岗位职责：

1、配合人事部制订公司全年培训计划，针对新人、中层拟定培训方案。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、开发部分培训课程、讲座、实操等进行培训效果评估。

4、安排员工的入职、岗位技能、能力提升等新人入职培训，完善员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。（基本完善）

6、负责安排新项目培训及售后培训跟踪执行等工作。

7、负责开发编写培训教程，能够独立编写课程教学讲义ppt（电子文档）等。

8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、分析总结。

9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。

任职资格：

1、美容行业培训5-8年以上培训工作经验，美容行业和人力资源类相关专业优先。

2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

3、有独立授课能力；熟练使用Office软件及办公设备 ；

4、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

5、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力.