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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2025-9-3
- 岗位:全职,实习
- 年龄:25岁至35岁
一、【口腔护士岗位招聘要求】
1、思想积极、向上,工作严谨,用心;
2、护理专业大专及以上学历,取得护士资格证,可注册,口腔护理专业优先;
3、2年以上临床护理经验,有三甲医院急诊、ICU、手术室、心内科工作经验优先考虑;
4、形象端庄,身高160cm以上,无纹身;
5、普通话流利,性格外向善于交流,具备良好的沟通交流表达能力;
6、有较强的求知欲和学习能力。
二、【口腔护士岗位职责】
1.?诊疗准备:负责患者诊治疗前后的准备工作,包括检查和开启各类口腔医疗设备,确保设备正常运行;准备好诊疗所需的器械、材料和药品,如牙钻、镊子、棉球、补牙材料、消炎药等,并保证其数量充足、质量合格;提前调整好治疗椅位和灯光,为患者营造舒适的就诊环境。
2.?协助诊疗:协助医生完成有关临床“四手”配合工作,在医生进行口腔检查、诊断和治疗过程中,准确、迅速地传递所需器械和物品;按医嘱给患者进行处置,如局部麻醉、冲洗上药、牙齿洁治等操作;密切观察患者在治疗过程中的反应,及时发现异常情况并告知医生,确保患者安全。
3.?患者护理:为患者提供专业的口腔护理服务,针对不同患者的口腔状况,制定个性化的口腔护理方案,并指导患者正确进行口腔清洁、护理,如刷牙方法、使用牙线和漱口水的技巧等;关注患者的心理状态,对紧张、恐惧的患者给予安抚和鼓励,缓解其就医压力。
4.?环境与器械管理:维持诊室的整洁、安静,定期打扫诊疗室卫生,清理医疗垃圾,保持桌面、地面干净整洁;做好消毒隔离工作,严格按照消毒规范对使用后的口腔器械进行清洗、消毒和灭菌处理,防止交叉感染;负责诊疗设备的日常维护和报修工作,及时发现设备故障并通知维修人员,确保设备正常运行;定期对所属计算机进行升级杀毒,保障信息安全。
5.?患者教育与沟通:实施候诊教育和健康教育工作,利用患者候诊时间,通过发放宣传资料、播放视频等方式,向患者普及口腔健康知识,如龋齿、牙周病的预防,正确的饮食习惯对口腔健康的影响等;与患者及家属保持良好的沟通,解答他们关于口腔治疗、护理和费用等方面的疑问,收集患者的意见和建议,及时反馈给上级领导 。
6.?药品与物品管理:按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品,建立详细的物品出入库登记台账,定期盘点库存,确保物品数量准确,避免积压或缺货;严格遵守药品管理规定,妥善保存药品,杜绝药品变质、过期。
【口腔护士岗位薪酬体系及福利】
1.?基本工资:根据个人的学历、工作经历、职称等因素确定基本工资水平,基本工资范围在在2200--2800元/月
2.?绩效奖金:根据个人岗位工作表现、工作业绩等发放绩效奖金,金额在1000 - 4000元/月不等。考核指标包括患者满意度(如患者评价、投诉情况等,占绩效比重20% )、工作效率(如协助医生完成的诊疗病例数量,占绩效比重20%)、护理质量(如医疗器械熟悉情况、准备执行、操作规范程度、有无护理差错事故,占绩效比重40%)等。诊室管理(环境卫生、术前器械准备、诊室整洁度)例如,患者满意度高、每月协助完成大量高质量诊疗工作且护理质量无差错的护士,绩效奖金可达1000 - 3000元/月;各项表现一般的护士绩效奖金可能在1000 - 2000元/月。
3.?全勤奖:300元;
4、品牌宣传奖:400元;
5、五险一金缴纳:第一个月试用期个人自行购买社保,补贴1000元次月缴纳五险一金;
6、带薪年假:,工作满1年参照劳动保障法享受国家法定年假;
7、其它福利:提供定期的牙齿保健福利,如免费的口腔检查、洁牙等服务;组织丰富的员工活动,优秀员工旅游计划等福利 。
1、思想积极、向上,工作严谨,用心;
2、护理专业大专及以上学历,取得护士资格证,可注册,口腔护理专业优先;
3、2年以上临床护理经验,有三甲医院急诊、ICU、手术室、心内科工作经验优先考虑;
4、形象端庄,身高160cm以上,无纹身;
5、普通话流利,性格外向善于交流,具备良好的沟通交流表达能力;
6、有较强的求知欲和学习能力。
二、【口腔护士岗位职责】
1.?诊疗准备:负责患者诊治疗前后的准备工作,包括检查和开启各类口腔医疗设备,确保设备正常运行;准备好诊疗所需的器械、材料和药品,如牙钻、镊子、棉球、补牙材料、消炎药等,并保证其数量充足、质量合格;提前调整好治疗椅位和灯光,为患者营造舒适的就诊环境。
2.?协助诊疗:协助医生完成有关临床“四手”配合工作,在医生进行口腔检查、诊断和治疗过程中,准确、迅速地传递所需器械和物品;按医嘱给患者进行处置,如局部麻醉、冲洗上药、牙齿洁治等操作;密切观察患者在治疗过程中的反应,及时发现异常情况并告知医生,确保患者安全。
3.?患者护理:为患者提供专业的口腔护理服务,针对不同患者的口腔状况,制定个性化的口腔护理方案,并指导患者正确进行口腔清洁、护理,如刷牙方法、使用牙线和漱口水的技巧等;关注患者的心理状态,对紧张、恐惧的患者给予安抚和鼓励,缓解其就医压力。
4.?环境与器械管理:维持诊室的整洁、安静,定期打扫诊疗室卫生,清理医疗垃圾,保持桌面、地面干净整洁;做好消毒隔离工作,严格按照消毒规范对使用后的口腔器械进行清洗、消毒和灭菌处理,防止交叉感染;负责诊疗设备的日常维护和报修工作,及时发现设备故障并通知维修人员,确保设备正常运行;定期对所属计算机进行升级杀毒,保障信息安全。
5.?患者教育与沟通:实施候诊教育和健康教育工作,利用患者候诊时间,通过发放宣传资料、播放视频等方式,向患者普及口腔健康知识,如龋齿、牙周病的预防,正确的饮食习惯对口腔健康的影响等;与患者及家属保持良好的沟通,解答他们关于口腔治疗、护理和费用等方面的疑问,收集患者的意见和建议,及时反馈给上级领导 。
6.?药品与物品管理:按照分工,负责领取、保管药品、器材和其它物品,建立详细的物品出入库登记台账,定期盘点库存,确保物品数量准确,避免积压或缺货;严格遵守药品管理规定,妥善保存药品,杜绝药品变质、过期。
【口腔护士岗位薪酬体系及福利】
1.?基本工资:根据个人的学历、工作经历、职称等因素确定基本工资水平,基本工资范围在在2200--2800元/月
2.?绩效奖金:根据个人岗位工作表现、工作业绩等发放绩效奖金,金额在1000 - 4000元/月不等。考核指标包括患者满意度(如患者评价、投诉情况等,占绩效比重20% )、工作效率(如协助医生完成的诊疗病例数量,占绩效比重20%)、护理质量(如医疗器械熟悉情况、准备执行、操作规范程度、有无护理差错事故,占绩效比重40%)等。诊室管理(环境卫生、术前器械准备、诊室整洁度)例如,患者满意度高、每月协助完成大量高质量诊疗工作且护理质量无差错的护士,绩效奖金可达1000 - 3000元/月;各项表现一般的护士绩效奖金可能在1000 - 2000元/月。
3.?全勤奖:300元;
4、品牌宣传奖:400元;
5、五险一金缴纳:第一个月试用期个人自行购买社保,补贴1000元次月缴纳五险一金;
6、带薪年假:,工作满1年参照劳动保障法享受国家法定年假;
7、其它福利:提供定期的牙齿保健福利,如免费的口腔检查、洁牙等服务;组织丰富的员工活动,优秀员工旅游计划等福利 。
联系方式(成都高新瑞安口腔门诊部)
单位简介
成都瑞安口腔连锁机构由郑伦章院长创建于1999年,郑沦章院长从事口腔临床工作20年。公司未融资,非资本投资型医疗机构,公司注重医疗质量及患者口碑!8家院区分别在成都高新区,成华区,郫都区,营业面积超6000余平,牙椅近100台,员工180余人。门诊集口腔种植、口腔正畸、口腔美容、口腔修复及口腔预防保健口腔修复、口腔正畸、口腔预防为一体的大型口腔专科连锁门诊。门诊配置全套德国VHF数字化椅旁切削设备、3Shape口腔扫描仪、数字化CBCT、显微镜、机扩热充填器械设备、超声骨刀等国际牙科先进设备。门诊为四川省口腔医学会理事单位、四川省口腔医学会种植专业委员会委员单位、四川省口腔医学会美学专业委员会委员单位、四川省口腔医学会修复专业委员会委员单位、省市/区社保定点医疗机构!
工商信息
- 公司名称成都高新瑞安口腔门诊部有限公司
- 法定代表人郑沦章
- 成立日期2009-09-16
- 企业类型有限责任公司(自然人独资)
- 经营状态开业
- 注册资金100万(元)
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更新于:2025-9-3