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招聘要求
伊通满族自治县第一人民医院人才招聘公告
一、医院简介
伊通满族自治县第一人民医院始建于1948年12月，系政府举办的公立医院，是一家“二级甲等医院”。经过70多年的发展，现已发展为集医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救于一体的全县******的现代化综合医院。在职职工836人，专业技术人员649人，其中高级职称190人，中级职称176人。
二、岗位详情（见职位信息栏）
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享受公民政治权利。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4、年龄要求：35周岁以下，高级职称年龄放宽至50周岁以下，身体健康。
5、有下列情形之一的不得招聘
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养，少年管教的。
（2）曾被辞退或开除公职的。
（3）失信被执行人。
（4）有犯罪嫌疑未查清的。
四、报名及资格审查
（一）报名受理
1、报名采取现场报名方式。
2、报名时间：2026年9月29日开始，长期有效。
3、报名地点：伊通满族自治县第一人民医院行政办公室403室。
4、报名需提交材料（原件及复印件2份）：
（1）有效期内身份证或临时身份证；
（2）填写完整的《应聘人员报名表》（附件1）2份；
（3）学历学位证明（往届生提供毕业证、学位证及学信网验证报告，应届生提供毕业证、学位证、学籍在线验证报告）；
（4）岗位要求的执业证、资格证等相关证书；
（二）资格审查
1.资格审查由院办公室、分管科室会同用人科室共同实施，贯穿招聘全过程，重点核查应聘人员信息的真实性、完整性及与岗位要求的匹配度。
2.审查合格者，由院办公室在报名表上签章确认，并告知后续考试考核时间、地点；审查不合格者，当场说明理由，取消应聘资格。
五、面试
1.面试考官由院领导、院办公室负责人、医务科、护理部、科室主任、资深专业技术人员组成（不少于5人），考前进行考官培训，明确评分标准。
2.面试流程：考生签到→抽签排序→入场答题→考官评分→成绩汇总。
3.面试内容包括专业能力提问、沟通协调能力、职业素养、医德医风等，时间每人10-15分钟，实行百分制，成绩当场告知考生并签字确认。
4.如果面试得分并列，以职称资格证高者、报名所用学历高者优先。
5.医院根据实际需要，面试也可委托第三方机构按照以上流程进行。
六、体检
（一）体检
1.根据考生成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人选。
2.体检项目包括血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸片等，体检费用由个人承担。
3.体检不合格（如患有传染病、精神病等不适合医疗工作的疾病）或未按时参加体检者，取消拟聘资格，按综合成绩依次递补。
七、资格复审及考察
体检合格的人员，由医院对其政治思想、道德品质、业务能力、工作业绩、拟任岗位资格等情况进行考察，同时征求公安等部门意见，并对其资格条件进行复查。
未在规定时间及规定地点完成体检的，体检、考察不合格或自行放弃的，取消拟聘人选资格，并按照招聘岗位考生成绩从高分到低分依次递补。
八、录用与入职阶段
（一）拟聘公示
1.根据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人员名单，在医院官网、医院公众号及医院公示板进行公示，公示期不少于7个工作日。
2.公示内容包括拟聘人员姓名、性别、岗位、综合成绩等，公布监督电话，接受社会监督。
3.公示期间查实有不符合聘用条件的，取消拟聘资格，空缺岗位可按综合成绩依次递补并公示。
（二）录用审批
1.公示无异议后，院办公室提交拟聘人员名单至院务会审批，审批通过后电话通知本人，明确报到时间、地点、需携带材料及注意事项。
（三）试用期管理
1.新员工报到后，签订劳动合同或劳务派遣合同，明确试用期（一般3个月，中级及以上职称人员可适当调整）。
2.分管科室组织入职培训（医院文化、规章制度、医疗核心制度等），用人科室安排带教老师，明确岗位职责与考核要求。
3.试用期内，由科室按月考核工作业绩、专业能力、工作态度等，考核合格者科室负责人在考核表签字正式录用，不合格者延长试用期或解除聘用合同。
（四）正式录用
1.试用期考核合格后，办理正式录用手续，纳入医院岗位管理，享受相应薪酬福利、社会保险及职业发展待遇。
2.院办公室完善人事档案、签订劳动合同、执业注册、变更等相关手续。
报名咨询电话：**黄艳秋
招满为止，有意请电话咨询
伊通满族自治县第一人民医院
2026年9月29日
职位信息点图片可放大
单位简介
医院占地面积1.6万平方米，建筑面积3.09万平方米。现有在岗职工810人，专业技术人员649人，其中高级职称65人，中级职称177人、初。编制并床位500张。有科室62个，住院疗区17个。年门诊量15万人次、年收治住院病人1.8万余人次、手术3200余台（次）。年经济收入1.54亿元。
医院科室齐全。有临床科室26个，医技科室14个，管理后勤科室22个。设有心血管内科、神经内科、呼吸肾内科、消化内分泌科、介入科、肿瘤内科、妇产科、骨科、耳鼻咽喉科、普外、脑外、泌尿外科、疼痛科、肛肠科、体检科、血液净化科等临床科室；设有检验科、病理科、彩超室、电诊室、腔镜室、手术室、麻醉科、放射线科、CT、核磁等医技科室；拥有血液净化中心，有21台血透机、3台血滤机为县内和周边透析病人医疗；拥有120急救中心、急诊科等承担全县急诊急救任务。拥有救护车10台，分院前急救和院内急救，急救设备齐全，24小时绿色通道，快速接诊、急救；拥有计算机网络管理中心，有完善的数字化管理体系，有诊疗系统、住院结算报销系统、医院管理系统、患者查询系统、监控系统等等，数字化医院建设走在了全省县级医院前列，就医流程化、病历电子化、办公自动化、决策科学化。
医疗设备齐全、高科技。百万元以上设备10台。有西门子1.5T核磁、2015年新引进的。德国西门子64排螺旋CT机、美国GE数字化检影设备（ＤＳＡ）、美国GE放射线DR、韩国钼靶机、德国西门子大生化、放射线数字化胃肠机、德国西门子四维彩超等。有日本尼德克超声乳化仪、日本奥林巴斯电子胃镜、电子肠镜、电视腹腔镜、前列腺汽化电切机、鼻咽纤维镜等系列微创设备、德国摩拉过敏原检测治疗仪、德国“莱卡”脑外科手术显微镜；数码超声手术切割刀等、手术室C型臂、心肺监护仪、激光治疗仪、旋转式冷冻切片机、新生儿恒温箱等中型设备100余台（件）。这些设备都是我们近几年引进、更新的最新设备，有的设备如ＤＳＡ（介入手术）设备、德国西门子64排螺旋CT等都达到了省级水平，极大地方便了本县和周边县市居民就医，在县城内就可享受到省级先进医疗设备的服务，为医院高水平诊断和治疗提供了可靠地保障。
医院注重人才培养，学科建设，努力提高医疗技术水平。开展了冠状动脉造影术、心脏支架手术、****起搏器植入术；白内障超声乳化人工晶体植入术；腹腔镜下结肠、直肠、胃肿瘤手术、胆道结石、肾囊肿切除术、阑尾炎切除等手术；腹腔镜下子宫肌瘤剔除术及子宫肌瘤次全切除术等技术；膀胱镜下前列腺切除术；显微镜下鼻中隔弯曲、鼻息肉、鼾症手术；肝动脉栓塞介入手术；脑出血去骨瓣减压血肿清除引流术脑室引流术；肿瘤化疗技术；无创呼吸机治疗呼吸衰竭技术、胸腔引流技术、过敏原检测、过敏治疗技术；小针刀治疗技术；尿毒症患者的血液透析联合血液灌流以及血液滤过和密闭式回血等前沿医疗新技术。
近年来，医院先后与吉林大学等各医院建立了合作关系。加入了吉大一院集团医院，并和吉大第一、第二、第三医院、中日联谊医院、省医院、四平中心医院等三甲医院建立了协作关系，建立了网上会诊中心，为危重病人的抢救和疑难病人的诊断创造了得天独厚的条件。在上级协作医院强有力的技术支持下，形成了有自己特点的竞争优势医疗项目，实现了医院跨越式发展。
医院始终坚持“以病人为中心”的服务理念，坚持“服务病人，诚信为本”的宗旨，强化管理，提升服务，让利患者，减少就诊流程，降低收费价格，注重合理检查，严格科学用药，改善医疗环境，为患者提供了优美舒心的康复场所，竭诚为广大患者服务，赢得了各级政府的认可和广大患者的信赖，医院获得了许多项殊荣。2011年被市政府授予“四平市十佳优质医院”；2013年被市宣传部、市文明办授予“市精神文明单位”；2014年被市委宣传部授予“四平市职工职业道德建设十佳单位”；2015年又被吉林省精神文明建设指导委员会授予“全省文明单位”；市“改善医疗服务行动计划工作”先进单位。
今后工作中，医院将继续坚持以科学发展观为统领，以医改为契机，坚持“依法办院、以德行医”，向着“树诚信医院、创品牌医院、建惠民医院”的目标前进，为提高全县人民健康水平做出新的更大的贡献。
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