北京中康时代医院投资集团有限公司，是一家总部座落于中国首都--北京的大型医院投资管理机构。现有18家医疗单位，分布在北京、河北、江苏、浙江等多个省市。公司现有员工一千多人。公司奉行“感恩、尊重、进取、创新”的核心价值观，秉持“立足现实、着眼长远、与时俱进、走可持续发展的医疗产业道路”的经营战略，采取“新建、收购、、兼并、买断、参股”等多种灵活的经营方式，先后在北京、张家品、常州、苏州、宁波等大中城市，创建了北京京顺医院、北京卫人中医医院、张家口怀来同济医院、宁波和平医院、北京京顺中医堂、宁波玉兰中医馆等18家医疗实体。
    公司以国家法规政策为导向，以社会健康需求为准则，以公司综合实力为基础，确定公司的经营方向。在2012年提出了立足现实、着眼长远、与时俱进，走可持续发展的医疗产业道路，成为中国医疗集团十强的战略目标。
    公司坚持“以发展吸引人才”的基本思路，努力营造“宏大事业感召人、优厚待遇吸引人、文化凝聚人、良好机制成就人”的环境，选聘、招揽和聚集各方有用之才。公司秉持“敬德修业，敬业爱人”的使命，以“依法经营，规范管理，诚信医疗，优质服务”为经营理念，塑造的企业文化，营造浓厚的文化氛围，为中康人的职业生涯发展提供了优渥的平台。
    员工56项福利：
1.    为职工办理社会保险；
2.    为临床医生办理医疗责任保险；
3.    每月为职工举办1次生日庆贺活动；
4.    每年为职工免费体检1次；
5.    职工生病，单位领导上门看望；
6.    职工和直系亲属（父母、子女）在所属医疗机构看病治疗，享受优惠；
7.    职工结婚，单位发贺信、给礼金；
8.    职工直系亲属辞世，领导上门慰问、给补助；
9.    女职工分娩，享受98天产假；难产增加15天；生育多胞胎的，每增加1个增加15天；
10.    女职工在一年哺乳期内，每天享受1小时哺乳假；
11.    每年组织全体职工郊游1次；
12.    每年组织职工外出旅游1次；
13.    职工工作满1年以上的，享受带薪年休假；
14.    党支部每年至少组织党员外出参观2次以上；
15.    培养、吸收职工加入党组织；
16.    工会积极维护企业和职工的合法权益，保障职工的福利待遇；
17.    免费为家住外地职工解决住宿问题；
18.    为外地新入职的职工提供住宿用品；
19.    职工在单位食堂就餐给予优惠或补贴；
20.    在公司所属医疗机构看病享受“绿色通道”优先权；
21.    每年与驻地街区组织1次“鹊桥会”；
22.    每年对职工进行1次消防知识培训；
23.    实行“引导员”制度，对新入职职工做好引导工作；
24.    为新职工提供“一帮一”的帮带活动；
25.    每季度召开1次职工座谈会，了解职工的心声、诉求及建议；
26.    新职工从入职起，每月享受50元司龄工资，每年递增50元；
27.    帮助吸烟者戒烟，戒烟成功时间逾一年以上的，给予奖励；
28.    为职工建立阅览室；
29.    给职工赠送学习书籍；
30.    支持职工自发建立兴趣小组；
31.    指导职工制定职业生涯规划；
32.    为职工提供各种培训学习机会；
33.    把志愿成为公司“讲师团”讲师的职工，培养成为内训师；
34.    为人才提供培养教育的机会和履职锻炼的岗位；
35.    根据需要，给职工提供竞聘新机构负责人的机会；
36.    公司每年给予职工物质及精神奖励；
37.    为高层管理干部及重要岗位人员统一配备手机号码；
38.    每年春节、端午、中秋、感恩节等重要节日给职工发放礼品；
39.    重要节日单位给职工发问候短信；
40.    单位效益好，给符合条件的职工父母发放“感恩 孝顺金”；
41.    符合条件的职工可在公司及所属医疗机构参股、持股；
42.    可以参与中康理财基金池理财，并获得较高的回报；
43.    每月按时为职工发放工资和奖金；
44.    职工急需可以向所在单位借支部分工资；
45.    职工的收入每年有所提高；
46.    给来公司服务年限长和做出特殊贡献的职工，安排特别假或出国旅游；
47.    为职工提供劳动保护和必要用品；
48.    为职工免费配发工作服；
49.    高层管理人员享受汽车燃油补助；
50.    担任领导职务的人员享受岗位补贴；
51.    给公司所属单位职工办理集团号，入网人员互相通话免费；
52.    中层以上管理干部享受手机话费补贴；
53.    夏天给职工发防暑降温补助；
54.    丰富职工业余文化生活，每1-2月至少组织1次文体活动；
55.    给管理干部奖励高级轿车；
56.    为经常外出的职工办理意外伤害保险。