精神科

天府医院（国家二级公立医院）位于重庆市北碚区,始建于1937年,由******爱国实业家卢作孚先生所创建,2020年2月开始隶属于重庆能投健康产业有限公司（以下简称“公司”）,2025年2月正式划入华润健康托管,现为重庆市城镇职工基本医疗保险定点医院、城乡居民医疗保险定点医院、工伤医疗保险定点医院、北碚区精神卫生疾病定点医院。依托华润集团资源优势,在医疗、养老、疗休养全产业链布局,致力于打造区域特色医康养品牌。为进一步加强人才队伍建设,满足医院高质量发展需要,现面向社会公开引进成熟人才。  
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备的标准,通过综合测试的方式择优录用。
二、招聘范围和基本要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的道德品质;
4.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.符合引进专业要求,具备岗位所需的其他条件,服从工作安排。
（二）以下人员不属于招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
4.因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的人员;
5.最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;
6.健康公司管理团队及直管干部、医院中层干部及招聘人员直系亲属;
7.曾被健康公司所属医院解聘的或未被续聘的人员;
8.曾经在健康公司所属医院试用不合格的人员;
9.其他不适宜的情形。
（三）招聘过程中,如有弄虚作假者,一经查实,取消录用资格;已经录用的,解除劳动合同关系。
三、招聘岗位、人数及相关报名条件
（一）招聘岗位及人数
精神科医师岗6人,男女不限。
（二）招聘相关条件
本次招聘采用劳务派遣用工模式,同步通过校园招聘、社会招聘渠道面向社会公开选拔、择优录用。
校招:本科及以上学历;精神卫生专业;2026年应届毕业生。
社招:本科及以上学历;精神卫生专业;具有执业医师资格证书（执业范围:精神卫生）;在二级及以上等级医院有临床工作经验者优先,完成住院医师规范化培训者（规培）优先;原则上年龄在 35周岁以下（即 1991年8月 1 日以后出生,含当日）,特别优秀的年龄可放宽在40岁以下（即1986年8月1日以后出生,含当日）。
若应届本科招录人员不足,可适度放宽学历条件,招录应届专科毕业生。
四、工作地点
重庆市北碚区。
五、报名
（一）报名时间
自招聘简章发布之日起至完成本次招聘任务为止。
（二）报名方式
报名人员须将应聘资料填好后,发送至指定邮箱（**@qq.com）或者到重庆能投健康产业有限公司天府医院人力资源部（重庆市北碚区东阳街道碚东大道596号）投递简历。联系人:赵老师（**）。
（三）报名要求
1.报名人员如实填写《天府医院招聘应聘登记表》（收到简历后通过邮箱发放）。
2.报名人员需提供本人有效身份证、相关学历和学位证明（留学人员须取得教育部中国留学生服务中心认定证书）、职称证书、职业或执业资格证书、免冠1寸彩色登记照片电子版,科研成果或专利、论文、社会团体职务、获得奖励表彰等情况。将上述资料扫描后以“岗位名称+姓名”,以压缩文件形式（*.rar）发送至报名邮箱。
3.报名人员要对填写的信息真实性和准确性负责,不符合条件和填写信息错误的,其后果由报名人员承担。
六、资格审查
按本次岗位的招聘条件,对报名人员进行资格审查,审核通过后,通知合格人员参加综合测评。参加综合测评时,报名人员需提交报名资料原件,审核后交回本人。
七、组织测评
本次招聘的综合测评,医院根据报名情况,择期开展。具体综合测评时间以具体通知为准。
本次人才招聘不设综合测评比例,综合测评方式为笔试+结构化面试。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式进行,分值100分。考试内容以报考岗位的专业理论知识为主。笔试范围和比例由医院根据报名情况研究确定,具体时间另行通知。
（二）面试
采取结构化面试,综合考察应聘人员的自我认知、沟通协调、应急处理、综合分析等方面的能力,分值100分。
（三）综合测评总成绩的计算
综合测评总成绩=笔试成绩×50％ +面试成绩×50％。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
八、体检考察
按招聘岗位,根据综合测评总成绩由高至低等额确定体检、考察人选。应聘人员自动放弃体检或体检不合格的,医院可以在7个工作日内决定是否进行递补,递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合测评总成绩由高到低的顺序依次产生。无法递补的,则岗位名额相应空缺。
对体检合格人员,开展背景调查。
九、公示聘用
体检合格后,对拟录用人员公示5个工作日,经公示无异议人员,按规定权限和程序办理聘用手续。
十、相关待遇
本次招录人员全部实行医院劳务派遣统一管理,薪酬严格按照我院现行劳务派遣人员薪酬制度执行,薪酬结构为基本工资+绩效工资+五险,保障员工合法薪酬权益。
十一、其他事项
1.应聘人员在招聘期间须保持报名时所提供通讯的全天候畅通,如因应聘人员自身原因未获知相关信息,或考生通讯不畅未接收到相关招聘信息而影响招聘的,责任由应聘人员承担。
2.本次招聘工作中涉及相关问题,可拨打咨询电话:**（赵老师）。
3.本简章由重庆能投健康产业有限公司天府医院负责解释。




               重庆能投健康产业有限公司天府医院
                           2026年9月21日