岗位职责：
主持医院工作，把握医院发展方向，制定医院经营发展战略，对医院经营发展中的重大事项进行决策。
1.根据国家政策领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。
2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期向上级领导部门反馈、汇报。
3.指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，不断提高医疗服务质量，医院**运转。
4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，**限度地调动员工的工作积极性。
5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，实施医院的战略方针。
6.根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。
7.注重员工的职业道德教育，改进医疗作风，促进医院精神文明建设。
任职资格：
1.医学或管理类及相关专业本科以上学历，副高以上职称。具备五年以上医院中层管理经验或两年以上院长、副院长经历；
2.具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和表达能力以及协调公关能力。
3.熟悉国家重大政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学行政管理知识。
4.了解和掌握当代医学科技和医院管理的**动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
应聘此职