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【浙江大学医学院附属第四医院】2027年招聘公告(第一批)——麻醉科医师招聘
招聘职位
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招聘要求
【浙江大学医学院附属第四医院】2027年招聘公告(第一批)——麻醉科医师招聘
招聘单位:浙江大学医学院附属第四医院
工作地点:义乌
发布日期:2026-9-14
截止日期:2027-07-31
岗位信息
岗位名称:医师(普通应往届招聘)
需求部门:麻醉科
招聘人数:5人
人员性质:派遣2
岗位类别:医师
工作年限:无要求
任职要求
1.学历学位:本科及以上
2.专业要求:临床医学、麻醉学等相关专业
3.年龄上限:38周岁(其中应届毕业生年龄须在30周岁以下)
4.资质要求:
需已取得规培证书;
非应届毕业生须具有中级及以上专业技术职务。
应聘方式
欢迎符合条件且有意向的应往届医学人才踊跃报名!
投递网址:zhaopin.zju4h.cn
(注:具体报名流程及材料要求请以医院官网公告为准)
单位简介
浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院,省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌,于2014年10月开业。在2021年三级公立医院绩效考核中排名第63名,位列全国前5%,浙江省第七位。2020年,经教育部批准,依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院,现已开启“三院一体”建设世界****国际医学中心新征程。
医院现有员工2500余人,拥有院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等******人才15人,省“鲲鹏行动”计划入选者、省特级专家、省“万人计划”杰出人才、省海外引才计划入选者等省级人才25人,浙江大学求是特聘学者10人,浙江大学长聘教授1人,浙江大学“百人计划”研究员14人、特聘研究员26人,博士后67人。
医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过8年多建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成生殖医学中心、呼吸中心(肺癌中心)、心脏中心、骨科中心、急救危重症中心、外科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。医院门急诊量从2018年的88.28万次增长至2022年的192.78万次,增长118.37%;出院量从2018年的27014人次增长至2022年的64624人次,增长139.22%;医疗业务收入从2018年的6.69亿元增长至2022年的14.4亿元,增长115%;2022年CMI值达到1.01。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。
2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等******项目36项,科研经费超过7000万元。
医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台;推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省****国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。
医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界****国际医学中心远大目标而不懈奋斗!
医院现有员工2500余人,拥有院士、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年基金获得者等******人才15人,省“鲲鹏行动”计划入选者、省特级专家、省“万人计划”杰出人才、省海外引才计划入选者等省级人才25人,浙江大学求是特聘学者10人,浙江大学长聘教授1人,浙江大学“百人计划”研究员14人、特聘研究员26人,博士后67人。
医院积极探索建立现代医院管理制度,创新内部管理体系,实现跨越式发展。经过8年多建设发展,不断提质增效,提升优质医疗资源可及性,专科特色初步形成,形成生殖医学中心、呼吸中心(肺癌中心)、心脏中心、骨科中心、急救危重症中心、外科中心等多个特色学科,医疗技术区域领先。技术能力和质量指标快速提升,医院先后通过国家胸痛中心、国家VTE防治中心、国家心衰中心、国家房颤中心、国家示范性卒中防治中心、国家高血压达标中心和区域危重孕产妇救治中心认证。医院门急诊量从2018年的88.28万次增长至2022年的192.78万次,增长118.37%;出院量从2018年的27014人次增长至2022年的64624人次,增长139.22%;医疗业务收入从2018年的6.69亿元增长至2022年的14.4亿元,增长115%;2022年CMI值达到1.01。提质增效,百姓就医获得感迅速提升,医学检查检验互认共享改革全省前三,各项“省内首例”“浙中首例”技术及成功案例获得业界及社会广泛好评。
2020年,医院受国家委派牵头组建浙江省第三批医疗队驰援武汉,三年来共派出18批次千余人次医护人员赴武汉、新疆、上海、上虞等地支援,彰显国家队担当,获全国抗疫先进等多项荣誉。作为浙江大学医学院第四临床医学院,国家住院医师规范化培训基地,医院共有17个博士专业和23个硕士专业面向国内外招收研究生,目前在读博士生59名,在读硕士生303名,现有博士生导师25名,硕士生导师65名。2022年,医院获批国家自然科学基金等******项目36项,科研经费超过7000万元。
医院积极探索医疗数字化改革的新路径,建立了系统集成、信息融通的数智化医疗管理和服务平台;推进互联网诊疗,建成5G移动数字医院、远程医疗急救体系和医共体无人机配送等创新应用,做到院内院外一体化,线上线下同质化。2021年获评浙江省****国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度五级乙等医院,为目前国内最高级别。
医院紧紧围绕公立医院高质量发展目标要求,在省卫生健康委和浙江大学的共同领导下,干在实处、走在前列,纵深推进综合医改,秉承“求是、创新、人文、卓越”的核心价值观,在打造省级医院整体下移县域的全国样板上不断奋进,为建设有中国特色世界****国际医学中心远大目标而不懈奋斗!
本单位职位
医师、口腔检查医师、外科检查医师、眼科检查医师、耳鼻咽喉科检查医师、医技、护理、档案管理岗、编码员、行政岗
本科起
全职
社招
报名中
报名时间:2026.9.14-2026.10.14
住培:内科、外科、妇产科、皮肤科、麻醉科、口腔全科、放射科、超声医学科、骨科
本科起
提供规培
已结束
报名时间:2026.8.16-2026.8.18
陪诊人员、医生助手
大专起
全职
社招
已结束
报名时间:2026.7.22-2026.8.22
住培:内科、外科、妇产科、神经内科、皮肤科、麻醉科、口腔全科、全科医学科、放射科、超声医学科、骨科
本科起
提供规培
已结束
报名时间:2026.7.6-2026.7.20
行政岗职员
硕士起
全职
社招
已结束
报名时间:2026.5.28-2026.6.28
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