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招聘职位
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招聘要求
成都大学附属医院公开招聘12名编外工作人员公告
因工作需要，根据相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都大学所属成都大学附属医院拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
详见成都大学附属医院官网：https://cdfy120.cdu.edu.cn/xygk/yyjs.htm
二、招聘对象及报考条件（见职位信息栏）
（一）招聘对象
招聘符合岗位资格条件和本公告其他要求，且毕业于2026年11月13日前的社会在职、非在职人员（接受应届毕业生岗位除外）。
接受应届毕业生的岗位，应聘人员需在2027年7月31前取得最高学历学位毕业证、学位证。
（二）应聘人员应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能和身体条件；
3.医师要求2011年及以后毕业的须持有住院医师规范化培训合格证书或证明；主治医师及以上要求持有聘任证书或聘任文件；
4.具备岗位所需的专业知识技能和其他条件；
5.熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力，能独立处理本专业常见问题。
（三）不得报考情形：
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2026年11月13日至2026年11月19日。
2.报名方式：本次采取网络报名（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=0&bgep11=869611039670854）。
应聘者报名时须填写报名表并上传以下材料（均需扫描为PDF格式文件上传）：
（1）有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；
（2）岗位条件中要求的学历、学位证书；
（3）岗位条件中要求的规范化培训证书；
（4）学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；
（5）英语水平能力证明；
（6）岗位条件中要求的资格证书（医师、护师、药师、技师等）、执业证书（医师、护师、药师、技师等）及其他资格证明等；
（7）岗位中要求的工作经历证明、获奖证明；
（8）岗位中要求的其他证明材料。
3.资格初审
（1）资格初审时间：2026年11月13日至2026年11月24日；
（2）招聘单位依据岗位设置条件对应聘人员填写的报名信息及提供的报名材料进行网上资格初审。因报名人员填写的信息有误、提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。资格初审通过后，招聘单位将笔试通知发送至报名人员预留的邮箱或以短信等形式通知。资格初审未通过的人员不进入笔试，不再另行通知。
同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。招聘岗位调减或取消情况通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。
（二）考试
1.笔试：笔试时间及地点以笔试通知为准。采用线下考试方式进行，根据岗位需求，灵活安排笔试内容，笔试满分为100分。此次笔试设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。
2.面试：面试具体安排以面试通知为准，不按时参加的人员，视作自动放弃应聘。该环节满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予录用。
面试与笔试在组织地点均在成都大学附属医院。
总成绩构成为：笔试成绩占50%+面试成绩占50%，总成绩低于60分，视为不合格，不予录用。如达到合格分数线的人数超过拟招聘人数的，按照总成绩由高到低排名，依次录用。
面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选。
（三）总成绩及体检人员名单公布
总成绩及进入体检人员名单在面试结束后通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布。总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按面试成绩、职称层次、笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。
四、体检、考察及公示
（一）体检
根据总成绩由高分到低分，按照招聘计划数等额确定进入体检人员名单，体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由考生自理，体检不合格的人员不予聘用。
（二）考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察和复核。
（三）公示
按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人员，并在编外人员服务平台公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并经查证属实的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位按照规定办理入职手续，签订合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用资格。
五、注意事项
（一）所有应聘人员须严格对照招聘岗位及条件进行报名，特别是专业、学历、职称等信息须与招聘条件一致。每人限应聘一个岗位，若多次提交将以最后一次提交为准。
（二）未按照要求提交报名材料、填写简历表，若因资料填写错误、不完整、不准确视的为报名失败，不再另行通知，逾期不予补报。
（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，在任何一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填写信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的，医院有权取消其面试和录用资格。
（四）若因不可抗力因素，相关工作调整将通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台发布公告，请应聘者及时查看。如本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补、聘用等环节的，责任自行承担。
（五）国家卫生健康委员会办公厅等4部委办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）中提及的有关人员遵照相应通知执行。
六、纪律与监督
为确保信息、过程、结果公开，本次编外招聘自觉接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、有关咨询、监督电话
1.报名条件咨询电话：028-60868167。
2.纪律监督电话：028-86432008。
成都大学附属医院
2026年11月12日
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单位简介
一、发展历程
医院历史悠久，文化底蕴深厚，是中国百年名医院联谊会成员单位和中国医疗机构公信力示范单位。1901年，医院前身为法国天主教会于1901年创办的圣修医院；1951，整体划转西南铁路工程局成为“基地医院”；1958年更名为成都铁路局成都铁路中心医院；2004年，移交成都市政府成为市属公立医院；2010年，整建制划转成都大学更名为成都大学附属医院；2014年，成立成都大学临床医学院；2022年，外科综合大楼投入；2023年，承担大运会大运村医疗中心的筹建和运行工作。
二、基本情况
医院实行“一院两区”建设和管理，即院本部、铁二院分院和十陵院区。医院原占地面积54亩（因支持市政工程，无偿划拨6亩土地用于地铁建设），现有面积48亩，编制床位1120张、开放床位1434张，设置职能科室24个，业务科室75个，共有在岗职工1874人，高级职称329人，硕博学历人员366人，高校教师300余人，临床医学及医学检验技术专业本科在校学生851人。
三、医疗技术
紧跟现代医学学科发展趋势，加快推进学科转变与升级。在外科微创化、内科外科化、检验分子化、诊疗一体化等方面取得了重大突破。实现以骨科医用机器人为代表的外科微创化，以肿瘤及心脏介入为代表的内科外科化，以临床遗传学重点实验室精准医疗为代表的检验分子化，以眩晕中心、胸痛中心、卒中中心等多学科联合诊治为代表的诊疗一体化，以名老中医传承为代表的中医特色化诊疗模式。
四、学科建设
医院学科体系完善，技术力量较雄厚。医院为国家骨科与运动康复临床医学研究中心（康复领域）核心单位，拥有国家药物临床试验中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、西南地区****的创伤骨科研究所——成都市创伤骨科研究所、成都市骨科质控中心、胸外科质控中心、成都大学医用机器人交叉学科研究中心。截至目前，医院共获批省市重点学/专科33个，包括四川省医学重点学科（实验室）4个（骨外科、泌尿外科、呼吸内科、临床遗传学实验室），四川省医学重点专科4个（胸心外科、医学检验科、重症医学科、急诊医学科），成都市医学重点学（专）科18个（骨科、护理学、临床药学、口腔医学、影像医学、康复科、健康管理科、神经内科、内分泌科、心血管内科、肿瘤科、血液内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、消化内科、老年病、妇产科、肾病学），四川省临床重点专科建设项目1个（泌尿外科），成都市临床重点专科4个（泌尿外科、胸外科、骨科、呼吸内科），成都市临床重点专科建设项目2个（重症医学科、急诊医学科），形成了省、市级重点学科群和一批特色专科。
五、人才培养
医院目前享受国务院政府特殊津贴专家1名（返聘）；四川省学术和技术带头人2名、后备人选3名；四川省卫健委学术与技术带头人6名（其中2人退休返聘）、后备人选2人；四川省卫生健康领军人才2名、临床技能名师2名（返聘）；四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才2名；成都市卫健委学术与技术带头人1名、后备人选6名。具有高校教师资格证338人，博导2人、硕导30余人，高级职称329人，硕博学历人员366人。医院坚持内培外引，启动实施青苗/培优/攀登人才计划，设立培养专项经费，培养医院发展尖子生、学科带头人后备人选及领军人才；鼓励员工不断提升学历（学位），制定《职工提升学历（学位）管理规定（修订）》，加快人才内部培养；制定《人才引进实施方案》，积极引进学科带头人、青年博士，已成功引进消化内科、儿科、老年医学科、耳鼻咽喉头颈外科、医学检验科、中心实验室等科室负责人，对引进人才跟踪服务，做到人才引得进、留得住、发展好，医院人才内培外引体系初步搭建并不断完善。
六、科研教学
近年来，医院积极营造科研氛围，提高创新能力，努力开创医院科技工作新局面，科研技术水平显著提升。获国家重点研发课题4项，国家自然科学基金面上项目3项，国家自然科学基金青年项目2项。主编和参编各类出版专著25部。发表科技论文1178篇，其中SCI论文240篇，最高影响因子93.333分。组织鉴定科技成果30项，实用新型专利287项，发明专利11项，软件著作权13项。获四川省科技厅科技进步奖1项，华夏医学科技奖一等奖，四川省医学科技奖（青年奖）12项。积极开展社会公益活动和技术推广，获批四川省卫生计生适宜技术推广基地。作为大学临床医学院，十分重视师资队伍建设，以达教学相长，目前拥有高校教师300余人，硕士研究生导师30余人。扩大临床医学本科招生规模，提升教学质量。临床医学本科毕业生考研录取率实现“六连升”，2025年研究生录取率为53.47％，近五年承办******、省级继续医学教育项目近100项。
七、健康列车
为认真践行******总书记“全民健康”发展理念，响应国家进一步改善医疗服务行动号召，针对西南山区铁路点多、线长、面广，沿线广大职工家属存在体检难、就医难，许多偏远站点的职工无法获得规范的健康保障的现实问题，与成都铁路局联合开行了全国首列“医疗列车”，打造移动三甲医院，创新医疗服务新模式。医疗列车按照现代医学健康新概念的内涵，为铁路沿线职工提供健康体检、健康宣教、健康维护、门诊诊疗、医疗巡诊、应急救援和保障等专业服务，还可开展简易手术和远程会诊。2017年，国家卫健委领导来蓉调研，强调要发挥成都“一人一车”优秀典型影响力，大力宣传医疗列车；时任四川省卫健委党组书记沈骥一行调研医疗列车，强调医疗列车要为建设“健康四川”做出更大贡献。2017年9月，医疗列车获全国36家之一、全省****“人文爱心科室”荣誉称号。2018年，医疗列车参加2018年度四川省卫生应急演练实训汇演，纳入了全省紧急医学救援体系；2019年，医疗列车参加了由医院与中国铁路成都局集团有限公司联合举办的地震灾害应急救援及综合保障演练；2020年，医疗列车更名为健康列车；2021年10月，健康列车参加2021年川渝卫生应急暨国防动员联合演练，获得社会各界的充分肯定。2022年11月，健康列车在革命老区贵州省遵义市阁老坝、桐梓地区，开展“健康振兴、真情黔行”义诊活动；2021-2024年，健康列车八次赴凉山彝族自治州开展义诊巡诊活动；2025年3月，熊猫健康列车****开进阿坝藏族羌族自治州茂县开展健康医疗服务活动；熊猫健康列车为当地百姓送医送药，提升健康理念，给予健康帮扶，受到当地政府、彝族、藏族与羌族同胞的热烈欢迎，为实施乡村振兴战略贡献力量，活动被CCTV-1《新闻联播》、CCTV-13《朝闻天下》、CCTV-1《晚间新闻》等央视媒体报道20余次。
在市委市政府大力支持下，在学校党政坚强领导下，医院作为成都市市属****一家大学附属医院和成都市北部区域的医疗中心，成都大学附属医院将以高质量发展为目标，以党建为****、学科为龙头、医疗为核心、教学为基础、科研为动力、人文为精髓、服务为特色、创新为驱动，为建成特色鲜明、国内****的应用型城市大学附属医院而努力奋斗！
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