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招聘职位
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招聘要求
复旦大学附属妇产科医院招聘国际医疗部副主任
岗位名称:国际医疗部副主任
招聘人数:1
岗位职责:
1、协助科主任制订并实施国际医疗部的发展战略与运营管理;掌握国际医疗市场动态和竞争态势,及时调整发展策略和运营模式,推动部门的创新与持续改进;
2、协助科主任负责国际医疗部的医疗服务与质量安全管理;
3、制定并组织实施国际部市场开拓计划,开发和维护患者渠道、保险公司、企业等合作伙伴关系;策划并执行国际部品牌推广活动,提升医院知名度;负责国际部微信公众号、社交媒体等对外宣传渠道的内容建设与维护;
4、负责国际医疗部的团队建设与人才培养;
5、负责国际部的成本控制与效益分析,优化资源配置,提升运营效率;负责国际部医疗服务项目的定价管理,符合市场规律和政策要求;
6、推进科室医德医风与精神文明建设,履行“一岗双责”,加强党风廉政与业务双管理;
7、完成院部交办任务,协调配合其他科室工作。
任职要求:
1、坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,学风正派,求实创新。
2、大学本科学历,中级及以上职称;具备较强的中英文沟通协调能力及市场拓展能力,熟悉医疗行业工作特点,有国际医疗管理运营经验,具有一定的谋篇布局的管理能力。
3、熟悉国际医疗行业的运营规则,掌握行业管理相关知识,熟悉医疗政策法规、现代医院管理制度模式。勤于跟踪了解行业动态,并及时调整国际医疗部发展策略。
4、具有较强的国际医疗业务能力、领导能力和建设优秀团队能力,良好的人际沟通和协调能力,很强的计划制定和执行能力、解决问题的能力、创新力和影响力。
5、与内外部建立良好的沟通与合作关系。
招聘流程:
1、简历投递:请登录医院招聘系统(网址:https://hr.fckyy.org.cn:8006/),注册后进行简历投递。应聘信息需填写完整、准确,医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。
简历投递截止时间:2026年9月26日
2、初选:人力资源部、组织部对应聘者进行初步筛选,根据应聘者条件确定参加面试人员名单。
3、面试:面试通知将通过短信、电子邮件等渠道发布,具体面试时间以通知为准,未收到面试通知的应聘者,将不再另行通知。
4、体检:根据面试结果,按照1:1的比例确定体检人员名单,体检要求参照《国家公务员通用体检标准(试行)》执行。
5、录用:根据考生综合成绩和体检情况择优录取。
医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
邮箱:fckyyrsk@163.com
地址:上海市沈阳路128号,复旦大学附属妇产科医院人事科
邮编:200090
电话:33189900-2021
单位简介
医院目前拥有黄浦院区和杨浦院区,核定床位共820张。医院医疗技术力量雄厚,拥有在职正高职称专家122名,副高职称专家164名,其中教授18人、副教授28人,博导54人、硕导64人。医院以“打造国内****、具有全球影响力的妇产科疑难杂症诊疗中心、妇产科高级临床医师培训中心、妇产科基础和临床研究中心以及中外妇产科学界交流平台”为愿景,以高质量发展为目标,医教研防管全面发展。2018年起,医院先后成为全国首批建立健全现代医院管理制度的试点单位,上海市公立医院高质量发展试点单位,取得国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。
医院的妇产科学是国家重点学科、上海市重点学科,妇科和产科均入选国家临床重点专科、上海市临床重点专科建设。研究平台方面,拥有上海市女性生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市生殖与发育前沿科学研究基地、上海市重中之重研究中心、上海市示范性研究型病房、中国医学科学院胚胎源性疾病创新单元等。同时,医院还拥有妇产科研究所、复旦大学人类精子库、上海市生育力保存中心等妇产专科应用基础研究平台,以及国家药物临床试验机构、复旦大学附属妇产科医院医疗大数据与生物样本中心等支撑平台。
医院以临床需求为导向,聚焦于妇产科学基础研究和转化应用,取得了丰硕的成果。近五年,医院共获批局级以上科研项目300余项,其中牵头主持国家重点研发计划6项,重点研发计划子课题11项,并获国家自然科学基金重大重点项目6项、上海市重点重大项目13项;论文发表总量达2562篇,其中SCI论文1617篇,在妇科肿瘤、出生缺陷防治、生殖免疫等领域取得突破性成果,相关研究成果发表在Nature、BMJ、NatureMedicine、SignalTransductionandTargetedTherapy、CellResearch等国际****学术杂志;医院围绕妇产科疾病及相关领域的预防、诊断、治疗方面的难点和需求,获得专利授权158项,签署12项转化合作协议;医院以第一完成单位荣获各类科研奖项20项,包括上海市科学技术普及奖一等奖1项、全国妇幼健康科技奖自然科学奖一等奖2项、中华医学科技奖三等奖1项、上海医学科技奖一等奖1项等。
医院高度重视人才建设工作,“十四五”期间新增局级以上人才项目40余项,其中******5项;引进国内外高层次人才10余名,构建起以******人才为攻坚力量、青年新锐为骨干的合理人才梯队。目前拥有******高层次人才2名,国家四青人才8名,省部级人才30余名。医院赵世民教授、郭孙伟教授连续三年蝉联Elsevier“中国高被引学者”(医学领域),多名学者入选全球前2%****科学家榜单。
作为妇产专科领域的翘楚,医院综合实力与影响力持续攀升。连续7年在国家三级公立医院绩效监测中取得妇产医院(含妇幼保建院)系列的最高等级A;连续10年蝉联中国医院互联网影响力专科医院榜首。多次获评全国文明单位以及上海市文明单位称号。
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