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招聘要求
宝鸡市中心医院产科医师招聘公告
根据医院学科建设需要,现公开引进产科医师2名,现将有关事宜告知如下:
一、引进原则
1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则;
2.坚持德才兼备、以德为先,注重政治素质和职业道德;
3.坚持事业至上、人岗相宜,注重专业能力和临床实绩;
4.坚持急需紧缺、重点倾斜,优先保障专业缺口大、招聘难度高的岗位。
二、引进条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素质和道德品行。
2.热爱医疗卫生事业,恪守职业道德,品学兼优,身心健康,具备岗位要求的身体条件和心理素质,能胜任临床一线工作。
3.具有较强的沟通协调能力、团队协作意识和应急处理能力,无不良执业记录。
(二)资格条件
1.年龄、专业及职称要求:39周岁及以下,妇产科学专业,具有相关专业中级及以上专业技术职称。
2.学历要求:全日制统招硕士研究生及以上学历,并取得相应学历、学位证书(不含专升本、民办院校及独立学院)。
3.工作经历要求:具有三级甲等及以上综合医院相关岗位三年以上临床工作经历,能独立处理本专业常见病、多发病及部分疑难病症。
(三)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分的。
2.在立案审查期间或尚未解除党纪、政纪处分的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.曾因学术不端、违反医疗行风建设等行为受到处理的。
5.法律、法规规定不符合本次引进要求的其他情形。
三、人员待遇
1.试用期为一年。试用期内出现严重医疗差错、事故、违反医德医风或法律法规的,立即终止试用并按相关规定处理。
2.试用期间,待遇参照医院同级别聘用制人员工资标准执行,实行“岗位工资+绩效工资”结构。绩效工资由用人科室根据科室二次分配方案发放。
3.按照国家及地方政策,缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。
四、聘用程序
试用期满后由所在科室出具用人意见,经相关科室及医院综合考核合格后,按规定办理人事聘用手续。
五、联系方式:
联系部门:宝鸡市中心医院人力资源科
联系电话:**
招聘邮箱:bjzxyyrsk@163.com
通讯地址:陕西省宝鸡市渭滨区姜谭路8号
邮编:721008
招满为止,有意请电话咨询
单位简介
面临医学新常态、医改新要求、发展新形势,医院以建设“关中-天水”经济区副中心、关中平原城市群副中心及“一带一路”重要战略节点城市区域医疗中心为目标,积极发挥对全市乃至甘肃、四川等毗邻地区疑难危重疾病诊治、医学科研和教学综合功能的****作用。
医院现址占地170亩,编制床位1600张,设临床、医技及药学科室58个。全年共接诊患者126.7万人次、出院患者6.9万人次、完成手术8.7万余例。现有职工2500余人,其中有中高级专业技术人员1566人,博、硕士研究生509人,博士14人。******学会委员31人,省级学会副主委11人、常委35人;省市级劳模14人。拥有国家重点专科2个、******基地13个、陕西省临床重点专科10个、陕西省临床医学研究分中心8个、宝鸡市优势学科2个、宝鸡市重点专科16个、宝鸡市医学中心20个。投入近亿元,购置达芬奇手术机器人、直线加速器、二代基因测序、3.0T医用磁共振、大孔径CT等高端医疗设备120余台(件)。以微创介入技术为着力点,2021年开展新技术74项,半数以上填补了宝鸡地区空白。2021年,5项科研课题通过省级立项,发表SCI论文18篇。9项国科金项目通过初审。70多年风雨历程铸造的这所综合性三级甲等医院,综合实力雄厚,深受百姓青睐。
国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、国家临床药师培训基地、全国综合医院中医药工作示范单位、国家胸痛中心、西安交通大学医学部附属宝鸡市中心医院、陕西省博士后创新基地、陕西省专家工作站、宝鸡市基层卫生人员培训基地……一块块闪光名片见证着医院发展的辉煌。教学工作多次在省级以上比赛获奖,住培基地业务能力测试自2019年起连续三年位列全国百强,2021年全国排名第37位,在西北地区排名第一。
医院是四川大学华西医院/华西第二医院区域联盟网络医院、空军军医大学西京医院军地共建医院、北京阜外心血管病医院宝鸡技术协作中心、陕西省妇幼生殖中心技术协作中心、西安市红会医院骨科医联体宝鸡市诊疗中心、空军军医大学唐都医院不孕不育症临床诊疗协作中心,与台北市立万芳医院建立战略合作关系,与复旦大学附属儿科医院及附属华山医院分别建立协作关系,加盟长三角智慧康复专科联盟……一项项外联上挂、校地协作的有效举措让人民群众在家门口享受****医疗资源成为现实。
大爱满陈仓,明珠耀三秦。站在新时代的新起点上,医院不忘初心、砥砺前行,踏着铿锵的医改鼓点,跟紧宝鸡社会经济发展步伐,勇担市委市政府优质医疗资源扩容和东进布局重任,“一院两区一中心”从擘画战略蓝图到落地实施。未来,我们将以着眼十四五发展规划,瞄准“精益赋能、高质高效、群众获益”的总体工作思路,紧紧围绕“12345”发展战略,坚持以省级区域医疗中心建设为抓手、努力建成国内****现代化医院的目标不放松,积极备战深化等级医院复审、公立医院绩效考核和建立健全现代医院管理制度三项主要工作,切实推进“质量安全、运营管理、学科建设、提升服务”四项重点任务,着力推动市癌症中心、市生殖医学中心、市创伤医学中心、市重症医学中心和智慧医院五大建设项目,争创****的管理,****的环境,****的学科,****的技术,****的服务,奋力推动医院高质量发展。
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