护士长/护理主任

一、岗位职责
（一）制度体系与质控管理
1、根据卫健委、民政部门、医保部门针对医养结合相关规范,建立、修订护理管理制度、操作流程、应急预案,涵盖医疗护理、慢病管理、失能失智照护、压疮、跌倒、噎食、院内感染、抢救转运等。
2、落实护理质量考核,定期开展护理查房、质控检查,对护理缺陷、不良事件进行分析、上报、整改闭环,防范护理风险。
3、统筹院感管理,落实消毒隔离、医疗废物处置,做好传染病防控,配合卫健、民政各类检查迎检工作。
（二）医养照护业务管理
1、统筹院内长者分级照护评估,配合医师完成入住老人能力评估、照护等级划分,制定个性化护理照护方案,落实慢病管理、用药照护、伤口护理、管路护理、康复护理、认知症照护。
2、协调医疗、康复、养老照护协同联动,做好老人巡诊、医嘱执行、康复介入、临终关怀服务,打通 “医疗护理养老康复” 一体化服务。
3、管控长者安全管理:跌倒、坠床、噎食、压疮、走失、误吸风险防控,组织应急演练;发生意外事件第一时间处置,做好记录、沟通家属。
4、监督护理员生活照护质量:饮食、洗漱、排泄、翻身、移位等生活照料,区分医疗护理操作与生活照料边界,杜绝违规医疗操作。
（三）团队管理与培训
1、负责护理部人员配置、排班调度、绩效考核,护士、护理员岗位分工,做好人员考勤、绩效核算、岗位调整。
2、制定年度培训计划:护理专业技能、养老照护技能、认知症照护、急救技能（心肺复苏、海姆立克）、服务礼仪、风险防范、政策法规培训,组织考核。
3、做好团队思想建设,处理护患矛盾、家属投诉,提升护理人员服务意识;负责护理骨干、护士长培养。
（四）家属沟通与风险管控
1、重大病情变化、不良事件牵头对接家属,做好告知沟通,留存书面记录;协调处理照护相关纠纷,做好风险前置。
2、监督知情告知执行:特殊护理、约束使用、拒绝医疗干预等事项规范签署知情同意。
（五）物资、药品管理
1、统筹护理耗材、急救物资、护理设备申领、盘点、管控,确保急救设备完好可用。
2、督导药品管理,重点管控老人口服药分发、外用药、急救药品,落实药品核对制度,杜绝错服漏服。
（六）其他工作
1、落实上级主管部门、院长交办工作,配合各类督查、评审、等级评定资料整理。
2、参与机构运营研讨,对照护成本、服务流程提出优化建议;参与入住评估、转院转诊对接。
二、任职要求
1. 资质条件
●护理专业大专及以上学历,持有主管护师以上执业证书;
●有医养结合机构、养老机构、老年科医院护理管理岗位经验优先;熟悉民政养老规范 + 卫健医疗护理两套监管要求。
2. 专业能力
熟悉老年常见病、慢病、失能、认知症老人照护,掌握老年急救、压疮、管路护理等专科护理;
懂护理质控、不良事件管理、院感管理,能独立搭建护理管理制度;
清晰区分医疗护理操作与养老生活照料边界,规避超范围执业风险;
4、具备较强应急处置能力,能够处理老人突发病情、意外事件。
3. 综合素养
较强管理能力,能管理护士 + 护理员混合团队,会做绩效考核、培训带教;
沟通协调能力强,善于和老人家属、医生、康复师、各部门协同;
有养老行业情怀,责任心强,抗压能力强,具备风险意识;
熟悉相关法律法规:《护士条例》《养老机构管理办法》、医养结合相关政策。

三、福利待遇:6000-8000元

四、工作时间:月休4天8小时制