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招聘要求
攀枝花市第二人民医院招聘公告
因工作需要,攀枝花市第二人民医院现面向社会公开招聘工作人员,相关事宜如下:
一、招聘岗位及条件(见职位信息栏)
本次共招聘2名临床医师、2名工作人员,具体岗位和需求详见附件。
二、报名条件
1.热爱祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
2.具备扎实的专业基础知识;
3.满足招聘岗位中的条件。
三、不得报名情形
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息,反对党的理论和路线方针政策,违反国家法律法规的。
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的。
4.因赌博、嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。
6.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的。
7.本人有严重的身体疾病或精神疾病无法适应工作。
8.法律法规规定的其他情形。
四、报名要求
(一)报名方式
1.现场报名:应聘人员携带个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、学籍在线证明、住院医师规范化培训合格证书(2026年规培结业考生可提供成绩证明)、其他资格证书等原件及复印件到攀枝花市第二人民医院组织人事科现场报名(详细地址:攀枝花市西区苏铁中路183号办公楼512室)。
2.线上报名:应聘人员将个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、学籍在线证明、住院医师规范化培训合格证书(2026年规培结业考生可提供成绩证明)、其他资格证书等扫描件压缩成一个文件发送至邮箱:pzhseyyzp@126.com,邮件命名为:姓名+学校+专业+电话号码。
(二)报名时间
即日起至2026年9月18日17:00截止报名。
(三)资格审核
医院组织人事科根据相关规定和招聘条件,对应聘人员资格、条件和相关材料进行审核。资格审核贯穿全程。
(四)考核
具体考核方式、考核时间、考核地点另行通知;因考生未能及时查阅相关通知或个人原因导致缺席或迟到的,后果及责任由本人自负。
五、待遇
(一)安家补助:新引进人员签订《劳动合同》后,全日制博士研究生可发放安家补助20-40万元,全日制硕士研究生可发放安家补助8-10万元,“双******”全日制本科生3万元。对特别优秀者,安家补助可“一事一议”。
(二)事业编制:工作期间表现优秀者,可优先转为事业编制人员;
(三)住宿:医院可为单身职工提供宿舍居住或协助申请市人才公寓。
六、其他
本公告未尽事宜由攀枝花市第二人民医院组织人事科负责解释。
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单位简介
先后荣获“四川省先进基层党组织”、“四川省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“四川省援外医疗工作先进集体”、“四川省重症医学质量控制中心优秀单位”、“攀枝花市深化医改工作优秀单位”、“市第四批全市民族团结进步示范区示范单位”、“市五四红旗团委”等多项荣誉。
医院占地面积106亩。业务用房面积60000㎡。拥有门诊、外科大楼,医养中心、职业病防治中心大楼,发热门诊、一座连廊。编制床位1006张(其中:医养结合床位206张)。医院有管理、临床、医技科室65个,员工635人。专业技术人员582人,副高及以上职称人员154人;硕士研究生13人。有省级学术技术带头人后备人选2人,市学术技术带头人2人、市学术技术带头人后备人选4人。年均门诊量29万余人次,出院2万余人次,服务辐射凉山州、云南丽江、华坪等地。
医院现有市级以上重点专科9个(市级重点:儿科、脊柱外科、关节外科、泌尿外科、老年医学科、麻醉科6个。省级重点:职业病科,呼吸与危重症医学省级在建)。骨科成为市级临床重点专科建设项目单位,重症医学科成功立项市级临床重点专科。
建成攀西脊柱微创中心。设有脊柱微创华西专家曾建成教授名医工作室,成都中医大心血管专家何春水工作站,川大华西公共学院建立了博士生导师工作站、重医附二院骨科微创专科联盟成员单位;与重庆医科大学附属儿童医院、附属医院青杠养护院签订合作协议。深化胸痛中心、呼吸联合诊治中心、脑卒中中心、超声介入诊疗中心建设,实现诊治疾病中心化。形成肝胆外科、肛肠、乳腺、颌面外科、妇科、产科、老年医学科、风湿免疫科、肿瘤介入、中医科、耳鼻喉科、皮肤科、康复科、医养结合科等特色专科技术优势和特色品牌。目前,攀枝花西部儿科中心筹建工作有序推进,医疗业务辐射攀西及滇西北区域,医院学科品牌影响力日益增强。
医院拥有1.5T核磁共振、数字血管造影机、多排螺旋CT、DR系统、彩超、C型臂X光机、高压氧舱、4k腹腔镜、宫腔镜、脊柱内镜、关节镜等先进医疗设备,价值1.1亿元。
医院改善患者就医体检,2022年完成发热门诊异地新建、新冠肺炎救治定点医院、医院连廊建设,健康管理(体检)中心的改造。2023年投入2000余万元对信息系统进行高标准建设,HIS、LIS、PACS等20余个新信息系统上线运行,门诊排队叫号系统、自助便民服务体系、微信公众号、医保移动支付应用等服务系统同步启用,不断优化服务流程,在线查询、移动支付、缩短患者等候时间等智慧服务效果明显。投入1200余万元进行停车场改扩建、修建精诚文化广场和医养中心休闲广场,推动打造花园式医院,增加停车位120余个,医务工作人员工作环境和患者看病就医环境得到极大改善,使医疗服务更有深度、更有温度,患者更信赖。
按照省委省政府规划,攀西职业病防治中心设置在市二医院,承担攀枝花及凉山州等地区职业病防治工作及急性职业中毒等突发公共卫生事件处置。推动创建******重点专科,加强人才引进培养、提升科研教学水平,投入100万元购买职业健康体检车,购置便携式肺功能仪、耳声发射仪等9台专业职业体检诊断设备;开展职业健康监护、职业病诊断、职业病治疗及职业性中毒急救工作;加强对与区域企业在职业健康管理的指导作用,逐步完善企业危害因素检测,通过深入企业联系开展合作,把职业健康体检车开进企业、学校、社区,推动在企业建设职业健康管理和健康企业创建模板。
攀枝花市医养康复示范中心是市医养结合示范点、市四星级养老机构、省第一批老年友善机构、省首批医养服务示范单位、全国首批医养结合示范机构。近年来,不断增强医养服务内涵,改善内外环境,提升服务质量,构建机构-居家-社区三位一体医养结合服务模式,为老人提供专业、医养无缝衔接的优质养老服务。加强与社区的合作共建,利用专业团队与街道合作共办社区为老服务中心,为辖区老人提供同质化医养结合服务。开展居家养老上门、定期巡查、认知症筛查与干预、家庭照护者培训、健康讲座等服务,年服务量15000余次。同时与周边六家养老机构签订双向转诊合作协议,开展急诊急救、服务指导及护理员培训。并与重庆附院青杠养护院和成华区中医院建立了医养联盟,共同制定《居家养老上门护理服务规范》。
医院着力打造优势学科集群,强化职防高地建设,丰富“康养+医疗”内涵,统筹推进全面发展,努力把医院创建成为高质量的现代化综合性医院,高质量的攀西职业病防治中心、市医养结合康复示范中心,成为攀枝花区域医疗健康中心的重要支撑,为区域中心城市、共同富裕试验区建设作出新贡献。
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