一、招聘计划
　　临床医学7人、中医（中西医结合）4人、医学影像诊断（放射）1人、医学影像诊断（超声）1人、医学检验2人、骨伤学2人、中药学2人、药剂学2人、护理学18人、会计学1人。
　　二、对毕业生和紧缺专业人员采取灵活的招聘办法
　　（一）每年核定招聘计划后，列出一定名额用于招聘毕业生。毕业生可经面试合格后进入考察、体检、公示等招聘程序，且不受户籍限制。面试工作由市卫生局组织实施，招聘的毕业生至少应符合以下条件之一：
　　1、取得全日制本科学历的省级毕业生；
　　2、“211工程”大学毕业生；
　　3、温州医学院、浙江中医药大学、宁波大学、杭州师范大学、台州学院的以下毕业生：
①校级及以上毕业生；
②“三好学生”、学生干部并获得一等奖学金1次或二等奖学金2次；
③获得一等奖学金2次或一等奖学金3次的毕业生。
　　（二）公开招考临床医学、医学影像诊断（技术）、预防医学、病理、麻醉、妇产科、儿科、助产士等紧缺专业人员，报名人数与招聘职数的比例达到1.2：1开考。
　　三、建立引进高层次人才的绿色通道
　　加大对高学历（硕士研究生及以上学历）、高层次（高级专业技术职务）卫技人才的引进力度，按考核、考察、体检、公示等程序招聘，考核工作由市卫生局组织实施，不限批次，简化手续。
 
　　联系人：罗金水
　　联系电话：85111798  **