西宁市第—人民医院招聘

西宁市第一人民医院坐落于素有“夏都”美誉的西宁市核心城区，其前身为1946年创立的芳惠医院，是西宁市历史悠久的公立医院。建院以来，医院始终秉承“德润仁心、精医惠民”的精神内核，坚守“关爱健康、呵护生命”的初心使命，在一代代“市一人”的接续奋斗下，历经八十余教薪火传承，现已发展成为学科体系完备、管理理念先进、医疗设备精良，集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性三级甲等医院。医院是青海大学医学院临床教学医院、青海卫生职业技术学院附属医院，也是******住院医师规范化培训基地、青海省全科医学临床培训基地、西宁市全科医学培训中心，承担着区域医疗人才培养、临床技术创新的重要职能。医院现有总院区和北川院区，下设25个行政职能科室、49个临床医技科奎。其中总院区占地26亩，总建筑面积7.7万m;北川院区占地36亩，总建筑面积6.7万m。总院区编制床位900张，实际开放床位1065张，北川院区编制床位100张，服务能力覆盖全省及周边部分省域。
2025年，医院全年门急诊总量达67.37万人次，出院患者5.46万人次，完成手术202万台次，其中三四级手术占比68.69％，四级手术占比9.78％，微创手术占比7.56％，出院志者平均仕院日降至7.2天，日同手术术式柘展至76种，完成日间手术4367例，占样期手术比例达24.19％，诊疗效率和服务质量持续提升。全年人员支出占比53.26％，医疗服务性收入占比40.56％，百元医疗收入消耗卫生材料费21.26元，检查化验收入占比34.54％，管理费用率9.47％，资产负债率38.89％.运营整体保持健康平稳、提质增效的良好态势。
学科建设:深耕专科优势，筑牢发展核心
医院始终坚持“学科建院”战略，将学科建设作为高质量发展的核心支撑，推进各专科“六化”建设路径，构建起层级清晰、特色鲜明的专科发展体系。消化内科、内
分泌科、眼科为国家临床重点专科;肾内科、超声科、心血管内科、皮肤科、神经内科为省级重点专科:泌尿外科、呼吸内科、骨科、普通外科、老年医学科、医学检验科、眼科为市级重点专科;口腔正畸科、产科为市级特色专科，眼科、产科、超声科、神经介入等学科技术水平省内领先，享有较高行业声誉。近年来，医院学科平台建设成果丰硕，经国家卫生健康委员会批准，入选国家高级认知障碍诊疗中心建设单位:眼科被全国干眼康复学组授予******“干眼与眼表疾病分中心”及“省级干眼示范中心”;神经医学中心为中国卒中中心联盟成员单位，也是青海省****神经介入******建设基地:皮肤科为******皮肤医疗美容示范基地、国家皮肤与免疫疾病临床医学研究中心银屑病规范化诊疗中心;呼吸与危重症医学科入选全国间质性肺疾病诊疗中心，学科影响力持续扩大。
医疗质量:严守质量底线，保障诊疗安全
医院始终践行“质量立院”理念，把医疗质量作为高品质发展的核心扒手，建立全流程、全链条的质量管控体系，持续推进四级质控管理三级考核模式，全面推行MDT多学科协作诊疗模式和品管圈管理模式，不断实现医疗质量和医疗服务能力“双促进”。眼科是青海省、西宁市“两级”眼科质量控制中心，皮肤科是青海省皮肤与性传播疾病专业质星控制中心，心血管内科等15个专业为市级质星控制中心，构建起覆盖主要诊疗领域的质控网络。医院被青海省人民政府授予“吉海省质星奖提名奖”，医学检验科荣获“吉海省质量信得过班组”荣誉称号。医院持续优化诊疗模式，先后成立妇科子言内膜癌早期饰查中心、日间宫腔手术诊疗中心，消化内科消化道早癌筛查中心等特色诊疗平台，多学科协同发力，为群众提供全周期健康服务。
人才队伍:坚持引育并举，积蓄发展动能
医院始终遵循“人才强院”思路，将人才作为可持续发展的核心资源，不断优化”引育留用”全链条人才发展生态。目前全院共有职工1730人，其中卫生专业技术人员1444人;高级职称351人、中级职称524人、初级职称655人;博士研究生5人，硕士研究生120人，本科生1339人，人才结构特续优化。现有享受政府特殊津贴专家1人，吉海省优秀专家1人，硕士研究生导师4人。医院充分信助东西部协作、中组部博士团、兰西城市群建设等政策机遇，依托”昆仑英才”“夏都菁英”等人才项目，每年桑性引进高层次专家数十名。眼科医学中心、神经医学中心学科带头人获批青海省名医工作室;肿瘤内科挂牌”陕西省名中医吴敏慧（西宁）工作室”;手术麻醉科、骨科等多个学科与北京、上海、广东、江苏、陕西等地知名三甲医院建立常态化合作机制，成立多个联合诊疗医联体与远程会诊平台，实现疑难重症“本地诊断、异地会诊、双向转诊”闭环管理。同时，医院每年选派数十名管理和临床骨干赴国内****医院进修学习，构建“三阶·三翼”式人才培养体系，为医院长远发展注入持续动力。
科研创新:强化科教驱动，提升核心竞争力
医院始终贯彻“科教兴院”方针，将科研创新作为高标准发展的核心驱动，从机制、人才、平台多维度发力，推动原创性诊疗技术、成果转化。眼科医学中心、皮肤科分别获批青海省眼耳鼻喉疾病、皮肤与免疫疾病临床医学研究中心;皮肤科成立院内高原皮肤病临床医学研究中心，并成功加入青海省高原医学研究中心，成为高海拔环境皮肤病学临床研究基地;医院作为青海省****单位被国家眼部疾病临床分中心入选“中国近视防控能力建设联盟（CAMP）骨干级单位”。医院GCP办公室有序推进临床药物试验科研工作，坚持产学研医一体化发震建设路径，逐步探索建立以临床需求为导向的科研创新体系。教学能力稳步提升，经国家卫健委批准，在全科专业基础上新增内科专业住院医师规范化培训范围。近年年均发表SC及核心期刊论文20余篇，获批省市级科研项目10余项，举办******、省级继续医学教育项目40余项，科研教学成果丰硕。
文化建设:厚植文化底蕴，凝聚发展合力
医院始终秉持“文化盛院”理念，将文化建设作为医院高维度发展的核心载体，以“党建+”为引!领，持续巩国医院“一核四联多元”党建品牌，深化“六型党委”建设，积极构建多元化特色文化体系，以文化软实力凝聚发展硬支撑。坚持厚植为民的服务情怀，通过优化诊疗流程，推行诊间结算、推行“互联网+”服务、建立门诊一站式服务中心等管理举措，多点位齐发力，稳步破解患者就医难题，持续提升患者服务质星，提高患者就医感受，先后荣获“全国百姓放心示范医院”“全国百姓放心百佳示范医院”“全国巾帼建功先进集体”“全国抗震救灾英雄集体”“改善医疗服务创新医院”“全省卫生健康工作先进集体”“青海省文明单位”“吉海省人才工作伯乐奖”“西宁市人才工作先进集体”等多项******、省级、市级荣誉，品牌美誉度和社会认可度持续提升。
运营管理:深化精益管理，实现高效运行
医院始终坚持“管理优院”原则，将运营效率作为医院高效能发展的核心理念，以“健康可持续”为核心运营管理思路，以“业财融合”为支点，以“精益管理”为路径，以“价值创造”为导向，全面构建覆盖战略规划、资源配置、过程监控、绩效评价的全周期运营管理体系。通过“人事+薪酬”双轮驱动机制，持续提升运营管理效能，优化资源配盖与流程再造，强化预算绩效管理与成本管控，推动运营管理从经验驱动向数据驱动、从粗放式向精细化转型升级，不断提升运营决策的科学性、精准性与前瞻性，为医院高质量发展提供坚实保障。
展望未来
星光不负赶路人，时光不负实干者。回首过往，医院步履铿锵，载誉前行;展望未来，征途如虹，任重道远。站在新的发展起点，医院将在市姜、市政府及市卫健委等上级主管部门的坚强领导下，传承弘扬“团结、博爱、敬业、求精”的市一精神，始终践行”以人民为中心”的发展思想，牢记“行医奎善、诚信至上、责任为重、精益求精”的价值理念，紧扣“高质量发展”核心主题，聚集“强基转型、提质增效、精益发展”战略目标，以更高站位谋篇布局，以更实举措攻坚突破，以更强担当砥砺奇进，持续深耕医疗服务能力和综合管理质星，全力建设学科特色鲜明、运营管理高效、社会名界信任的学习型区域医疗中心，为建设现代美丽幸福大西宁筑牢健康根基，为推进健康西宁建设贡献市一力量。