航天中心医院（北京大学航天临床医学院）招聘

【招聘】航天中心医院2026年亚学科带头人岗位公开招聘公告

航天中心医院现隶属于通用技术集团，是一所学科齐全、功能完善、医教研协同发展的央企办大型三级综合医院。医院始建于1958年，一院两区占地面积近16万平方米。现有职工3000余人，其中国际宇航科学院院士1人、全国杰出专业技术人才1名、研究生导师80余位、享受政府特殊津贴及国家卫生健康委突出贡献专家等*********荣誉专家20余人，高级技术职称人员600余人。医院以玉泉路院区与苏家坨院区为核心，另有所属及托管二级医院2家，下属社区卫生服务中心4家，形成了“一体多翼”发展格局。

医院在北京市三级医院医疗服务能力综合评价中排名第12位，医疗服务能力跻身北京市******三级综合医院行列。医院作为******一家医疗机构入选国务院国资委《国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业名单》，成为央企办医标杆典范。医院是北京大学航天临床医学院和北京理工大学教学医院，海淀区区域医疗中心及西南部医联体理事长单位，同时具备国家药物（器械）临床试验机构、北京市住院医师规范化培训基地、北京市医疗保险A类定点医疗机构等多项资质。

在全面履行医、教、研、防等职能的同时，医院承担国家部委、航天、国防军工系统及中央企业的特殊医疗保障任务。积极推进科技创新发展，形成了航天医学、医工结合科技创新特色，承担着多项国家自然科学基金、国际宇航科学院、国家载人航天实验项目及试验舱搭载等国家重点科研项目。

根据工作需要，航天中心医院对医院各专业亚学科带头人岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、选拔聘任原则与形式

此次选拔聘用工作坚持公平公正公开、择优聘用的原则，以公开竞聘的形式，面向院内、外进行各专业亚学科带头人公开选拔。

二、基本条件

（一）具有硕士及以上学位；

（二）具有高级专业技术职务；

（三）年龄原则上不超过50周岁，身体健康；

（四）具有良好的政治素质和职业素养，具备较强的组织管理能力和社会活动能力；治学严谨，作风正派，团结协作，能够具体领导与组织学术队伍成员为学科建设努力工作，带动学科发展，全面提升学科实力；

（五）具备较强的专业技术能力，学术思维活跃，富有创新意识；在该学科领域具有系统的基础理论和专业知识，熟悉该学科国内外的研究现状及发展趋势；在该学科领域具有1个及以上稳定的研究方向，并有一定的学术地位。

三、亚学科带头人的分型

亚学科带头人分为临床型、科研型、复合型三种类型。

四、业绩条件

（一）临床型亚学科带头人需具备相应临床工作业绩及教学业绩。能够掌握代表本专业方向的先进技术，在诊治疑难疾病上有较高的诊治水平，工作量及学术任职满足医院遴选要求；具备相关教学工作经验或获得教学相关任职及荣誉。

（二）科研型亚学科带头人需具备相应科研工作业绩及成果，近3年至少完成下列条件中的1项：

①主持*********科研项目（课题）1项/省部级科研项目（课题）至少2项；

②以第一作者（或通讯作者）身份年均发表SCI论著Q1、Q2分区2篇及以上（其中至少含1篇Q1分区论著）；

③作为第一发明人获得国内外专利授权3项，其中发明专利至少1项；

④担任Q1、Q2分区SCI收录期刊、中文核心期刊主编、副主编、编委。

（三）复合型亚学科带头人需同时具备临床、教学及科研工作业绩。

（四）以上业绩条件具体根据《航天中心医院亚专业学科带头人遴选与考核管理办法》相关标准进行遴选。

五、应聘要求

（一）应聘人员应符合应聘基本条件及各分型业绩条件，按要求填写相关信息，保证详尽；

（二）应聘人员不得在应聘材料中涉及国家秘密；

（三）应聘人员对所填写应聘信息及相关材料真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格；

（四）在招聘过程中，对应聘信息我们将严格保密，不作他用。

六、相关待遇

（一）亚学科带头人专项岗位补助；

（二）符合高层次人才引进标准者提供安家费、科研启动费；

（三）京外优秀人才符合条件者可解决北京户口、事业编制、享受中央在京事业单位各项保障待遇；

（四）提供丰富的科技创新平台支撑、北京大学医学部及其他知名院校副教授/教授、硕士/博士生导师聘任通道、国内外交流机会等。

七、招聘程序

（一）招聘程序分为公开报名、资格审查、面试、聘用等环节逐一进行。人力资源处将通知各环节入围人员，未通过人员不再另行通知。

（二）应聘者于2026年9月7日前提交以下应聘材料：

1.《航天中心医院亚学科带头人信息登记表》（请扫描二维码）；

2.资质证明材料扫描件，包括且不限于：各阶段学历学位证、专业技术资格证（或聘书）、任职文件、获奖证书、临床/教学/科研业绩支撑材料等；境外留学归国人员所获学历学位证书需提供教育部学历认证书扫描件。

应聘者请将上述材料电子版压缩后发送至721rlzp@sina.com。邮件主题统一命名为：应聘亚学科带头人+姓名+手机号码。

（三）人力资源处对报名者进行资格审查，并根据报名情况，确定一定比例候选人参加面试。

（四）面试采取线下方式进行，具体另行通知。

八、其他事项

此后续工作安排以人力资源处通知为准，联系人及电话：杨老师59971015。

医院持续开展高层次人才引进工作，优秀院外人员其他时间仍可报名。