人事兼院办主任

岗位职责： 
1. 制定并完善招聘、培训等制度，重点负责招聘工作；
2. 负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足科室的用人需要；
4.负责医院办公室的工作，会议记录，内网收文及接待专家检查；
5.负责执业医师报考、卫生专业技术报考、副高报考评审、及全科医学转岗培训报名等工作；
6.负责医师定期考核及继续教育学分卡办理；
7.负责员工关系及劳资纠纷管理；
8.负责医生、护士的执业证变更，延续，注册及多点执业办理；
9.负责员工考勤，医院年审工作；
10.董事长临时安排的其他工作；
任职资格： 
1.必须有5年以上的综合医院人事管理工作经验；
2. 普通话标准，声音甜美，语言表达能力良好，待人热情，大方、开朗、善交流； 
3. 遇事冷静，条理性强，反应灵敏，良好的待人接处能力； 
4. 具有独立处理员工关系问题的能力，协调能力强，工作认真、踏实，有责任心，有团队精神； 
5. 熟练使用办公应用软件，具有较好的公文写作能力； 
6. 文秘、行政管理及相关专业大专以上学历；
此职位要求必须到医院现场面试，双方面试合格后于2026-03-01入职上班