护士/护理,护工/护理员

一、任职资格
1. 45岁以下,有3年以上相关工作经验,具备1年以上团队/项目管理经验者优先;有经营管理经验或持护士证优先考虑。
3. 具备自我驱动力与创新思维,熟练操作办公软件。
4. 抗压能力:能适应医疗护理行业工作节奏,具备吃苦耐劳、主动攻坚的意识。
5. 协作配合:服从公司整体工作安排,能积极配合跨部门或项目需求,确保工作高效推进。
二、岗位职责
1.  统筹护工项目整体经营,制定运营目标,推进项目高效落地,对项目经营结果负责;
2. 负责管理处日常运营,搭建稳定护工队伍,做好员工关怀与管理,规范服务流程;
3.  对接项目主管客户,做好沟通维护、需求对接,妥善处理反馈问题,提升客户满意度;
4. 负责项目合规管理,按时提交各类资料,抽查服务质量,组织员工岗前/在岗培训并做好记录;
5. 负责护工岗位招聘,确保员工合格上岗,打造高效、专业的服务团队。
三、薪资福利
1. 薪资待遇:4001-8001元/月（提成制!多劳多得,业绩上不封顶,能力越强收入越高）
2. 法定福利:周末双休+节假日正常休息+五险+带薪年假
3. 人文关怀:节日福利+生日福利+交通补贴+差旅费补贴
4.  成长与激励:定期体检+专业培训赋能+优秀员工带薪出游