院长

1、职位描述：
（1）依据医院发展规划和年度发展计划，在总经理的统一领导下，按照分管的范围，组织相关部门、科室，开展医疗、护理、服务工作，并有效的进行成本控制，医院的医疗任务完成。  
（2）组织、指导下属各职能部门和业务部门编制规章制度，并进行审核、审批；监督、检查和指导各项规章制度的执行情况，各项医疗工作的有序进行。  
（3）深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况；定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。  
（4）组织检查门诊、急诊、转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣传工作。  
（5）经常深入科室了解患者就诊情况，征求患者意见，督促医护人员不断改进服务，提升患者的满意度。  
（6）主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，并作出科学决策。  
（7）负责医院的新技术、新项目引进与应用，增强医院的竞争实力。  
（8）负责医疗业务信息收集、整理及病案统计的管理工作。  
（9）承担医疗风险控制与医疗纠纷处理的职责。  
（10）根据实际需要在报请总经理批准下组建并管理院内各类专业组织。
2、任职要求：
（1）学历：本科以上学历
（2）专业：临床、医学类专业
（3）职称：副主任医师及以上职称
（4）年龄：不限
（5）工作年限：妇、产、儿科临床及管理工作经验； 三级医院医疗副院长、院长5年及以上工作经验；
（6）具备较强的医疗管理能力，熟悉医疗业务建设，医疗法律法规、规章制度及医院管理模式；
（7）有筹建三级医院医疗相关工作经历者优先考虑。