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招聘亮点
康强栏目
职位详情 2026-9-10
- 性质:全职
- 年龄:不限
1、全面负责医院经营管理工作,客服,企划数据,客管,人事,后勤等
2、按公司要求,按期布置,检查,总结工作
3、深c了解各部门各科室情况,纠正医疗护理问题,提c医疗质量
4、对医院各医疗仪器证照管理,定期巡检维护
5、进口医院各类制度执行,医院内部沟通与协调
6、客诉处理,提高医院竞争口
7、配合完成公司营销任务
8、完成政府机关(卫监所、质控、市场监督消防等)迎检工作
9、总经理安排的其他工作
10持续优化医疗服务流程,管理流程
11.监控运营数据,优化资源配置,提升运营效率
12.负责核心团队(如科室主任、骨干医生、咨询)的招聘、培养和绩效考核,建立激励机制。
13.营造医院文化,提升员工凝聚力,保障团队稳定。
14.确保机构运营严格遵守国家法律法规、行业标准及内部规章制度。加强医疗安全管理,定期进行安全检查,预防医疗事故和纠纷。
15.优化资源配置,控制运营成本,提高机构盈利能力
16.组织架构设计,人员培训考核,建立科学的绩效评估体系,激励团队成员,提升团队整体效能。
2、按公司要求,按期布置,检查,总结工作
3、深c了解各部门各科室情况,纠正医疗护理问题,提c医疗质量
4、对医院各医疗仪器证照管理,定期巡检维护
5、进口医院各类制度执行,医院内部沟通与协调
6、客诉处理,提高医院竞争口
7、配合完成公司营销任务
8、完成政府机关(卫监所、质控、市场监督消防等)迎检工作
9、总经理安排的其他工作
10持续优化医疗服务流程,管理流程
11.监控运营数据,优化资源配置,提升运营效率
12.负责核心团队(如科室主任、骨干医生、咨询)的招聘、培养和绩效考核,建立激励机制。
13.营造医院文化,提升员工凝聚力,保障团队稳定。
14.确保机构运营严格遵守国家法律法规、行业标准及内部规章制度。加强医疗安全管理,定期进行安全检查,预防医疗事故和纠纷。
15.优化资源配置,控制运营成本,提高机构盈利能力
16.组织架构设计,人员培训考核,建立科学的绩效评估体系,激励团队成员,提升团队整体效能。
联系方式(上海甄薇门诊部)
上海市院长/主任/经理相似职位
更新于:2026-9-10

