HDU病区主任

岗位职责
1. 科室医疗质量管理
全面主持 HDU 病区医疗、教学、质控、安全管理工作;落实十八项医疗核心制度,严格执行三级查房、交接班、危急值报告、病历书写、院感防控等制度;持续改进医疗质量,防范医疗风险与医患纠纷。
2. 临床业务与诊疗管理
主持 HDU 亚重症、老年慢重症、重症康复临床工作;负责危重病人查房、疑难病例处置;
3. 科室运营与团队管理
负责病区人员排班、绩效考核、业务培训、人才带教;制定病区各项 SOP、岗位职责;统筹设备、耗材申领使用;控制科室运营成本;建设医护康复一体化团队,提升团队业务能力。
4. 医保合规管理
严格落实医保政策,杜绝挂床、过度医疗、违规收费;做好病历资料、收费项目合规管理,配合医保检查。
5. 学科建设与业务拓展
制定病区业务发展规划,规范收治病种;开展科室业务学习、业务培训;对接外部转诊渠道;梳理 HDU 特色技术项目,沉淀临床案例;参与院内医疗制度修订。
6. 医患沟通与对外协调
负责重大医患沟通,处理病区投诉;对内协同医务、药房、检验、护理、康复、后勤;对外对接上级卫健、医保经办部门,配合各类监督检查工作。

任职要求
1. 本科及以上学历,临床医学、老年医学、重症医学、全科医学相关专业;主治医师职称及以上优先;
2.二级及以上医院内科 / 老年病 / 重症医学科 3 年以上科室管理经验;熟悉 HDU / 亚重症 / 重症康复病房业务;有老年慢重症、气管切开管理、呼吸机脱机、早期床旁康复实际临床经验;
3.
1熟练掌握老年危重症、多器官共病、肺部感染、呼吸衰竭、脑损伤、意识障碍等疾病诊疗;熟悉呼吸机、高流量氧疗、监护、咳痰机等设备临床应用;
2熟悉医疗质量安全核心制度、院感管理、医保及长护险相关政策法规;
3具备较强疑难病例处置能力、MDT多学科组织能力;
4具备科室管理、团队建设、绩效考核、运营管控能力。
4. 较强医患沟通能力、风险预判能力;原则性强,恪守医疗职业道德;能够承受病区重症患者的工作压力;具备医养融合思维。