人力资源专员

岗位职责:
1.负责开展招聘（重点板块,硬性要求招聘能力强）培训相关工作,及相关人力资源制度的梳理排版。
2,部门基础口事工作开展,协助负责员口入职、离职、转正、调岗等手续的办理及流程跟进。
3,承担部门劳动合同及相关口件的签订、变更、续签与归档管理。
4,组织实施员工考勤统计、社会保险与住房公积金的日常管理。
5,维护员工人事档案及组织信息,确保数据准确与信息安全。
任职要求:
1.3年以上高强度招聘工作经验,本科学历,具备良好的沟通能力与服务意识,能够高效协调内外部需求;
2.工作细致认真,有较强的责任心和执行力;
3.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理能力;
4.具备团队合作精神,能适应快节奏的工作环境;服从工作安排,正能量。（必备）
5.有学习意愿和抗压能力,能承担阶段性重点工作任务。