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招聘职位
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招聘要求
西宁市第二人民医院2026年度面向社会自主招聘编制外工作人员公告
因工作需要，西宁市第二人民医院面向社会自主招聘编制外工作人员。招聘工作坚持“从严控制、规范程序，公开公正、择优选聘，签订合同、依法管理”的原则，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和范围（见职位信息栏）
西宁市第二人民医院面向社会自主招聘编制外工作人员岗位25个，招聘人数40人，具体招聘岗位计划和条件详见《西宁市第二人民医院2026年面向社会自主招聘岗位需求计划表》(见附件)。每人限报1个岗位。
二、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示及办理相关录用手续等程序依次进行。
三、报名时间、地点
（一）报名方式。本次招聘采取线上、线下报名的方式，报名时需按公告提交资格审查相关材料。
（二）报名及审核时间
报名时间：2026年10月26日9：00时至10月30日17：00时；
报名资格审核时间：2026年10月26日9：00时至10月30日17：30时，每天上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
（三）线下报名地点。西宁市城北区祁连路892号，西宁市第二人民医院急诊楼9楼人力资源部。
（四）线上报名邮箱: xnsdermyyrsk@163.com。
报名结束后，招聘岗位数与报名人数达不到1︰3比例的，由西宁市第二人民医院根据岗位需求情况决定是否保留、取消（或核减）、调整招聘岗位计划。具体情况请关注西宁市第二人民医院官网（官网地址：https://www.xnsdermyy.com/）
四、报名和资格审查需提供的相关资料
（一）本人有效期内的身份证及复印件1份。
（二）个人简历、毕业证、学位证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》，护理人员还需提交高中毕业证，以上证件提供原件及复印件1份。
（三）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，需提供相应专业技术职务任职资格证书原件和复印件1份（医疗专业应聘者需提供资格证、执业证、执业医师资格考试成绩单、规培合格证，以上证件原件及复印件）。
（四）其他报名条件所需的证明材料（有工作经历的需提供签订劳动合同或缴纳养老保险证明材料原件及复印件）。
经报名和资格审查后，在西宁市第二人民医院官网公布笔试人员名单。
五、考试方式、时间等相关事项
（一）考试方式。
此次招聘考试采取笔试、结构化面试相结合的方式进行，考生参加西宁市第二人民医院统一组织的笔试、面试。具体考试时间和地点以西宁市第二人民医院官网发布的公告为准，未按规定时间、地点参加笔试、面试的，视作放弃。
1.设定笔试最低分数线。岗位数与进入现场资格审查人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，笔试成绩最低分数线为60分，达到最低分数线方可进入下一环节。笔试成绩在西宁市第二人民医院官网公布。
2.进行以专业技能测评、综合素质测评为内容的结构化面试。
进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1︰3的比例确定。招聘岗位数与参加面试人数之比为1︰1（或不足1︰1）的，面试成绩最低分数线为60分，达到最低分数线方可进入下一环节。
笔试单科缺考、无效成绩、成绩为零分的取消招聘资格。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均保留小数点后两位。
（二）考试总成绩核算。考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
总成绩和进入体检政审人员将在西宁市第二人民医院官网公布。
六、体检、考察（政审）
体检工作由医院人力资源部统一组织安排，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者进入考察（政审）环节。
进入政审环节人员，考察主要对应聘人员的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况进行综合评价。
七、公示
经体检和考察（政审）合格的考生，在西宁市第二人民医院官网进行公示，公示时间为5个工作日，公示期满，对公示期没有异议或不影响聘用的拟聘人员，按规定为其办理相关录用手续。
八、递补情况
在资格审查、体检、政审、公示环节因考生放弃或者不符合招聘条件出现空岗时，严格依据考生考试成绩由高到低依次递补，递补总成绩出现并列的，按招聘条件中符合岗位的优先条件确定。若考生在面试、体检、政审环节未按规定时间参加的，均视为主动放弃。公示环节主动放弃的应提供放弃的证明材料，未主动提交放弃证明材料的视为自动放弃。
九、相关事项
1.不予报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受立案审查的；受到行政处分并正在处分期内的；在事业单位公开招聘和公务员考录中被记入诚信档案库且在有效记录期内的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律、法规以及国家和我省规定不宜聘用的其它情形。
2.招聘岗位中的所需专业是指通过考试取得专业学籍，并完成学业毕业的专业，具体以第一专业取得的学历证书中的专业为准，辅修专业、第二专业不作为报考专业。
3.总成绩并列处理原则。考试总成绩并列的，先按招聘条件中的优先条件确定聘用人员；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按面试成绩高低确定，如面试成绩相同，按面试专业技能测评成绩高低确定拟录用人员。
4.有关时间年限等的认定。一是考生年龄、工作经历计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为1990年10月26日以后出生，以此类推）。二是招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间，均截止2026年10月26日。
5.拟录用后因个人原因，提出不能从事原招聘岗位工作的解除聘用关系。
6.公告中各招聘岗位条件中要求的（医生、护士）执业资格、（医、药、护、技类）卫生专业技术资格，要达到*********合格分数线且在有效期内，未满足条件的将取消招聘资格。招聘岗位条件中的各类职称不包括按照“定向评价、定向使用”政策取得的职称。
7.招聘岗位资格条件中有专业方向的，是报考该岗位的必备条件，考生在报名期间，需如实备注专业方向。未按要求填写报名信息或线上提供报名资料不完整，按照不符合招聘信息予以筛除。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
十、工资待遇
按照《西宁市第二人民医院同工同酬人员管理办法》执行。
十一、纪律与监督
为保证招聘工作的公正性，西宁市第二人民医院纪委将对招聘工作进行全程监督。医院及时向社会公布招聘工作的进展，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
本次招聘公告解释权归西宁市第二人民医院所有。
十二、联系方式
联系人：王老师、张老师
联系电话：0971-3550265（正常工作日）
本次招聘工作不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班，望广大考生注意。
西宁市第二人民医院
2026年10月22日
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单位简介
一、基础设施
院区内旧综合楼（12层）和急诊楼（4层）共32059平方米，儿童诊疗中心（12层）面积11570平方米，消化病诊疗中心和血液透析中心（4层）面积为6124平方米，体检中心和助理全科医生培训基地（3层）面积为2815平方米，急救创伤诊疗中心面积为17464平方米，地上10层，地下1层。
二、科室分布
医院设置临床科室23个（内科系统11个，外科系统12个，）医技科室8个，医辅科室3个，行政科室17个。目前医院拥有省级重点专科4个（消化科、产科、手足创伤骨科、神经外科）；市级重点专科5个（呼吸与危重症科、神经外科、骨科、超声科、手足创伤骨科）；市级特色专科3个（内分泌科、心血管内科、产科）。医院还拥有消化、检验、超声、麻醉、病案、妇科、消毒供应七个市级质控中心；成立了西宁市卒中中心、西宁市急救创伤中心、西宁市胸痛中心、西宁市危重孕产妇救治中心、西宁市危重新生儿救治中心“五大中心”和西宁市消化病专科联盟、卒中专科联盟“两个联盟”。2021年被省卫健委批准成立青海省助理全科医生培训基地。
三、人员构成
医院编制床位700张，开放床位825张。现有职工921人（其中医生287人，护士434人，医技74人），卫生专业技术人员总计795人，占比86％；行政后勤人员126人，占比14％；高级职称人员90人（含返聘5人），占比10％；中级职称225人，占比24％；硕士研究生16人。
四、医疗设备
目前医院医疗设备共计2980台/套，合计金额23691.82万元，其中1000万以上设备2台，100万至1000万的设备47台，30万至100万元设备145台，30万元以下设备2786台。其中放射设备12台/套，检验设备92台/套，多普勒超声诊断仪22台，血液透析机34台，胃镜主机5台。目前常规使用的大型医疗设备有：西门子全数字化通用型平板血管造影系统、西门子1.5T核磁共振成像系统、西门子64排螺旋CT、联影60排螺旋CT、GE16排螺旋CT、西门子大型平板胃肠机、西门子DR机、GE双板多功能悬吊DR、西门子移动X线成像系统、西门子C型臂X光机、西门子移动式平板C型臂、东方惠尔移动式G型臂；飞利浦、GE、西门子、三星、迈瑞、开立、飞依诺等彩色超声多普勒诊断仪；奥林巴斯3D电子腹腔镜；日本奥林巴斯电子十二肠镜；奥林巴斯电子胃肠镜；卡尔史托斯神经内镜；赛默飞舍尔7500实时荧光定量PCR仪；达安基因全自动核酸提取仪；梅里埃全自动细菌鉴定质谱仪；贝克曼（4900速）全自动生化分析仪；梅里埃细菌培养仪；蔡司光相干断层扫描仪；蔡司手术显微镜；气动物流系统；罗氏全自动化学发光仪、中心制氧设备系统等。
五、信息化建设
医院先后启用HIS、LIS、PACS、居民健康卡一卡通、床旁结算、银医自助机、自动发药机、智能导航、电子病历无纸化、医生家庭办公等100余项信息支撑系统，基本建成了医院信息化体系，并在优化患者就医流程、改善患者就医体验、提高医务人员工作效率、提升医疗质量和防控医疗风险方面发挥了重要作用。
在各个收费窗口实现了微信、支付宝支付和电子发票，为患者提供优质、高效的医疗服务，提高患者和医务人员的满意度。目前我院“智慧医院”的架构已基本成型，功能也全面覆盖了院前、院中、院后的各个环节，实现了医务工作“无纸化、智能化、高效化”；利用云计算、大数据、物联网、移动互联网、人工智能等新一代信息技术，构建标准化、系统化、智能化、平台化的新一代护理信息系统。医院坚持“以人为本、以患者为中心”，努力把医院和医生装进患者口袋，积极探索互联网、人工智能、大数据在医疗行业领域中的应用，改善就医流程，整合医疗资源，打造集智慧医疗、智慧护理、智慧服务、智慧管理为一体的智慧医院。
六、服务理念及获得荣誉
医院本着“群众健康第一，社会责任为先”的办院宗旨，坚持德术并举，患者至上，近年来积极建设“十大工程”，开展能力建设年、制度完善落实年、医疗质量提升年等活动，狠抓医院精细化管理，积极打造“服务****、卫生最干净”医院品牌，提出“看一个病人交一个朋友，做一台手术出一个精品”的服务理念。2010年医院被中华全国总工会授予“工人先锋号”荣誉称号；2011年被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”；2017年被青海省总工会授予“青海高原工人先锋号”；被市卫健委授予“卫生计生工作先进集体”、“医改工作先进集体”；2018年被全国妇联评为“全国巾帼脱贫示范基地”；2019年被省卫健委评委“全省卫生工作先进集体”，被省委省政府评为“青海省创建民族团结先进集体”。
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