1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先；
2、两年以上企业招聘工作经验，IT、猎头行业背景者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源实际操作有实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、具有一定的人际关系，具有较高的职业敏感度；
8、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
9、的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。