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2026年“自贡知名高校秋招行”活动引进人才公告
为深入实施人才强市战略,加大优秀青年人才引进储备力度,汇聚高校人才智力资源,助力自贡新时代高质量发展,经研究,决定开展2026年“自贡知名高校秋招行”活动。现将有关事项公告如下。
一、引进计划(见职位信息栏)
本次秋招全市高等院校、医疗卫生机构、国有企业、重点产业企业计划引进各类人才930名。具体岗位详见2026年“自贡知名高校秋招行”人才需求信息表(附件2)或自贡人才工作网“人才需求”栏目(http://www.zgtalent.gov.cn)。
二、引进对象及基本条件
(一)引进对象
1.符合岗位要求的应往届本硕博毕业生。
2.符合岗位要求的专业技术人才和技能人才。
3.符合岗位要求的其他创新创业人才。
(二)报名条件
(1)基本条件:热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;符合岗位条件;具备正常履行招聘岗位职责的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质;符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。
(2)其他条件:2027届应届毕业生须于2027年7月31日前取得相应学历证书和学位证书,国(境)外院校毕业生须于2027年7月31日前取得学位并提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。职业(执业)资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以应聘,但需在聘用前取得资格证书。其他应聘人员须于报名截止日前取得相应资格证书,未在规定时间内取得的,取消应聘资格,责任由应聘人员承担。
三、引进程序
(一)报名。报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行,应聘人员根据招聘单位岗位要求和自身实际,选取合适的报名方式。
1.网络报名。应聘人员选择符合条件的岗位,通过指定邮箱或网站(详见附件2),提交相关岗位需求报名材料(如本人简历、身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果等),2027年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表。
2.现场报名。自贡市将分赴各地区有关高校举办10场专场推介招聘会(活动安排详见附件1),应聘人员可根据活动安排在现场报名。
网络报名和现场报名截止日期2026年11月30日。
(二)考核、体检、考察
资格审查、考核由用人单位自行组织实施,体检、考察和公示程序按用人单位要求进行。用人单位可根据人才需求和工作实际,适时与应聘人员签订劳动合同。
四、引进政策及待遇
(一)薪酬待遇。引进人才按照用人单位规定享受相应的薪酬福利待遇。
(二)安居保障。符合政策条件的,可按规定享受生活补贴、安家补助、安居补贴等人才待遇。
五、组织管理
本次“自贡知名高校秋招行”活动由中共自贡市委组织部、自贡市人力资源和社会保障局共同组织。人才政策由中共自贡市委组织部负责解释,应聘资格条件由招聘单位负责解释。
1.人才政策咨询电话
中共自贡市委组织部(市委人才办)**
自贡市高新区党工委党群工作部**
中共富顺县委组织部**
中共荣县县委组织部**
中共自贡市自流井区委组织部**
中共自贡市贡井区委组织部**
中共自贡市大安区委组织部**
中共自贡市沿滩区委组织部**
咨询时间:工作日上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。
2.招聘单位咨询电话
详见“人才需求信息表”。
中共自贡市委组织部
2026年9月30日
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单位简介
2020年,医院与四川大学华西第二医院合作共建四川大学华西第二医院川南妇女儿童医院,共享优质医疗资源,提升医疗服务同质化水平。
2021年,医院门急诊390533人次,出院12581人次,接产3731人次,住院手术5340台次,全市孕产妇死亡率为0,5岁以下儿童死亡率为4.24‰,婴儿死亡率为2.16‰,新生儿死亡率1.2‰,剖宫产率60.73%。孕产妇艾滋病病毒检测率100%,母婴传播率为0;医院实现业务收入1.81亿元,同比上升2.45%。获市科学技术进步奖1项,市引进医学新技术推广医学新成果项目三等奖1项,国家实用新型专利20个,专利授权2项。
2022年上半年,医院实现门急诊181325人次,出院6137人次,接产1572人次。
经过69年的发展变迁,医院建成******母婴安全优质服务单位,四川省****全国妇幼保健机构中医药工作示范单位、首批儿童早期综合发展示范基地、新生儿疾病筛查中心自贡分中心、产前诊断中心自贡分中心、川南妇幼保健适宜技术推广基地,市级产科急救指挥调度中心、市级危重孕产妇和新生儿救治中心。?2020年度全国三级妇幼保健机构绩效考核结果位列全国249家妇幼保健机构第49位,进入全国50强,省内地市州级妇幼保健院第二。
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