工作职责:
1.月初统计上月员工出勤数据
2.审批员工请假调休相关事宜
3.管理医师护士的证件,做好注册变更的工作
4.建立公司员工人事档案
5.负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织安排面试
6.负责公司员工职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
7.与员工签署劳动合同并有序归档
8.管理员工劳动关系、岗位考核、员工福利等工作并办理相关手续
9.负责公司企业文化建设,组织开展相关活动
岗位要求:
1、人力资源相关专业,有一年及以上招聘经验者优先;也可无经验。
2、从事过人力资源相关工作经验,熟悉招聘、面试等流程;
3、具备较强的亲和力与沟通能力,逻辑思维好;
4、性格开朗,待人有礼,工作细致,有耐心;
5、熟练使用常用的办公软件。
工作时间:周一至周六9:00~18:30,单休,可提供住宿 每周休息一天
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