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招聘要求
2026年下半年杭州市卫生健康委员会所属十六家事业单位公开招聘高层次人才公告
根据工作需要，杭州市卫生健康委员会所属杭州市第一人民医院、杭州市第三人民医院、杭州市肿瘤医院等16家事业单位决定面向社会公开招聘高层次人才138名。按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》（浙人社发〔2024〕72号）等文件规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵纪守法，品行端正。
3．具有良好的职业道德。
4．具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。
5．具有岗位所需的执业资格。
6．具有适应岗位要求的身体条件。
7．原则上应具备在录用发文后一个月内正式报到入职的条件。
二、年龄和其他要求
1．应聘人员年龄一般要求38周岁以下，具体是指1987年10月1日以后出生人员，其他年龄以此类推。
2．博士研究生学历学位或副高及以上职称者，年龄在48周岁以下（1977年10月1日以后出生），其中，正高职称者，年龄在53周岁以下（1972年10月1日以后出生）。
3．有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为公告发布当日。
4．报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的，需主动向报考单位或主管部门报告，且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。
三、各单位招聘计划、地址、网站、邮箱和联系方式等项详见附件（见职位信息栏）
1．部分岗位招聘普通高校应届毕业生，具体包含以下对象：①2024年、2025年和2026年普通高校毕业生，含同期毕业的留学回国人员，以及符合教研厅函〔2019〕1号文规定的非全日制研究生；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
2026年普通高校毕业生（含同期毕业的留学回国人员）取得相应证书的时限为2026年12月31日前，其中，国（境）外学历学位还需取得教育部留学服务中心的学历学位认证。
2．关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
四、报名
1．报名时间：
不设最低开考比例的岗位：自公告发布之日起至2026年12月31日17时，根据各岗位报名情况适时组织考试，直至相应岗位落实聘用人员为止。
其余岗位：报名截止时间分为11月15日17时、11月30日17时和12月15日17时三个节点，各招聘单位根据各岗位报名情况自行选择，并于报名截止5个工作日前在各自招聘网站公布。
考试最低开考比例详见附件。
2．报名方式：在本公告所规定的时间内，应聘者应通过附件中载明的方式进行报名，不接受其他形式报名。
3．应聘者需提供以下材料的复印件：
①2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。
②非2026年应届生：个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明〔以劳动（聘用）合同和社保缴费记录为准〕、获奖证书等其他相关材料。
4．资格审查：资格审查工作由招聘单位负责具体实施并解释，专业条件参考教育部颁布的普通高校目录设置。根据各岗位应聘情况，各招聘单位对应聘者材料进行审核，分期分批确定资格审查合格、参加考试人员，并短信或电话通知本人。
五、考试
1．自公告发布之日起十个工作日后适时组织考试，具体考试时间将通过电话或短信等形式通知应聘者。
2．考试成绩100分制计算，采用以下形式进行：
①面试。面试成绩即为总成绩，合格分为70分。
资格审查结束后，有效报考人数超招聘计划10倍的岗位，可视情况增加一轮专业笔试，并根据专业笔试成绩从高分到低分，取前50%（向上取整）应聘者进入面试，专业笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%；
②实践技能测试和面试。实践技能测试和面试成绩各占50%，面试合格分为60分，总成绩合格分为60分；
③笔试和面试。笔试和面试成绩分别占40%和60%，笔试、面试以及总成绩合格分均为60分；
④笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占40%、30%和30%，笔试、面试以及总成绩合格分均为60分。
具体考试方式详见附件。笔试成绩不合格者，不进入后续环节。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行，面试内容主要包括专业技术水平、学术能力、仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力、应急反应能力等，根据岗位要求有所侧重和调整，面试成绩不合格者不列入考察、体检对象。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到15分钟以上人员取消考试资格。
3．信息查询：本招聘过程相关信息均在各招聘单位网站公布，请应聘人员及时查询，具体信息详见附件。
六、考察和体检
考试结束后，在总成绩合格人员中，从高分到低分按相应岗位招聘计划人数1∶1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，时间、地点另行通知。
应聘者放弃或被取消考试资格，或考察、体检中出现不合格的，将按照择优原则视情况决定是否递补。若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各招聘单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关入职手续，签订聘用合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关入职手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生（含同期毕业的留学回国人员）不能按时毕业并取得报考岗位规定的证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
1、2026年下半年杭州市卫生健康委员会所属十六家事业单位公开招聘高层次人才计划
杭州市卫生健康委员会
2026年10月27日
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单位简介
医院坐落于杭州市区东大门，是一家具有专科特色的市属综合性三级医院，为浙江大学医学院附属杭州市皮肤病医院、浙江中医药大学附属杭州第三医院和安徽医科大学杭州临床学院，荣获“全国文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国百姓放心示范医院”、“浙江省文明单位”、“浙江省健康促进医院”、“浙江省级绿色医院”、“杭州市创建文明行业工作先进单位”、首届“我心目中的杭州品牌”等荣誉称号。2003年9月，通过公开竞标，杭州市****慈善医院——杭州市惠民医院在医院挂牌成立。
近年来，医院坚持“贯彻落实新时期我国卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，以救死扶伤、防病治病、提高人民健康水平和促进医学事业发展”的宗旨，不断提高医疗质量，创新医疗服务，倡导人文关怀，努力为病人提供全程、全方位的优质服务。医院目前有在职职工1500余人，开放床位800张，医院为浙江省皮肤病临床诊治技术指导中心、浙江省中西医结合皮肤病研究中心、杭州市皮肤性病研究所、杭州市骨折愈合刺激素研究所、杭州市皮肤激光治疗中心、杭州市肛肠病诊疗中心、杭州市血管外科中心、杭州市泌尿外科微创诊疗中心、安徽医科大学和浙江中医药大学研究生培养基地。2017年被评为******住院医师规范化培训基地，建设有皮肤科、全科、内科、外科、神经内科、急诊科、麻醉科、超声科、放射科9个专业基地，拥有较为完整的教学体系，丰富的培训资源，累计培养住培医师147人。医院皮肤科为全国临床重点专科、浙江省医学重点学科，白癜风专病为国家中医药管理局重点专病；肛肠科为国家中医药管理局十二五重点专科、浙江省医学重点（扶植）学科、浙江省中医药管理局重点专科，神经内科、肿瘤科、泌尿外科、药剂科、老年病科为杭州市级医学重点学科。在杭州市新一轮的医学重点学科（2020-2024）评审中，皮肤病与性病学成为杭州市医学高峰学科，肛肠外科学、脑科学成为杭州市医学重点学科，药剂学成为杭州市医学重点培育学科。2022年，组建了白癜风医学研究中心、毛发医学研究中心、感染性皮肤病研究中心、皮肤病药物研发中心、皮肤激光美容中心、皮肤外科（整形）中心、中西医结合皮肤病诊治中心、危重皮肤病诊治中心、儿童皮肤病诊治中心、妇产皮肤病诊治中心等皮肤科高峰学科十大中心。
医院皮肤科门诊量连续10余年位列全国第二，2021年门诊量达135万。科室目前开设五个病区，设有床位160张，有医护人员近200人，其中博士20人，硕士91人。目前科室开展白癜风、性病、美容激光、银屑病、甲真菌病、皮肤整形、毛发病、黄褐斑等多个特色专科专病门诊;开展皮肤CT、皮肤镜、伍德氏灯等多种检查手段；有细胞培养、免疫、分子生物、皮肤病理、真菌和性病等六个实验室。2017年由我院皮肤科牵头，联合浙江省皮肤病防治研究所、丽水中医院、永康市第一人民医院、临安市人民医院等22家医疗单位，成立省级专科联盟——浙江省皮肤病专科联盟，逐步推进三院皮肤科学科技术资源下沉和共享。
73年的历史发展培育了三院独有的“团结、求实、创新、奉献”精神和与时俱进、开拓创新的作风。73年的历史发展集中体现了奋发图强、自强不息的执着追求；是勇为人先、敢于创新的搏击精神；是以人为本、人文关怀的博爱心怀；是团结求实、同舟共济的文化魅力。
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