护理部主任

护理:
1.在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,负责组织、协调与质量控制,实现护
理工作的规范化、标准化管理。
2.负责院内护理人员调配,提出护理人员升、调、奖、惩的意见。
3.以现代护理观为指导,拟定和组织修改全院护理常规与操作规程,检查指导各科室落实基础护理。定期参加护
理。
查房。
4.负责拟定全院各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论,辨证施护能力与中、西医护理操作技能的培
训。并定期组织业务技术考核。
5.主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,传达、布置任务,并定期组织护士长相互检查、学习、交流经
验,不断提高护理工作质量与服务水平。
6.开展职业道德教育,不断提高服务水准。掌握护理人员的工作、思想、学习情况;并与总务科等相关部门协商解
决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大
差错、事故要与各科室共同分析研究处理。
7.定期组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量,做好科学管理,使之达到制度化、常规
化、标准化、规范化。
院感:
1.根据国家和本市卫生行政部门有关医院感染管理的法规、标准,拟定全院医院感染控制规划、工作方案,组织制
定医院及各科室医院感染管理规章制度,经批准后,具体组织实施、监视和评价。
2.负责全院各级各类人员预防控制医院感染知识与技能的培训。
3.负责进展医院感染发病情况的监测,定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进展监视、监测,及时汇总、分析
监测结果,发现问题,制定控制措施,并督导实施。
4.已被确定医院发生医院感染的流行、爆发时, 应于24小时内报告市卫生局并及时进展调查分析,针对元
感染途径和感染人群采取控制措施并监视措施的实施。
任职资格:
1.大专以上学历,40-60岁。
2.护理相关专业,主管护师及以上、护士注册在有效期内;
3.有医疗、医院等机构,5年以上护理部管理经验;
4.具有较强的人际沟通交流、团队合作能力,具有良好的项目前膽性以及工作主动性,具有较强的学习能力和实际操作能力;