（一）研究生、本科生报到试工时应持**学历毕业证、学位证、身份证、医师资格证原书及以上证书的复印书，个人求职简历到院人力资源部审核登记，持《试工通知》去相应科室报到试工。 应届毕业生暂无毕业证、学位证、资格执业证的可持学校就业推荐表和三方就业协议书到人力资源部审核登记。
   （二） 科室试工：试工应聘者到专业科室进行为期两个月的业务能力测试（试工），各科室科主任为**责任人，建立由科主任、护士长、主治医师职称以上人员组成的考核小组，负责对试工者的考核工作，要了解每位试工者的个人综合素质、业务能力、工作态度等情况。
   （三）考核方式：医院成立由院领导、人力资源部和有关职能科室负责人及各专业科室科主任、护士长组成的考核委员会，对科室试工期满合格的人员分批次进行考核和评估。考核采用面试和笔试两部分，研究生学历的只进行面试。主要考核试工者的综合分析能力、组织协调能力、反映应变能力、言语表达能力和举止仪表等。面试分自我介绍和答辩两部分。自我介绍内容主要包括个人基本情况，毕业学校、研究方向、专业特长以及申请到我院工作的理由和工作设想等；答辩内容涉及专业知识与技能、卫生法律法规、医患沟通、医德医风等。本科生笔试由人力资源部负责按招聘考试执行。​