波密县人民医院招聘

波密县人民医院2026年第二次招聘公告

根据医院发展工作需要，我院已于2026年7月27日通过波密县人社局公众号发布《波密县人民医院招聘公告》，组织开展合同制人员招聘工作。2026年度第一次招聘结束后，部分岗位因报名不足、参加考试人员偏少、面试人员放弃面试等原因，未能足额完成招聘计划。为保障医院业务正常运转，补齐岗位人员缺口，现面向社会再次公开招聘6名合同制员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘专业及名额

二、招聘要求

（一）拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策和新时代党的治藏方略，在维护祖国统一、加强民族团结等重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明；

（二）遵纪守法，品行端正，作风扎实，吃苦耐劳，自愿扎根基层、服务群众；

（三）普通高等院校全日制毕业生，已取得相应学制的毕业证书和学位证书；

（四）身体健康，能够适应高原环境，符合医护工作者相关要求，具有吃苦奉献精神；

（五）具有波密县户籍优先；

（六）符合相关法律法规及招聘职位要求的其他条件者。

三、不得报考情形

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

（二）在公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且在禁考期内的；

（三）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（四）涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

（五）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

工资待遇：基本工资+绩效奖金+年度增资+晋级增资+五险。

五、人员管理

（一）聘用人员实行试用期管理，试用期1个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

（二）聘用人员最低服务期限3年（含试用期），服务期内因个人原因主动离职的，按照双方签订劳动合同相关约定执行。

（三）实行年度考核，考核结果作为续聘、解聘、奖惩的重要依据。

（四）所有暂未取得执业资质的应届毕业生实行规范化见习带教管理，入职后严禁独立开展临床诊疗、病情处置、开具处方、独立出具影像及超声诊断报告等执业操作，仅可在本院持证执业医师全程带教、监督下，开展病历书写、资料整理、数据录入、辅助设备操作、辅助阅片、科室业务学习等非执业类辅助工作。

（五）医师/技类岗位取证考核要求（临床医学、医学影像学、超声医学岗位）：所有无证入职人员，入职1年内须主动报名并参加对应执业资格考试；入职2年内须取得执业资格证书并完成执业注册。入职满1年未按要求报名、参加考试的，医院予以诫勉谈话、岗位调整；入职满2年未取得相应执业资格证书的，医院可依据聘用合同及相关政策规定解除劳动关系。

六、解聘情形

有下列情形之一的，解除聘用合同，停止相关待遇：

（一）试用期考核不合格的；

（二）年度考核不称职或连续两年基本称职的；

（三）严重违反规章制度、职业道德，造成不良影响的；

（四）失职渎职、徇私舞弊，给工作带来严重损失或后果的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）无故旷工、擅自离岗，经教育仍不改正的；

（七）医师/技类岗位入职满2年未取得相应执业资格证书的；

（八）其他按规定应当解除聘用合同的情形要求具备医学相关专业背。

七、报名程序

（一）按照“发布公告→报名（同步资格审查）→笔试+面试→体检→公示→聘用”程序进行。

（二）报名时间：2026年9月18日至9月23日（工作日上午9:30-13:00，15:30-18:30）

（三）报名方式：

现场报名：波密县人民医院办公室（波密县人民医院临时办公区）；

网络报名：将报名材料扫描件发送至邮箱：bmxrmyy@163.com；

（四）报名材料：报名登记表、个人简历、身份证、毕业证、学位证（如有）、政审表、学信网验证报告、资格证和执业证复印件。

（五）笔试、面试时间及地点：本次招聘笔试、面试拟定于2026年9月29日举行，考点设在波密县卫生健康委员会一楼、波密县藏医院一楼。具体考场安排将根据实际报名人数确定，另行在波密县人民医院招聘工作群内通知，请考生及时关注。

（六）笔试满分100分；内容：岗位相关专业知识或综合基础知识。

（七）按笔试成绩从高到低，确定面试人选，末位成绩相同一并进入。

（八）体检在二级公立医院以上进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（九）合格人员名单，将统一在“波密县人社局”微信公众号予以公示。公示5天，同时公布举报电话，接受社会监督。经公示无异议或者异议经查证不成立的，确定为拟聘用人员；公示期间收到异议且经查实报考、考核存在虚假作假等不符合聘用条件情形的，取消其聘用资格。

本次招聘不收取任何报名费用，请注意甄别；

招聘咨询电话：**

监督电话：**

附件1：报名表

附件2：政审表

附件3：波密县人民医院招聘工作群

波密县人民医院

2026年9月18日