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招聘职位
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招聘要求
哈尔滨医科大学2027年公开招聘工作人员公告（一）
根据国家、黑龙江省关于公开招聘工作的文件精神的有关规定，结合本年度用人需求情况，经学校研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、哈尔滨医科大学简介
学校简介内容详见哈尔滨医科大学主页学校概况部分（http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm）。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。
三、招聘计划（见职位信息栏）
公开招聘岗位需求计划详见附件1。
高层次人才引进不受本招聘计划限制，欢迎高层次人才随时与我单位联系洽谈，详见《哈尔滨医科大学高层次人才引进实施办法》。
四、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法及各项法律法规，具有良好的品行、社会公德和职业道德，身心健康。
（二）应聘人员须为2026年和2027年毕业的博士研究生和临床医学“5+3”一体化，并同时取得毕业当年的毕业证和学位证；以及近期（拟）出站博士后人员。
（三）博士研究生岗位，2027年12月31日前出站博士后人员可以应聘。
（四）校本部及附属医院应聘医师、教学、科研等主系列岗位的人员须通过全国大学外语六级考试（成绩≥425分）或取得同等外语水平；应聘其他岗位的人员须通过全国大学外语四级考试（成绩≥425分）或取得同等外语水平。
（五）来我校应聘医师岗位工作的博士研究生和临床医学“5+3”一体化毕业生须取得《执业医师资格证》，医师岗位临床医学“5+3”一体化毕业生须取得《住院医师规范化培训合格证书》。
（六）来我校应聘的博士研究生：年龄不超过40周岁，即1985年9月21日以后出生（含）。
（七）来我校应聘的临床医学“5+3”一体化毕业生：须同时取得毕业当年的本科毕业证和学位证，年龄不超过38周岁，即1987年9月21日以后出生（含）。
（八）高于需求岗位学历人员均可申报该岗位。如博士可申报硕士岗位，要求专业一致。
（九）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。
（十）下述人员不能报考：
1.2028年及以后毕业的普通高校在读学生；
2.现役军人；
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员和涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的人员；
6.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员；
7.构成回避关系的（具体回避关系按照有关规定执行）；
8.现已为我校及所属事业单位在职职工，不允许再次应聘公开招聘岗位；在职职工保岗攻读研究生人员，按照签订的保岗协议规定执行；
9.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。
五、招聘程序
（一）毕业院校及专家推荐
毕业院校（培养院系）对应聘人员在校综合表现进行评价并出具推荐意见；此外，博士研究生和临床医学“5+3”一体化应聘人员还需三位专家出具推荐意见。评价优良的应聘人员方可推荐至我校参加岗位竞聘。
（二）报名
1.网上报名
时间：2026年9月21日--2026年10月14日16:00时；
应聘人员须通过哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统进行网上报名并填写报名资料，每名应聘人员只允许报考一个职位。待通过网上资格初审后打印报名表并按规定参加现场资格审查。
2.网报初审
时间：2026年9月22日--2026年10月15日16:00时；
在此期间，应聘人员可登陆哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他岗位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他岗位。对审查结果有异议者，可申请仲裁，仲裁部门由哈尔滨医科大学公开招聘工作领导小组（临）负责。仲裁通过者视为报名成功；仲裁未通过者，予以取消报名或改报其他岗位。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，达不到比例的，经学校研究同意后，取消岗位、缩减招聘人数或者适当降低比例。
3.现场资格审查及提交详细应聘材料
时间：2026年10月16日
应聘人员现场资格审查采取函报形式，程序如下：将应聘材料复印件以EMS特快专递形式邮寄至用人单位，邮寄截止时间为2026年10月16日(以邮戳为准)；同时，函报的应聘人员须于10月16日17时前发送电子邮件至用人单位邮箱，对函报事宜（姓名、EMS单号、“现场确认材料已邮寄”等）进行说明。
应聘校本部岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区保健路157号哈尔滨医科大学主楼114办公室人事处，邮箱为hr@hrbmu.edu.cn。
应聘一院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区邮政街23-3号（哈尔滨医科大学附属第一医院办公楼110室人事科），邮箱为hydyy2025zp@163.com。
应聘二院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区学府路246号（哈尔滨医科大学附属第二医院行政办公楼207办公室人事科），邮箱为hydey2022wb@163.com。
应聘三院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区保健路6号哈尔滨医科大学附属肿瘤医院行政办公楼505办公室人事科，邮箱为hrd86298118@163.com。
应聘四院岗位邮寄地址：哈尔滨市南岗区颐园街33号哈医大四院行政办公楼106办公室人事科，邮箱为hydsyrsk@163.com
应聘六院岗位邮寄地址：哈尔滨市松北区爱婴大街998号哈医大六院行政楼205，邮箱为hydlyhr@126.com。
应聘大庆校区岗位邮寄地址：大庆市高新区新阳路39号哈尔滨医科大学大庆分校人事处，邮箱为hyddq2022@126.com。
应聘人员须提交下述材料：
（1）通过“哈尔滨医科大学公开招聘网上报名系统”打印出的报名登记表，本人须签名确认；
（2）应聘人员须提供三位专家出具的“专家推荐信”各1封（见附件2），推荐信上需明确注明是否推荐其来校工作的意见。推荐专家应为：研究生培养导师（必备），培养教研室（系、三级科室）主任或副主任、正高职专家；
（3）应聘人员身份证复印件；（原件需网报时上传）
（4）国家外语等级考试证书复印件2份，其中1份装订入册，另1份复印件右上角标明拟申报的应聘科室代码，函报时单独上交；（原件需网报时上传）
（5）应聘人员学生证复印件；
（6）高中毕业后（不含高中）各阶段学历教育毕业证、学位证和“教育部学历证书电子注册备案表”复印件；未毕业阶段提供“教育部学籍在线验证报告”（查询学信网下载，网址http://www.chsi.com.cn/）；如应聘人员在国外院校取得学历、学位，须提供国家教育部出具的《学历学位认证书》复印件；（原件需网报时上传）
（7）应聘有执业资格证书及住院医师规范化培训合格证书要求的岗位，须提供证书复印件；（原件需网报时上传）
（8）已发表的本专业一作学术文章（未发表者不需提供）；（原件需网报时上传）
（9）岗位所需的其他特定证书复印件，如执业医师资格证、专业方向证明等；
（10）外校应聘人员须提供其所在学校出具的“毕业生就业推荐表”复印件；
（11）毕业学校出具的在校“学习成绩单”复印件；
以上材料须使用A4或Letter纸张进行打印或复印。1-2项原件及3-11项复印件按1-11顺序排序左上角装订，无需封皮。
提供材料不齐全或未按规定提供函报材料的应聘人员按自动放弃处理，取消其应聘资格。
（三）考试
1.博士研究生岗位的招聘考试形式采取面试方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
2.临床医学“5+3”一体化岗位的招聘考试形式采取笔试、面试相结合的方式进行，具体考试内容及形式另行通知。
3.学校按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，达不到比例的，经学校研究同意后，可适当降低比例，并设置面试入围最低分数线。
（四）体检
由附属医院组织拟聘人员统一进行体检，具体体检时间及地点另行通知。
（五）考察
考察贯穿公开招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消报考或聘用资格。考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。同时，学校对拟聘人员资格条件进行复审。考察或复审不合格者，不予聘用。
（六）确定拟聘人员及公示
1.根据岗位要求、需求人数、体检和考察结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。
2.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。
3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。
（七）聘用
1.学校、二级单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。
2.实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，正式聘用；试用期满考核不合格者，解除聘用。
3.公开招聘接收博士研究生岗位工作人员按编制内接收；附属医院公开招聘接收临床医学“5+3”一体化岗位工作人员，按固定期限签订聘用合同。
4.YC001-044岗位录取的应聘人员，提供一次性科研启动经费10万元；并给予安家费10万元。
5.临床医学“5+3”一体化毕业生须在2027年9月30日前获得毕业证和学位证，博士研究生须在2027年12月31日前获得毕业证和学位证，博士后人员须在2027年12月31日前完成出站手续，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。
6.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。
7.拟聘人员入职后，各用人单位须严格按照公开招聘所设岗位办理岗位聘任、签订聘用协议。未经学校批准，不得擅自转岗。
六、应聘诚信要求
应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。
七、联系方式
校本部人事处联系方式：**,hr@hrbmu.edu.cn
附属第一医院联系方式：**
附属第二医院联系方式：**
附属第三医院联系方式：**
附属第四医院联系方式：**
附属第六医院联系方式：**
大庆校区联系方式：**
八、招聘纪律及监督部门联系方式
哈尔滨医科大学人事处联系电话：**
哈尔滨医科大学纪检委联系电话：**
九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。
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单位简介
哈尔滨医科大学大庆校区（以下简称“大庆校区”），就坐落在这美丽的北方名城之中。校区位于大庆市高新技术产业开发区，占地面积114万平方米，规划建筑面积32万平方米，2004年10月建成投入使用后，进一步提升了哈尔滨医科大学的综合实力和竞争能力，拓展了学校发展空间。
大庆校区现有专兼职教师1053人，其中龙江学者1人，哈医大星联岗位26人，博士、硕士研究生导师54人。设有基础医学院、护理学院、医学检验与技术学院、药学院、康养产业学院、人文社科系、医学信息学系、精神卫生学院、体育教研部、公共外语教研部等10个教学院（系、部）。建有1个中心实验室，9个教学、科研实验中心，实验室总数78个。建筑总面积13.31万平方米，固定资产总值5.34亿元，教学、科研仪器设备总值1.75亿元。
大庆校区现有25个学科专业开展了博士、硕士研究生教育；普通本科设置16个专业（含方向），涵盖了医学、理学、管理学、工学四个学科门类，其中医学检验技术和护理学专业为**********本科专业建设点和省级重点专业，精神医学、康复治疗学、中药学、药物制剂、医学实验技术等5个专业为省级****本科专业建设点。校区现有**********课程2门，省级****课程9门。护理学科为国家一级博士、硕士学位授权点和省级重点学科。截至目前，在校生总数8500余人。学校设有5个临床教学医院，为学生临床教学及实习、实训提供了有力的条件保障和充足的资源平台。近三年，本科毕业生去向落实率90％以上，标志着大庆校区的办学理念和人才培养质量得到了社会的高度认可。
大庆校区科研工作成果显著。近年来校区承担国家、省、市科研立项课题888项，其中国家自然科学基金资助项目79项，教育部课题15项，黑龙江省自然科学基金资助项目79项；在******、省级学术期刊上发表教研、科研论文2266篇，发表一作或通讯作者SCI收录论文503篇；获******、省部级、市级科研成果奖414项，其中教育部高等学校科学研究优秀成果二等奖2项，中华医学科技奖（医学科学技术奖）三等奖1项，黑龙江省政府科学技术一等奖1项、二等奖6项，黑龙江省社会科学优秀成果一等奖1项；获批科研经费资助6952.2万元。
黑龙江省寒地运动健康研究与转化重点实验室、黑龙江省慢性病基础研究与健康管理重点实验室、黑龙江省寒地疾病精准诊疗技术创新中心、黑龙江省医学科学院生物制药研究所、生物医药院士工作站、中国人民解放军军事医学科学院环境医学研究基地、黑龙江省高校工程技术研发平台新药技术研发平台等都设在大庆校区。
大庆校区先后同美国、英国、澳大利亚、俄罗斯、芬兰等国家的近20所院校建立了国际交流合作关系，与澳大利亚ECU等大学开展了师资培养、科研合作等项目，积极参与中俄医学战略联盟合作，国际合作向纵深、多元发展，国际化办学水平和国际影响力不断提升。
传承历史，开创未来。大庆校区秉承“木直中绳、博学载医”的校训，传承哈尔滨医科大学“崇生、尚医、传承、探行”的大学精神和伍连德博士“赤诚爱国、自强创业”的奉献精神，弘扬“敬业奉献、质朴包容、自强不息、创业发展”的校区精神，扎根中国大地办人民满意教育，坚定为党育人、为国育才的初心和使命，在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承等领域积极作为，向“特色鲜明、全国有影响的教学研究型医学院校”的建设目标努力奋斗。
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