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招聘要求
西南医科大学附属医院2027年度第一轮人才招聘公告
因业务发展需要,西南医科大学附属医院现面向社会招聘临床优秀人才,详情如下。
一、基本条件
1.医德医风、师德师风良好,政治立场坚定,坚持四项基本原则,践行社会主义核心价值观,遵纪守法。
2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。
3.身心健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.有下列情况之一者不予报名:
(1)曾受过各类刑事处罚的;
(2)被开除中国共产党党籍的;
(3)被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)尚处于试用期内的新录用公务员;
(6)其他法律法规规定不能聘用的人员。
二、招聘岗位
(一)岗位列表(见职位信息栏)
(二)岗位要求
1.学历学位要求
(1)急诊医学科、重症医学科、儿科、超声医学科、物理诊断科的优秀应聘者,可放宽至硕士研究生学历学位要求。
(2)经住培合格的本科学历临床医师,住培合格证书中的培训专业与本招聘岗位“专业条件要求”的专业完全一致的,按专业学位硕士研究生同等对待;规培合格当年按应届毕业生对待。
(3)本次招聘中要求的学历与学位须同时取得,缺一不可。
2.专业与工作背景
(1)所学专业方向与招聘岗位要求相近的可以报名,现场资格审核时提供“相近专业证明”;
(2)“双******”建设高校和学科毕业生优先,具有三甲医院相应岗位工作经历者优先;
3.资格证要求
(1)医师岗要求取得医师资格证书以及住院医师规范化培训合格证书;
(2)护理岗要求取得护士资格证书,大学本科要求取得三甲医院护士规范化培训合格证;
(3)技师岗原则上要求取得相应的技师资格证,应届毕业生须在入职后一次性通过技师资格证考试,未能一次性通过技师资格证考试的,医院有权解除劳动(用工)关系。
4.年龄要求
(1)博士原则上要求:1992年1月1日及以后出生,特别优秀者可适当放宽;
(2)硕士研究生要求:1997年1月1日及以后出生;
(3)大学本科要求:1999年1月1日及以后出生。
5.英语能力要求
(1)博士原则上要求:大学英语六级≥425分;
(2)硕士研究生原则上要求:大学英语四级≥425分。
6.激励政策和福利保障
(1)取得博士研究生学历学位的,来院后根据四川省相关规定考核纳入事业编制,同时享受安家费+科研启动金+生活补贴等激励。
(2)本次招聘人员均享受医院五险一金、年度体检、就餐保障、节日慰问、生日慰问等福利。
三、注意事项
1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。资格审核贯穿整个招聘过程,凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,取消应聘资格,且以后不得参与我院任何招聘,所产生的一切后果由应聘者自行承担。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密,应聘材料概不退还。
2.应聘人员应保持手机短信功能畅通或者关注我院招聘QQ群(现场资格审核时加QQ群),如因个人原因未及时查看通知短信和QQ群内通知而错过报名、资格审查、考试、体检等,视为自动放弃。
3.应聘人员报名时须使用有效身份证,报名与审核使用的身份证必须一致。
4.新进人员将按照医院有关规章制度接受医院试用期考核、三年考核,考核内容涉及医、教、研等相关方面,如考核不合格的,医院有权按照相关规章制度的规定进行处理(包括但不限于不再续签劳动合同、解聘等)。
5.本次招聘岗位的工作地点包括西南医科大学附属医院三院区(忠山、康健中心、蓝田),且不限于院本部,须服从医院安排和调配,本人不得申请调岗。
6.应届毕业生请提前准备好三方协议(由毕业生所在学校提供),须限时完成协议签订,未按时签订三方协议视为放弃入职资格;往届毕业生须限时签订就业协议,未按时签订就业协议视为放弃入职资格。
7.本次招聘将参照国家“两个同等对待”政策执行,根据应聘人员情况择优录用,不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。
8.本次招聘中要求的学历与学位须同时取得,缺一不可。
9.本次招聘的博士,在纳入编制管理之前与医院签订聘用合同,其他人员按照医院现行管理分类签订劳动合同。
10.入职时隐瞒本人患有已确诊的精神疾病、轻度及以上重大疾病(轻度及以上重大疾病定义参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》最新修订版)及未治愈的传染病,未明确告知医院的,医院有权解除劳动(用工)关系。
四、应聘方式
1.扫描下方二维码或点击下方链接报名。

或点击以下链接报名:https://f.wps.cn/g/2qRAwcji/
特别说明:办理入职前须取得岗位要求的学历及学位证书、规培结业证、医师/技师/护士/药师资格证、英语等级证书等,统一入职时未取得相关证书的,可保留岗位至2027年12月31日,到期仍未取得相关证书的,视为不符合录用条件,取消入职资格。
2.报名截止时间:2026年11月30日24:00。
3.温馨提示:请务必准确填写个人信息,如因填写错误导致的相应责任由应聘者本人承担。
五、咨询
1.应聘咨询电话:谷老师0830-3165543,陈老师0830-3165067
2.博士咨询专线:陈老师0830-3165067
人力资源部
2026年11月10日
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单位简介
医院有职工近4600人,其中专业技术人员4200余人,博士、硕士1500余人,高级职称600余人,省级学术和技术带头人12人、后备人才77人,享受国务院政府特殊津贴专家22人,天府名医7人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”1人,四川省突出贡献优秀专家15人,省卫生健康首席专家3人,省卫生健康领军人才5人,担任省级医学会主任委员、候任主任委员及副主任委员58人,全职引进外籍专家9人。
医院拥有PET-CT、MicroPET-CT、3.0T磁共振、256层螺旋极速CT、直线加速器、DSA、SPECT、全飞秒激光近视治疗仪、3D腹腔镜等价值约18.5亿元的现代化医疗仪器设备,并建有区域首间复合手术室。
医院不断推进医疗技术国际化,推动亚专业蓬勃发展。1967年成功开展断臂再植术;1979年成功开展心内直视术;1980年成功开展同种异体肾移植术;2004年成功开展四川省首例连体婴儿分离术;2005年成功开展四川省首例同种异体心脏移植手术。2007年成功开展第二例心脏移植术,该患者是四川省同种异体原位心脏移植手术后存活时间最长的纪录保持者。近年来相继开展了各种微创外科手术、脑卒中筛查与防治、人类辅助生殖技术、人工耳蜗置入、异基因造血干细胞移植等先进技术。医院于2010年获批开展人工授精术(IUI),2012年获准开展体外受精—胚胎移植及其衍生技术(IVF-ET,俗称试管婴儿技术),2017年获准开展产前诊断技术。2018年,成功开展首例异基因造血干细胞移植术。2020年,成功开展首例体外膜肺氧合(ECMO)技术。医院是国家“高级卒中中心”和“中国胸痛中心”,国家标准化代谢性疾病管理中心,国家日间手术试点医院,先天性结构畸形救助定点医疗机构,国家首批罕见病诊疗协作网成员医院,川渝滇黔结合区域危急重症及疑难疾病诊疗中心,全国人工肝及血液净化技术示范中心,甲状(旁)腺疾病规范化诊疗示范基地,四星数字化医院。
医院现有临床医学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、儿科学、眼视光学、健康服务与管理、精神医学等10个本科专业,有院内外博士、硕士研究生导师500余人。2023年1月,临床医学学科位列ESI全球学科排名前1%,学科排名第2015位,百分比排位35.08%。临床医学为硕士学位授权一级学科和博士专业学位授权点,临床医学专业、麻醉学专业为******特色专业,临床医学专业为**********本科专业建设点、四川省应用型本科示范专业、四川省课程思政示范专业,医学检验专业为**********本科专业建设点,康复治疗学、麻醉学专业为四川省****本科专业建设点。拥有1个******大学生校外实践教学基地、1个******卓越医生教育培养计划试点项目、首批国家临床教学培训示范中心、11门省级****课程、14个四川省专科医师规范化培训基地、4个省级重点(建设)学科、9门省级精品开放(资源共享)课程、3门省级应用性示范课程、2门省级“课程思政”示范课程、3门省级双语教学课程、3个省级教学团队、1个省级实验教学中心;全国首批“中国医师协会腹腔镜外科医师培训基地”、全国首批住院医师规范化培训基地(27个专业基地),“******新生儿围产期医学专科医师规范化培训基地”。截至2022年,医院学子在全国大学生生命科学创新创业大赛中获得特等奖一次,在全国高校健康管理情景模拟沙盘竞赛中获得特等奖一次,在全国高等医学院校临床技能大赛中获得西南西北赛区特等奖一次、一等奖七次;全国二等奖三次、三等奖五次。
医院在2020年复旦版《中国医院排行榜》西南区医院综合实力排行榜上排名第14名;2021年度中国医院科技量值排行榜(STEM)中共有21个学科上榜。在艾力彼医院管理研究中心发布的《医院蓝皮书》中国医院竞争力报告(2020-2021)中,医院在“2020届中国医院竞争力?地市级医院100强”排行榜单上排名第22位。
医院现有3个国家临床重点专科,9个四川省临床重点专科。4个四川省重点(培育)学科、四川省医学重点学科(实验室)26个、四川省中医重点专科1个。医院拥有2个四川省重点实验室(核医学与分子影像、代谢性血管疾病)、3个四川省临床医学研究中心(神经外科、出生缺陷、肾脏疾病)及四川省院士(专家)工作站、四川省骨科置入器械研发及应用技术工程实验共7个省级科研与转化平台。同时,医院成为同位素及药物国家工程研究中心,生物靶向药物国家工程研究中心共建工程单位。脑血管病项目入选国家发改委疑难病症诊治能力提升工程。目前在研科技项目共计1600余项。近年,以第一作者或通讯作者发表SCI、北大中文核心期刊等代表性论文2000余篇,研究成果发表于Lancet、Naturebiomedicalengineering、Radiology、ChemicalSociety?Reviews等高质量期刊;以第一完成单位获得省部级及以上科技成果奖21项,其中四川省科技进步奖一等奖5项;参研获得国家科技进步二等奖1项,教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)二等奖1项。
医院不断加强国际交流与合作,持续性派选医护人员赴海外留学、访学、研修和参会等,并通过邀请国内外专家学者来院讲学、技术指导,提升医院医疗质量和科研水平。医院积极吸引高精尖优的外籍医学人才来院工作,自2017年起,先后全职引进了前德国妇产医院协会主席A.T.Teichmann教授在内的,来自德国等国共计9名外籍专家。与德国埃尔朗根纽伦堡大学、波恩大学、海德堡大学、英国赫尔大学、日本金泽医科大学、昭和大学、香港理工大学、澳门大学、澳门科技大学等建立了稳定的学术往来和友好合作关系。
医院始终以“提高人民群众的卫生与健康水平”为己任,在公共事件、突发应急抢险中,如:抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情、抗震救灾、煤矿瓦斯爆炸、抗击非典等处置中,积极履行社会责任,展现出极强的危重症救治能力和医院担当。
展望未来,医院将高举中国特色社会主义伟大旗帜,以“实现健康中国战略”的重大部署为指引,以人民健康为中心,沿着医院高质量发展的道路,努力建设成为西部高质量教学研究型医院及高水平区域医学中心!
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