一、岗位职责
1、在医院总经理的领导下，负责医疗质量的管理工作，严把质量关。
2、负责建立医疗质量控制制度形成体系并组织实施，医疗质量。
3、主持业务技术交流，组织医生会诊疑难杂症；讨论制定治疗计划。
4、学习和不断钻研口腔业务发展的新项目、新技术，并在口腔医院进行培训推广实施；不断提升团队医疗水平。
5、督导医务团队加强与病人的沟通，掌握病人的心理状态，努力取得病人的信任，营建良好的医患的关系。
6、指导口腔医生根据每个病人不同的情况制定合理治疗计划，通过高标准的服务质量，提升客户满意度。
7、对各医生治疗后的重点和疑难患者，进行复查，医疗质量。
8、执行落实医疗质量体系的各项标准，将医疗质量考核结果与医生激励机制挂钩。掌握所属人员的思想，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。督促所属人员及时履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，时常进行安全教育，严防事故、差错，组织拟定医疗文书，资料室的保管和速记，统计工作。
9、及时规范书写各口腔医院病历，记录详尽，防范并及时处理医疗纠纷。
10、及时参与处理医疗纠纷，尽量避免给口腔医院带来不利影响。
11、负责医生团队的日常管理。宣导各项规章制度和量化考核方案并督导实施，激励员工积极向上，营造良好的工作氛围； 
12、在提高服务效率和治疗质量的前提下节约使用材料。
13、完成各级上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、年龄区间： 35—60岁           
2、性    别： 不限 
3、教育背景： 大专以上学历，口腔临床相关专业，副主任医师以上职称，精通口腔医学知识，语言清晰流利
4、培    训： 经过系统的口腔临床培训，参与市场营销、心理学、有效沟通、协调能力、人力资源管理及医疗设备操作能力
5、经    验： 口腔学科带头人、口腔十年以上的临床工作经验
6、性     格： 诚实、有责任心、细心、正直、坦率、有良好的职业素养
7、知识技能： 精通口腔业务操作流程、熟悉行政管理、口腔设备耗材管理
8、其它要求：熟练操作计算机。具备良好亲和力和沟通能力。良好的人际交往与协调能力，能灵活处理各方面关系，爱岗敬业。
三、工作权限
1、口腔医疗方案审核权。
2、接受医生的工作汇报。
3、对医生的招聘、任用、考核、奖惩、岗位调整、解聘等提出意见和建议；
4、组织医生并安排疑难杂症的会诊。
四、工作责任
1、对月度下达的业务以下指标负责：种植、正畸、牙美容量、修复量等相关指标达到集团的相关指标要求。
2、督导相关人员达到：单体消费达到集团的相关要求。
3、对日常医生行政管理工作的有效推进及开展负责。
4、对医疗质量负责。