护士长/护理主任

一、工作内容:1. 科室护理全面管理:全面负责住院部护理团队日常运营管理,制定科室护理工作计划、质控计划、培训计划,并落地执行。
2. 护理质量与安全管控:严格落实护理核心制度、院感管理制度,定期开展护理质控自查,整改护理缺陷,杜绝护理差错、院感事故,保障患者护理安全。
3. 团队人员管理:负责护士排班、考勤、绩效考核、新人带教、技能培训、团队建设,提升整体护理服务水平。
4. 物资与耗材管理:管理科室护理器械、耗材、药品、急救物品,做到定点存放、账目清晰、常备不懈、完好率100％。
5. 医患沟通与服务提升:负责住院患者护理满意度提升,处理日常护理纠纷及患者咨询投诉,优化护理服务流程,提升患者就医体验。
6. 文书与资料管理:规范管理护理文书、质控资料、培训资料、院感资料,迎接各级检查、评审工作。
7. 对接院部工作:落实护理部、院部下达的各项工作任务,按时完成各类报表、总结、汇报工作。

二、任职要求:1. 性别年龄:女性,35周岁—45周岁,身心状态良好,形象端正,责任心强。
2. 从业年限:临床护士工作经验10年及以上,熟悉住院部全流程护理工作。
3. 管理经验:3年及以上护理管理岗位经验（副护士长、护士长、护理组长管理经验均可）,具备独立管理科室护理团队的能力。
4. 资质证书:持有护士执业证、护师及以上职称证书,证件齐全、可注册、无过期,证件真实有效。
5. 专业能力:熟练掌握内科/外科住院患者基础护理、专科护理、院感防控、急救流程、病历护理文书书写规范。
6. 职业素养:熟悉医院护理质控、护理排班、物资耗材管理、护理培训、医患沟通、投诉处理等日常管理工作;具备较强的统筹能力、团队管理能力、抗压能力。
7. 从业记录:无医疗差错事故记录、无行业不良记录,职业道德良好。

三、福利待遇:1. 薪资待遇:面议（根据职称、管理经验、工作能力核定）
2. 正式录用后享受:绩效奖金、岗位津贴、节日福利、五险。
3.可提供住宿,生活自理。

四、工作时间:每周单休,国家法定假日轮休。