口腔科主任

（一）任职资格
1 学历与专业
1. 统招本科及以上学历,口腔医学专业。
2 执业资质（硬性门槛）
1. 持有《医师资格证书》《医师执业证书》,执业范围为口腔专业,可在北京市办理变更注册至本院;
2. 具备主治医师及以上职称;
3. 开展口腔种植、正畸等专项技术者,须具备相应技术备案或规范化培训证明;
4. 涉及放射诊疗（牙片机 / CBCT）者须完成放射防护与放射诊疗相关培训并持证;
5. 医师定期考核合格且在有效期内,执业记录良好,无有效行政处罚与重大医疗事故责任记录。
3 工作经验
1. 10 年以上口腔临床工作经历,其中 3 年以上科室管理、学科带头人或门诊负责人经历;
2. 有二级及以上医院口腔科、口腔专科医院或大型口腔连锁机构科主任 / 医疗院长经历;
3. 有新建科室或新门诊筹建经验（诊疗科目设置、执业登记、设备选型、团队组建、价格体系）者优先;
4. 有三甲口腔专科医院进修或学术任职经历者优先。
4 专业知识与技能
1. 熟练掌握口腔全科诊疗（牙体牙髓、牙周、口腔修复、牙槽外科、儿童口腔）,能独立处理疑难病例与并发症;
2. 能对种植、正畸等专项技术方案进行适应症评估、质量把关与转诊管理;
3. 熟悉口腔门诊医疗质控、院感与消毒隔离、器械灭菌监测、放射防护、耗材与设备全周期管理;
4. 熟悉北京市医保政策、医疗服务价格管理与民营医疗机构执业监管要求;
5 具备科室经营分析能力（门诊量、客单价、毛利结构、耗材占比）与团队绩效设计能力。
5 职业素养与服务要求
1. 管理与经营意识并重,既能守住医疗质量底线,也能对科室业务目标负责;
2. 合规意识强,不超范围执业、不过度医疗、不开展违规宣传;
3. 具备团队搭建与带教能力,能跨学科协同推动新业务落地;
4. 抗压能力强,能适应科室筹建期的高强度投入与阶段性目标压力。
6 优先录用条件
有三甲口腔专科或知名口腔连锁科主任经历;具备种植 / 正畸技术资质与可查验病例积累;自带稳定患者群、学术任职或科普影响力;有科室从 0 到 1 筹建并实现盈亏平衡的完整案例。
（二）岗位职责
1 核心工作职责
1. 全面负责口腔科医疗、教学、经营与团队管理,向院长及医务部负责;
2. 牵头口腔科筹建:诊疗科目设置与执业登记变更、诊室布局、设备与耗材选型、价格体系、诊疗路径与 SOP 搭建;
3. 制定学科发展规划与年度业务目标,围绕「孕产期口腔保健 + 儿童口腔 + 成人综合诊疗 / 修复」搭建业务结构;
4. 出专家门诊,承担疑难病例诊治、技术把关、并发症处置与多学科会诊;
5. 组织科室质控、病例讨论、不良事件上报与整改,落实医疗安全与院感管理;
6. 负责人员引进与梯队培养、排班、绩效分配与科室成本管控;
7. 代表科室参与院内经营分析会,配合企划与新媒体开展合规科普与专家品牌建设。
2 医疗质量与文书规范
1. 严格执行首诊负责制、三级查房（疑难病例讨论）与会诊制度;
2. 种植、正畸、拔牙及有创治疗须签署知情同意书,门诊病历、影像资料与治疗记录完整归档;
3. 建立并发症与不良事件登记台账,发生异常及时上报医务部并组织讨论;
4. 落实院感与消毒隔离、器械灭菌效果监测、医疗废物分类及放射防护与设备使用登记;
5. 落实合理检查、合理用药（重点管控抗生素与麻醉药品）,控制医保违规与过度医疗风险;
6. 定期组织科室质控自查,配合医务部完成医疗安全检查与执业校验。
4 带教 / 培训 / 科室建设
搭建口腔科学科梯队与人才培养计划,带教主治医师、住院医师及护士四手操作配合;制定常见病诊疗规范、技术操作 SOP 与质控清单;组织科内业务学习、急救演练与病例复盘;开展孕教课堂口腔专题、社区义诊与口腔健康宣教;推动继续教育项目、学术交流与技术新项目申报。