工作职责：
1.月初统计上月员工出勤数据
2.审批员工请假调休相关事宜
3.管理医师护士的证件，做好注册变更的工作
4.建立公司员工人事档案
5.负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织安排面试
6.负责公司员工职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续
7.与员工签署劳动合同并有序归档
8.管理员工劳动关系、岗位考核、员工福利等工作并办理相关手续
9.负责公司企业文化建设，组织开展相关活动

岗位要求：
1、人力资源相关专业，有一年及以上招聘经验者优先；也可无经验。
2、从事过人力资源相关工作经验，熟悉招聘、面试等流程；
3、具备较强的亲和力与沟通能力，逻辑思维好；
4、性格开朗，待人有礼，工作细致，有耐心；
5、熟练使用常用的办公软件。
工作时间：周一至周六9：00～18：30，单休，可提供住宿 每周休息一天