人力资源实习生

岗位职责
1.协助开展日常招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试现场组织,跟进口试后续反馈,确保招聘口作有序推进
2.协助建口和维护人才库,对候选人资料进口分类整理、归档及动态更新,保障人才信息的完整性与准确性。
3.协助维护各类招聘渠道,及时更新招聘信息,仔细核对信息准确性,提升渠道招聘有效性。
4.完成其他日常事务性工作,包括员工信息整理、招聘数据统计、文件归档等。
5.协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续工作。
6.完成领导交代的其他工作。
任职资格
1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先,有人力资源相关实习经验者优先。
2.具备优秀的沟通表达与协调能力,能够高效对接候选人、团队成员及各部门,建立良好的协作关系。
3.性格外向开朗,积极主动,亲和力强,乐于与人打交道,能够灵活应对工作中的各类人际交往场景,主动推进工作开展
4.具备较强的抗压能力和执行力,能够适应快节奏的工作环境,在多任务并行时保持冷静,高效完成各项工作任务。
5.思维敏捷,学习能力强,能够快速吸收人力资源相关知识与技能,主动适配岗位需求,不断提升自身工作能力。