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招聘要求
山西白求恩医院姚佳教授团队招聘博士后
团队介绍
姚佳教授现任山西白求恩医院科研部副部长（主持工作），消化科副主任，药物/医疗器械临床试验机构副主任，带领团队长期致力于重症肝病免疫功能障碍、非生物型人工肝治疗模式优化等基础与临床研究。姚佳教授为山西省学术技术带头人、山西省卫生健康领域“三晋英才”拔尖骨干人才、山西省医学科技领军人才、山西省高层次人才山西省三晋英才计划“重症肝病研究”创新团队负责人。近3年主持国家自然科学基金面上项目1项、省级课题2项、药物/器械临床试验10余项、横向课题3项，获批科研经费300余万元；以第一/通讯作者发表论文40余篇；获山西省自然科学奖二等奖2项（第一完成人）；参编*********专家共识/指南4项；参编著作1部。
研究方向
1）重症肝病免疫细胞功能障碍的作用机制研究
2）非生物型人工肝治疗模式优化研究
3）慢性肝病营养及能量代谢评估及营养干预研究
4）新型智能便携氨气传感器在重症肝病患者应用研发
招聘要求
1）35周岁及以下，取得博士学位时间不超过3年；
2）对科学研究有浓厚兴趣，有团队合作意识及独立思考能力，具备一定的学术水平和科研能力，具备英文阅读和写作能力，具备端正的学术道德和良好的科学协作精神；
3）以第一作者在JCR Q1期刊发表SCI论文至少1篇（不含综述）；
4）内科学（消化方向）、普外科（肝胆方向）等相关专业，肝病，溃疡性结肠炎方向优先。
薪资待遇
（一）个人所得
1）按照我院正式在编职工发放薪酬、绩效和各类福利待遇（约20万元/年）；
2）根据进站时的业绩成果，提前一次性给予50%安家费（10-50万元）；
3）享受博士后特别奖励（I等8万元/年，II等6万元/年，III等3万元/年）；
4）导师资助劳务薪酬1万元/年；
5）享受博士后生活补贴2000元/月。
（二）科研经费
1）给予科研启动经费20万元，提供完备的科研条件和设备；
2）依托医院申请各类*********、省（部）级科研项目，可按照医院科研奖励办法享受科研经费配套。
（三）其他待遇
1）在站期间发表论文、获批*********科研项目，享受相应的科研奖励；
2）符合我院职称晋升条件者，可申报相应职称；
3）出站考核：优秀奖励20000元；
4）出站留院：一次性兑现另50%安家费（10-50万元）；
出站条件
对在站期间的学术成果进行量化打分，累计5分出站，累计6分考核留院入编。
应聘方式
1）凡符合招聘要求且有意向者，请将个人简历发送至邮箱：sxbqeyyrsc@163.com，邮件标题请注明：博士后应聘+本人姓名;
2）联系方式：**，联系地址：山西省太原市小店区龙城大街99号。
招满为止，有意请电话咨询
单位简介
医院为副厅级建制的财政补助事业单位。占地583亩、净用地500亩，建筑面积49万平方米。划分门诊、急诊、外科及器官移植、内科、肿瘤、妇产、生殖、感染、综合保健、医技、体检、科研、学术交流、行政十四座楼宇，并逐步完善景观、道路、停车场服务配置，功能齐全、布局清晰、配置高精尖，真正为医院高定位转型、长远可持续高质量发展，实现高标配置和战略储备，医院发展****潜能。
医院拥有华北****门诊区，日可接待门诊逾万人，目前年门诊接诊量将200余万人次;开设床位3200张，年出院人次可达近9万人次;规划各类手术室50余间，建有国内先进复合手术室，正在改造机器人一体化手术室，拟新建具备核磁、CT、DSA等功能的高规格手术间，日开手术可达上百台，年手术量将近3.3万人次。并配备目前最先进的蔡司机器人手术显微镜、螺旋断层放疗系统、血管内超声系统、全自动医用PCR系统、准分子激光斑块、PET-CT、双源CT、医用电子直线加速器等医疗检查检测设备（其中多项设备为省内****），助力提升医院高品质服务水平。
医院坚持人才兴院的发展理念，医院现有职工总数3903余人（包括在编、合同、同济专家和教编），其中卫技人员3432余人。拥有国务院特贴专家12人，博士后导师34人、博士生导师32人、硕士生导师154人，二级和三级专业技术人员22人，卫生部突出贡献中青年专家3人、山西名医13人、山西省学术技术带头人28人、“三晋英才”支持计划人选高端领军人才5人、拔尖骨干人才33人、青年优秀人才73人，博士后66人。各科室学科带头人及骨干（包括国特贴、学术技术带头人及二三级岗）70％具有博士学位。全院医生硕士率96％。累计发表各级学术论文共3500余篇，获得国家自然科学基金项目50项，省级科研项目600余项，国家、省级横向课题50余项，科研经费总数5000余万元，获得专利近500项，省级科技奖项20余项。
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