怀化市第五人民医院（怀化市鹤城区人民医院）招聘

怀化市第五人民医院(怀化市鹤城区人民医院)2026年第三次院内公开遴选工作人员的公告

根据工作需要，经党委会研究决定，依据怀五医〔2023〕42号文件《怀化市第五人民医院院内岗位遴选管理办法》，面向全院公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选岗位及人数

皮肤科护理人员1名；健康管理中心护理人员1名。

二、遴选范围

全院在职职工。

三、遴选条件及要求

（一）报名基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律法规。政治立场坚定，坚持以*********新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，具有良好的品行，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，组织纪律观念强。

2.近三年年度考核均为合格及以上等次。

3.具有遴选岗位要求的工作能力、任职经历和年龄要求。

（二）岗位具体条件

1.皮肤科：大专及以上学历，护师及以上职称，40周岁以下

（1986年9月30日以后出生），身高>1.55米；具备良好的语言表达和沟通能力，富有亲和力；身体健康，精力充沛，具有胜任岗位工作的身体条件；服从工作安排。

2.健康管理中心：大专及以上学历，注册护士，40周岁以下（1986年9月30日以后出生）；具有一定的计算机应用基础，学习能力强，愿意主动学习并积极运用抖音等新媒体，参与标书制作、投标等工作；具备良好的语言表达和沟通能力，富有亲和力；身体健康，精力充沛，具有胜任岗位工作的身体条件；服从工作安排。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.三年内有违纪违规或涉嫌违纪违规正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分并在影响期结束后未满三年的；

3.三年内医德医风医术考核不合格的；

4.三年内发生医疗纠纷定性为差错及以上的责任人；

5.三年内有不适合参加遴选的其他情况；

6.已经参加过医院遴选并办理转岗手续的人员；

7.发布医院相关负面舆情或不经过正规途径反映问题的。

四、遴选程序和方法

（一）报名

采取本人现场报名的方式。报名人员需提供本人有效身份证、护士执业证书、专业技术资格证书、学历学位证书原件和复印件，填报《怀化市第五人民医院（怀化市鹤城区人民医院）公开遴选报名表》（附件1），经所在科室、主管部门等同意，分管领导签署意见，提交至人力资源部。

1.报名时间：2026年9月28日—10月9日2.报名地点：人力资源部

（二）资格审查

人力资源部负责按照岗位条件对报名人员进行资格审查，报考人员所填信息必须真实可靠，否则取消资格。

（三）面试和试用

1.面试以竞聘演讲的方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。参加遴选人员以PPT等形式介绍个人基本情况、工作业绩、遴选岗位能力优势等；时间控制在8分钟以内。面试顺序抽签决定。

2.院领导班子成员、遴选科室所在党支部书记、遴选科室主任（或科室代表1人）、医教部主任、护理部主任、5名中层干部代表（随机抽取）对报名人员进行面试（附件2），监察审计部全程监督，面试成绩保留两位小数点，从高分到低分排名，按照遴选岗位人数以1:2比例将面试结果提请党委会研究，确定试用人选，试用期3个月，试用顺序抽签决定。

3.试用期满后，人力资源部组织遴选科室、遴选科室所在党支部书记、医教部主任、护理部主任对试用人员进行遴选量化考核（附件3），监察审计部全程监督，并将结果提请党委会研究。

（四）公示及转岗

1.经党委会集体研究确定入选人员名单，公示7个工作日后，对公示无异议人员，按规定办理转岗手续。

2.后期科内定期考核不合格者，可以退回原岗位。

五、评分办法

（一）竞聘考核采取综合评价模式，总分100分。

（二）计分时去掉一个最高分和一个最低分，取平均分。

六、其他事项

（一）岗位报名人数>2:1时按照1:2的人数进行遴选；≦2:1的，直接试用。

（二）如本次进入试用环节人选近两年已在相关科室完成试用，直接进入遴选量化考核环节。

（三）监察审计部对遴选工作进行监督，受理有关遴选工作的投诉举报。监督电话：**。

怀化市第五人民医院（怀化市鹤城区人民医院）院内岗位遴选报名表、院内岗位遴选面试评分表、院内岗位遴选量化考核标准