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招聘要求
复旦大学附属妇产科医院招聘妇产科专培医生
岗位名称:妇产科专培医生
招聘人数:若干
任职要求:
1、硕士及以上学历,妇产科基地住院医师规范化培训合格出站;
2、具备扎实的妇产科临床基本功,能够独立完成妇产科常见病、多发病的诊治及常规诊疗操作,有一定科研基础与研究成果;
3、品行端正,身体健康,具有良好的沟通能力及团队合作能力。
全方位支持政策:
1、系统培养:实行一对一导师制与科学轮转计划,全面夯实临床与科研根基。
2、科研启航:院内设立国家自然科学基金培育项目,入选者可获得科研经费和科研平台的支持。
3、国际交流:提供赴哈佛大学等世界******院校的进修培训机会,拓展国际前沿视野。
4、职称晋升:特设院内“研究系列”职称晋升通道,为您的职业发展提供“临床+科研”的双重保障。
招聘流程:
1、简历投递时间:即日起至招满为止,投递材料链接:https://ding.cjfx.cn/f/82vwte6i。

材料上传要求:
(1)个人简历及《应聘人员登记表》(模板见报名链接);
(2)身份证正反面、医师资格证、医师执业证、英语水平证书(如四六级证书);
(3)已经取得的毕业证书和学位证书,应届生加传最高学历的应届毕业生就业推荐表和成绩单;
(4)已出站人员的规培合格证书;
(5)中级及以上人员的原单位职称聘任证明;
(6)科研业绩材料,包括:文章明细表(模板见报名链接)及发表文章材料(中文论著请提交杂志封面、目录及文章首页;SCI文章请提交首页标注;已接收文章请提交接收函)、主持课题材料、科研奖励证书、专利证书等。注:所有第一作者(含共同通讯作者)/通讯作者SCI论文,SCI论著另请附件上传web of science数据库查询截图(包含文章见刊年的影响因子分值+文章类型+见刊时间)。
查询截图示例:


应聘者请按上述要求投递简历,并须对提交材料的真实性负责,凡不符合要求及弄虚作假者,视作无效投递。如有信息更新或取得新的成果,请再次投递简历。谢谢配合!
2、初选:我院将对收到的简历进行筛选,择期安排面试,通过筛选者将收到面试通知。
3、面试:面试通知将通过短信、电子邮件等渠道发布,具体面试时间以通知为准,未收到面试通知的应聘者,将不再另行通知。
4、体检:根据面试结果,按照1:1的比例确定体检人员名单,体检要求参照《国家公务员通用体检标准(试行)》执行。
5、录用:根据考生综合成绩和体检情况择优录取。
联系方式
邮箱:fckyyrsk@163.com
地址:上海市沈阳路128号,复旦大学附属妇产科医院人力资源部
邮编:200090
电话:33189900-2021
单位简介
医院目前拥有黄浦院区和杨浦院区,核定床位共820张。医院医疗技术力量雄厚,拥有在职正高职称专家122名,副高职称专家164名,其中教授18人、副教授28人,博导54人、硕导64人。医院以“打造国内****、具有全球影响力的妇产科疑难杂症诊疗中心、妇产科高级临床医师培训中心、妇产科基础和临床研究中心以及中外妇产科学界交流平台”为愿景,以高质量发展为目标,医教研防管全面发展。2018年起,医院先后成为全国首批建立健全现代医院管理制度的试点单位,上海市公立医院高质量发展试点单位,取得国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。
医院的妇产科学是国家重点学科、上海市重点学科,妇科和产科均入选国家临床重点专科、上海市临床重点专科建设。研究平台方面,拥有上海市女性生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市生殖与发育前沿科学研究基地、上海市重中之重研究中心、上海市示范性研究型病房、中国医学科学院胚胎源性疾病创新单元等。同时,医院还拥有妇产科研究所、复旦大学人类精子库、上海市生育力保存中心等妇产专科应用基础研究平台,以及国家药物临床试验机构、复旦大学附属妇产科医院医疗大数据与生物样本中心等支撑平台。
医院以临床需求为导向,聚焦于妇产科学基础研究和转化应用,取得了丰硕的成果。近五年,医院共获批局级以上科研项目300余项,其中牵头主持国家重点研发计划6项,重点研发计划子课题11项,并获国家自然科学基金重大重点项目6项、上海市重点重大项目13项;论文发表总量达2562篇,其中SCI论文1617篇,在妇科肿瘤、出生缺陷防治、生殖免疫等领域取得突破性成果,相关研究成果发表在Nature、BMJ、NatureMedicine、SignalTransductionandTargetedTherapy、CellResearch等国际****学术杂志;医院围绕妇产科疾病及相关领域的预防、诊断、治疗方面的难点和需求,获得专利授权158项,签署12项转化合作协议;医院以第一完成单位荣获各类科研奖项20项,包括上海市科学技术普及奖一等奖1项、全国妇幼健康科技奖自然科学奖一等奖2项、中华医学科技奖三等奖1项、上海医学科技奖一等奖1项等。
医院高度重视人才建设工作,“十四五”期间新增局级以上人才项目40余项,其中******5项;引进国内外高层次人才10余名,构建起以******人才为攻坚力量、青年新锐为骨干的合理人才梯队。目前拥有******高层次人才2名,国家四青人才8名,省部级人才30余名。医院赵世民教授、郭孙伟教授连续三年蝉联Elsevier“中国高被引学者”(医学领域),多名学者入选全球前2%****科学家榜单。
作为妇产专科领域的翘楚,医院综合实力与影响力持续攀升。连续7年在国家三级公立医院绩效监测中取得妇产医院(含妇幼保建院)系列的最高等级A;连续10年蝉联中国医院互联网影响力专科医院榜首。多次获评全国文明单位以及上海市文明单位称号。
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