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招聘要求
招聘简章
根据中心工作需要，现面向社会公开招聘1名非编临床药师。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正原则，按照德才兼备的用人标准，采取测试的方式进行成绩评定。
二、报考条件
（一）基本条件
1．遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法违纪及不良执业记录，服从单位工作安排。
2．年龄30周岁及以下，身心健康，能够适应对应岗位工作要求，年龄计算截止时间为2026年11月30日。
（二）具体条件。（见职位信息栏）
（三）不得报考情形
具有下列情形之一的人员不得报考：受过刑事处罚或者重大纪律处分的；刑罚尚未执行完毕，或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，且司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定、人民法院尚未宣告无罪的；曾被原单位开除的；处于党纪、政务处分影响期内，或者正在接受纪委监委审查调查的；被列入失信被执行人名单的；属于不得聘用为医务人员的其他情形的；以及经公示后无法在15个工作日内到岗工作的。
三、报名
时间：2026年11月3日（上午8:00-11:30；下午14:30-17:00）。地点：长寿区精神卫生中心晏家院区（福利院办公点）412室。咨询电话：邱老师13638325268。
应聘材料：
应聘表、电子照（白底）、身份证原件及复印件、毕业证/学位证原件及复印件、各学历层次（大专及以上）的学历备案表、资格证/职业技能等级证书原件及复印件等。
四、测试相关事宜
（一）时间及地点：
见准考证。
（二）测试内容：
临床药师：笔试参考中国医药科技出版社《全国卫生专业技术资格考试用书-药学（师）资格考试1200题》，面试无参考用书推荐。
（三）各阶段名额：
按照招聘岗位名额3:1的比例确定面试人员。若达不到设定比例，可按实际比例进入下一环节。笔试成绩低于60分者不得进入面试。
（四）成绩计算：
总成绩为笔试、面试/实操之和，每科各100分。
五、体检
中心人事科通知考生体检，费用由考生自行承担。
六、公示
拟录用名单公示3个工作日。
七、聘用及待遇
试用期合格后聘用到相关岗位，并按中心内部规定执行待遇。
八、其他
面试成绩达到75分及以上但未被录用的考生，将统一纳入我中心非编人才储备库管理。储备人员入库有效期为1年，自公示期满之日起计算，期满自动失效。中心将定期核查储备人员的信息、从业状态及综合素质，对失联、主动放弃资格或年度考核不合格的人员予以清退。后续同一类型岗位出现空缺时，将直接从储备库内择优补录上岗。
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单位简介
医院设有晏家院区、葛兰院区，总占地面积135亩，建筑面积72000㎡。编制床位499张、开放床位980张。拥有在岗职工400余名，其中高级职称专家50余名。开设有精神科、心理科（睡眠科）、精神康复科、精神老年科、精神中西结合科、内科、外科、妇产科、五官科、中医科（中医神志科）、急诊科、麻醉科、康复医学科、公共卫生科、职业病防治科（体检中心）、放射科、特检科、检验科、药剂科、内窥镜室等21个临床医技科室。开展了药物治疗、MECT、经颅磁刺激治疗以及多种心理治疗方式（如认知行为治疗、精神分析治疗、催眠治疗、夫妻家庭治疗、团体治疗、短程动力学治疗等），从而构建了集药物、物理及心理治疗于一体的整合治疗模式。
拥有CT、DR、C臂、数字胃肠机、胶囊内窥镜系统、宫腔观察吸引手术系统、彩超、超声骨强度仪、全自动生化分析仪、电子腹腔镜、电子胃肠镜、麻醉呼吸机、臭氧治疗机、无抽搐电休克治疗仪、团体生物反馈治疗仪、心理CT、失眠治疗仪、HRV身心反馈系统等现代化医疗设备。
中心始终坚持公立医院公益性，在全市率先组建7大辅助性就业部，成功开展医防融合工作试点，不断提升区域医疗水平，****作用日益显著。中心立足精神科，促进综合科，深耕亚专科，实现多种精神科疑难危重症诊疗、精神科关键技术全覆盖，综合医疗协同发展，已实现多种精神科疑难危重症诊疗、精神科关键技术全覆盖，在精神疾病疑难危重症的诊疗、全病程治疗、娱疗康复和医防融合等多方面具有鲜明的特色和良好的声誉。
中心坚持以人民健康为中心，秉承“敬业、协作、务实、创新”的精神，本着“依道而行、行稳致远”的发展原则，持续推进精神卫生服务体系和社会心理健康服务体系建设，强化“美丽医院”建设，努力提升危化应急医学救援、职业病防治服务，全方位提升医院服务品质、综合实力和社会声誉，向着建设“智慧医院”“重庆领先、西部****”的******三级甲等精神专科医院目标奋进，力争为百姓健康事业作出新的更大贡献。
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