岗位职责：
1、在业务部主任的领导下，负责所管辖区域的护士管理和护理质量管理工作；
2、根据护理部质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量；
3、根据护士的工作任务和具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责；
4、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作；
5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果；
6、及时传达公司对于护理部的工作要求，督促、指导护士的各项工作，了解各班工作情况，不定期检查各班、节假日的工作情况；
7、做好护理部各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，供应并定期检查，做好记录；
8、协调本部门工作人员与其他部门人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合；
9、做好每月各项业务统计工作，准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施；
10、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.50岁以下，护师以上（含护师）职称，有5年以上护理经验；
2.在二甲以上妇产医院相关科室护士长工作经验；
3.临床专业护理业务知识扎实，专科及基础护理技术熟练；
4.掌握护理基础理论及有关的医学知识和妇产科、儿科常见疾病诊治护理原则,具有丰富的新生儿临床护理经验；
5.有组织护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；