任职条件： 
      1、大专以上学历，专业不限，性别不限，40岁以下。 
      2、有人力资源工作经验3年以上，有二级人力资源管理师证者优先。 
      3、熟悉《劳动法》及相关的各类国家政策。 
      职责： 
      1、负责医院人才的开发、招聘、储备工作。 
      2、负责全院的考勤与行政考核工作。 
      3、建立建全员工入职、转正、培训、奖惩、离职的各类制度、流程。 
      4、解决处理人事纠纷，办理员工劳务合同等相关工作。