永修县总医院招聘

永修县总医院2026年公开招聘精神科医师公告

为加快县级院区学科建设，满足精神科日常诊疗需求，补齐专科医疗服务短板，优化总医院人才队伍结构，持续改善群众就医体验。经永修县总医院党委会研究，决定面向社会公开招聘编制外精神科医师，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

永修县总医院是由县人民医院院区、县中医医院院区、县妇幼保健院院区和19家乡镇分院及140家公有产权村卫生室组成的紧密型县域医共体，承担全县医疗、教学、科研、预防、保健、康复等工作。本次招聘岗位工作地点为永修县人民医院院区精神科。

二、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，落实公开、平等、竞争、择优原则，按照“资格准入、公开招聘、考试考核、择优聘用”的方式，综合考评，择优选拔。

三、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘编制外精神科医师共4名，工作地点位于永修县人民医院院区，具体要求如下：（见职位信息栏）

四、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，恪守医疗卫生行业职业道德，医德医风良好。

3.具备适应临床岗位的身体条件，能够胜任精神科临床岗位工作。

4.有工作经历者要求既往无重大医疗工作失误或差错，无党风廉政、医德医风方面问题。

5.具备岗位所需的专业知识与技能，符合对应岗位的学历、专业、年龄等资格条件。

（二）不得报考情形

有以下情形之一者，不具备报考资格：现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规及政策规定不得聘用为医疗卫生单位人员的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘实行笔试+面试相结合的方式，全程公开透明，统一标准、统******程，具体步骤如下：

（一）报名申请

1.报名时间及方式：2026年10月14日至2026年10月23日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:00），节假日、周末不受理报名。本次招聘为现场报名，不接受网上报名。原则上要求报考人员本人亲自前往报名，如特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书和被委托人的有效居民身份证原件及复印件。委托他人报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人承担。

2.报名地点：永修县总医院人力资源部（县人民医院院区预防接种大楼二楼）。

3.报名所需资料：（1）《永修县总医院应聘人员报名登记表》1份；（2）本人近期一寸正面免冠证件照1张；（3）第二代有效居民身份证原件及复印件；（4）学历、学位证书原件及复印件；（5）报考岗位要求的相关资格证书原件及复印件，包括医师资格证书、执业证书、职称证书等；已通过资格考试未取得证书的，提供成绩合格相关证明；（6）无犯罪记录证明（可线上通过赣服通申请，无法即时提供的，可在报名期间提交给资格审查工作人员）；（7）岗位要求的其他证明材料。

4.注意事项：报考人员须仔细对照岗位条件确认自身符合报考要求后再报名，不符合岗位条件的请勿报考；凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，所有考试成绩无效，并取消报考及聘用资格。

（二）资格审查

1.由总医院人力资源部对报名人员的学历、专业、年龄、身份、执业资格等进行严格审查，核实相关材料真实性，确认报考资格。审查合格者进入考试环节。

2.资格审查贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假、材料不实的，立即取消应聘资格，由此产生的全部后果由报考人员本人承担。

3.初审合格人员将被纳入招聘工作微信群，后续招聘环节的时间、地点和要求均通过微信群及永修县总医院微信公众号同步通知。

4.年龄计算口径：45周岁及以下：1980年9月30日（含）以后出生。

（三）考试与考核

1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。永修县人民医院院区协助总医院安排考试的命题、组织及评卷工作，确保考试的科学性与公正性。

2.笔试（占总成绩50%）卷面满分100分。考核内容以精神科相关专业知识为主，涵盖医学基础知识、公共卫生知识、医疗卫生法规等模块，重点考查报考人员的专业能力与知识储备。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间、地点以永修县总医院微信公众号及招聘微信群通知为准。

3.面试（占总成绩50%）面试采取结构化面试结合专业问答的方式进行，满分100分。面试重点考查报考人员的专业水平、沟通协调能力、应急处置能力、职业素养及岗位适配度等。面试设定最低合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不得进入后续体检、考察环节。面试时间、地点以后续通知为准。

六、体检、考察与公示

1.体检：根据考生总成绩从高分到低分，按照各岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分排序；面试成绩也相同的，依次按笔试成绩排序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理。报考人员须诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况，核实报考资格及相关材料真实性。

3.公示：对经考试、体检、考察后的拟聘用人员进行公示，公示时间不少于5个工作日。因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，视情况按对应岗位最终总成绩从高分到低分顺序递补。

七、聘用与待遇

1.经考试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。

2.新聘用人员试用期为三个月，试用期工资待遇按医院绩效方案执行。试用期结束，由总医院对其工作表现、专业能力等进行全面考核。

3.试用期内人员不符合岗位要求，经考核认定试用不合格的，取消聘用资格。

4.试用期满考核合格的，与聘用单位签订正式劳动合同，薪酬待遇按永修县总医院相关规定执行。

八、其他事项

1.本次招聘工作由总医院招聘工作专班全程监督，设立举报渠道，接受社会监督。

2.本公告由永修县总医院人力资源部负责解释，未尽事宜由永修县总医院党委会研究决定。

永修县总医院应聘人员报名登记表、招聘授权委托书

永修县总医院

2026年10月14日