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招聘公告|瓦房店市中心医院面向社会招聘卫生专业技术人员公告
为提升医疗技术水平,更好地满足人民群众看病就医需求,瓦房店市中心医院现面向社会公开招聘卫生专业技术人员,现就相关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、公平、公正、择优的原则。
二、招聘岗位
相关临床科室卫生专业技术人员(仅限医疗)。
三、招聘基本条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行,热爱卫生健康事业;
4.具备岗位所需要的专业、研究方向、技能和其他条件;
5.身心健康,具有符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
6.具有全日制本科及以上学历,年龄原则在40周岁及以下;具有中级及以上职称且临床经验丰富者,年龄可放宽至45周岁;应聘人员年龄计算时间截至本公告发布之日(含);
7.执业医师证书的执业类别、执业范围需与所应聘岗位相符。
(二)不得应聘情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
(三)招聘岗位及条件(见职位信息栏)
具体招聘岗位、人数、条件等详见附件1。
四、招聘方式
采取面试方式。
五、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次招聘信息通过瓦房店市中心医院网站、公众号面向社会公开发布。
(二)报名材料及方式
报名时间:即日起至2026年12月31日24:00时止。
报名材料及顺序:
1.应聘报名表(附件2,务必A4纸打印并手写签名后再扫描)
2.个人简历
3.居民身份证(正反面)
4.本科及以上学历学位证书
5.登录学信网(www.chsi.com.cn)下载本科及以上学历《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》《教育部学位在线验证报告》(验证码在有效期内)
6.专业技术资格证书、执业证书(成绩通过尚未发证的需提供官网成绩单或成绩查询完整截图)
7.招聘岗位要求的其它证明材料:住院医师规范化培训合格证书、所在单位工作经历证明(劳动/聘用合同、缴纳养老保险证明和工作证明)等。
上述第1-7项按顺序扫描为一个PDF(命名为“岗位名称+本人姓名”),发送至招聘邮箱:wfdszxyyrsk@163.com。
(三)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消聘用资格。
(四)考核
资格审查合格人员参加面试考核。面试侧重于考察应聘人员举止仪表、思想品质、逻辑思维、表达沟通、专业知识等方面综合素质。
面试时间、地点等具体事宜以电话通知为准。请随时保持电话畅通。
(五)体检及考察
医院将统一组织面试合格人员进行体检。因体检不合格造成的岗位空缺按考试总成绩依次递补。
六、联系方式
联系电话:**(瓦房店市中心医院人事科)
监督电话:**(瓦房店市中心医院纪委办公室)
咨询时段:工作日8:00-11:00,13:00-16:30
七、特别提示
应聘人员在招聘期间请确保报名时所填报通讯工具畅通,以便联络。因填报的通讯方式不畅所导致的后果,由应聘人员自负。
本次招聘根据报名情况择机组织面试,招聘岗位招满即止,本次招聘由瓦房店市中心医院负责解释。
报名者可入群:

瓦房店市中心医院
2026年8月18日
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单位简介
一代代中心医院人继承红色革命精神,坚定不移坚持党的领导,坚持高质量党建****高质量发展,努力践行为人民健康谋幸福的光荣使命,在保障人民群众健康,推动卫生事业进步中发挥了重要作用,用智慧和奉献铸就了“戎志、厚德、精医、济世”的医院精神,用责任和担当谱写了大医精诚的春秋华章。
历史悠久,积淀深厚。医院始建于1949年8月,当时名为复县县立医院,1951年9月,更名为复县卫生院:1956年8月更名为复县人民医院:1963年2月更名为复县第一人民医院:1969年3月1日,辽宁省瓦房店荣复军人疗养院(原为中国人民解放军第五O预备医院)与复县第一人民医院合并,组成复县中心卫生院。如今,当地百姓仍习惯称其为“五零”医院,至今不泯。1985年1月17日,国务院下文撤消复县,设立瓦房店市,4月16日,复县第一人民医院随之改称瓦房店市第一人民医院。2000年5月18日,经大连市卫生局批准,瓦房店市中心医院揭牌,医院迈出了高质量跨越式发展的新步伐。2003年,医院改制为全民所有制企业。
人才为本,夯实基础。医院全面实施人才强院战略,引进高层次医学领军人才,培养中青年骨干,创新人才评价机制,加大年轻干部选拔力度推动了医院人才队伍建设显著提质增效。目前拥有硕士及以上学历118人占在职职工的8.18%,高级职称358人,占在职职工的24.83%:大连市及瓦房店市职工创新工作站17个。
学科建设,升华内涵。医院始终坚持以“育名医、建名科、铸名院”为****,抓住学科建设和医疗技术关键因素,全力提升医疗服务能力,打造学科技术高地。通过“横向扩展、专科细分、抓优扶强、突出特色的整体思路,构建结构合理、优势显著、特色鲜明、多学科协调发展的学科格局,现有临床科室42个、医技科室12个,门诊诊室50个,急救中心一个并下设急救分站3个(谢屯、李官、松树)。拥有辽宁省县域重点专科4个(急诊医学科、检验科、普外科、骨科),大连市二级医学重点学科9个(普外科、骨外科、妇产科、神经内科、心血管内科、内分泌科检验科、神经外科、泌尿外科)。心血管内科、神经内科跻身全国县级医院专科30强:神经外科成为******“脑出血外科诊疗基地”,超声介入科成为******“甲状腺微创介入建设中心”,卒中中心、胸痛中心取得省级认证,创伤中心、医学远程会诊中心、临床检验中心名列本地区之首。医院成为全国县域慢病管理中心项目建设单位、国家加速康复外科骨科试点医院、中国初级卫生保健基金会“前列腺筛查门诊”。医院通过加强技术建设,强化内延外联,与名校名院问紧密协作,依托中心医院资源成立的瓦房店市远程医学中心与中国人民解放军总医院、中日友好医院、上海华山医院等全国知名医院等多家军地医院开通了远程影像会诊、远程病理会诊等项目:与中国医科大学附属盛京医院等知名医院建立技术协作关系,成为大连医科大学、锦州医科大学等多家医学院校的教学医院,加入由大连医科大学附属第二医院牵头建立的胸痛、肺癌、淋巴瘤、风湿免疫等九大跨区域专科联盟,通过强强联合,实现优质医疗资源延伸和技术互通。
医改惠民,保障健康。自2016年起,中心医院以紧密型医共体建设为主要载体,挑起综合医改的“龙头”,成为辽宁省、大连市该项工作的品牌。紧密型医共体建设结合瓦房店实际,确立了“建设三纵三横、强化一链一力、实现三医联动”的工作思路,完善现代医院管理制度,对紧密型医共体成员单位实施行政、人事、财务、业务、绩效、质控、药械配送“七统一”管理,提高医院运行效率;推动优质资源下沉,提高基层服务保障能力:科学推动分级诊疗,提高患者就医获得感,为全市人民带来看得见、摸得着的健康福祉。目前,紧密型医共体单位涵盖16所基层医疗机构(12所乡镇卫生院和4所街道社区卫生服务中心),144个村卫生室总编制床位130张:拥有5万元以上国内外先进的医疗设备34台件:共有职工428人,中高级专业技术人才98人:年均门诊量37万余人次、年住院患者1000余人次、年手术患者100余人次:2022年医疗收入4,199万元,固定资产总值约1.3亿元。基本医疗与公共卫生服务人口达62万余人,覆盖全市70%的人口。基本实现了“预防在村室、小病在乡镇、大病不出市”的三级诊疗医改目标。松树分院上榜“全国标杆乡镇卫生院300强”,松树卫生院、李官卫生院分别上榜国家“优质服务基层行”表扬名单,中心医院紧密型医共体建设经验在辽宁省推进大病不出县两年行动会议推广,为省级公立医院综合改革示范县、省大病不出县试点单位。
热心公益,彰显担当。主动承担社会责任,将“戎志、厚德、精医、济世”的医院精神贯穿到服务群众中。建立“医疗护理技能培训中心”开办乡镇卫生院院长管理培训班,承担培养医护人才:积极参与医疗援助,曾外派医疗骨干远赴赴阿拉伯也门共和国、非洲开展国际医疗援助,选派超声科、中医科、外科医生支疆援藏,及时应对突发公共卫生事件、出色完成汶川地震伤员转运、参与十二运帆板帆船比赛医疗保障、承担防台应急救援,签约直升机医疗航空救援项目,搭建坚实的急救防护网,在交通事故、中毒事件、意外伤害等大型急救现场,中心医院始终站在卫生应急保障的最前沿:开展卫生健康扶贫,参与国家“白内障复明工程”、联合市慈善总会为贫困股骨头坏死患者进行人工置换关节术,大爱情怀受社会广泛赞誉。
拼搏成就梦想,奋斗铸就辉煌。与共和国同龄的瓦房店市中心医院将继续在新时代的奋进征程中,充分发挥龙头医院高质量发展的****示范作用,坚持以病人为中心、以医疗安全和服务质量为核心,追求诚信人道注重民生本位,坚持公立医院公益性质,肩负使命,全力守护人民群众健康安全,为健康瓦房店、健康中国建设贡献中心医院人的智慧和力量。
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