昆明市晋宁区二街卫生院招聘

【就业服务】昆明市晋宁区二街卫生院招聘公告

昆明市晋宁区二街卫生院为进一步优化我院专业技术人才队伍结构，充实中医科、医技检验科岗位力量，补齐中医诊疗、医学检验专业人才缺口，更好地满足辖区广大群众对中医药服务、临床检验项目的就医需求，提升本院整体医疗服务质量与服务水平。现面向社会公开招聘中医医师1名、医学检验1名、药学1名，坚持公开、平等、竞争、择优原则开展本次招聘工作，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘，统一考试，择优聘用。

二、应聘人员应具备的基本条件

（一）拥护党的路线方针政策，热爱医疗事业。

（二）专业基础理论扎实，业务能力较强。

（三）政治素质高，品行端正，没有违纪违规及其他犯罪行为，热爱本职工作，医德高尚，服从工作分配，有较强的事业心和责任心，认真履行岗位职责。

（四）身心健康，能够胜任本职工作，具有与岗位相匹配的实践操作能力。

（五）年龄在18-35周岁（1991年8月—2008年8月期间出生）。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.本人或主要家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

4.因吸毒、嫖娼、赌博、酒驾受过处罚的;

5.曾被党纪立案查处、行政拘留、司法拘留、收容教育的;

6.被吊销职业证书的;

7.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

8.有个人不良信用记录(即连续三期及以上逾期行为或单次逾期金额在5万元以上)或被依法列为失信联合惩戒对象的;

9.具有严重身体或精神疾病，不宜从事医疗领域工作的;

三、招聘岗位信息（见职位信息栏）

四、用工方式及待遇

劳务派遣制用工；被聘用人员待遇按照《昆明市晋宁区二街卫生院编外人员用工管理办法》执行。

五、资格审查

由昆明市晋宁区二街卫生院招聘领导小组对参加报考者的身份、资格条件进行审核，审核不通过者取消应聘资格；资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。

六、招聘报名：

（一）报名办法：

1.现场报名方式，需携带个人简历、毕业证、学位证、身份证原件及复印件、资格证（原件及复印件）到晋宁区二街卫生院综合楼办公室报名。

2.线上报名方式，（文件名备注形式:张某某-检验-初级）将所需资料制成PDF模式传至指定邮箱：ejwsylzg@163.com。

（二）报名时间：2026年8月20日至2026年8月28日，（周末除外）9:00-17:00。

（三）报名地点：昆明晋宁区二街卫生院综合二楼党政办公室

（四）咨询电话：**（杨）

七、招聘考试：

（一）采取笔试及面试相结合的方式进行。

1.笔试

时间：另行通知。

地点：昆明市晋宁区二街卫生院二楼会议室。

（1）笔试采取闭卷方式进行，考试时长120分钟。笔试成绩实行百分制，笔试成绩占考试总成绩的50%。

（2）笔试结束后，笔试成绩在招聘公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日。

2.面试

（1）以应聘者笔试成绩按从高分到低分排序，并按照招聘岗位1：3的比例确定进入面试人选,不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

（2）面试采取现场问答方式进行，面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。主要考核应聘者的综合知识运用能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

（3）面试时间、地点另行通知。

3.考试综合成绩的计算方法

（1）笔试+面试的岗位考核综合成绩按百分制计算，考核综合成绩=（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）。

（2）面试结束后，依据应聘者个人考核综合成绩，在招聘公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日。

（3）经公示无异议的，按总成绩高低顺序确定考核人选，择优录用。

（二）体检、考察阶段

1.按照综合成绩从高到低，以招聘人数1:1比例确定人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知，体检费用由考生自行承担。自愿放弃体检、体检不合格的，可按综合成绩依次递补。

2.体检合格者，由用人单位组织考察，考察弃权或考察不合格，可依次递补，考察合格者即列入拟聘人员。

（三）公示及聘用

1.拟聘人员名单将在招聘公告发布平台进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满无异议的，办理相关聘用手续，试用期2个月。试用期间，按照所聘岗位发试用期工资，试用期满后，对聘用人员进行全面考察，经考察能胜任本职工作的，予以转正；经试用不能胜任本职工作的，按劳动合同法予以解聘，所差人员可依次递补。

八、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。

（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在招聘过程中作弊的；

3.其他违反公开选招聘有关规定的行为。

九、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃，由达到条件的其他受聘人员进行递补或空缺；

（一）受聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）。

（二）通知聘用后5个工作日内无法取得联系的。

（三）在考核过程中有舞弊行为的。

（四）其他未尽事宜由昆明高创人才服务有限公司负责解释。