行政人事文员

行政人事文员工作职责
人事部工作职责
1.负责公司员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；
2、负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/工衣发放办理等）；
3、负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）及公司的其他培训组织工作（包括拟定培训计划并组织实施/培训考核等） 
4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；公司电话的转接；文件的复印分发；
5、辅料请购与发放，月底辅料盘点，办公用品的使用与维护；
行政工作职责
1、负责公司各项管理制度的管理；并监督行政制度的执行工作；
2、负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；
3、负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；
4、负责公司的成本控制（包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制）；
5、公司活动的组织；
6、负责常用各类信息（如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆/小车/办公用品供应商/等）的收集（包括费用标准/联系方式/服务质量等），以备需要时使用；
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格 
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上行政人事工作经验；
3、熟悉行政人事部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
5、熟练使用OFFICE办公软件。