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招聘要求
南京鼓楼医院2026年公开招聘卫技人员公告（二）
为更好地选拔优秀人才，优化卫技人员结构，南京鼓楼医院面向社会公开招聘8名卫技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市卫生健康委员会网（http://wjw.nanjing.gov.cn/）以及招聘单位网站发布。
具体招聘岗位、数量、资格条件等详见《岗位信息表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3、具备良好的品行；
4、具备岗位要求的身体条件；
5、具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《南京市卫生健康委员会所属部分事业单位公开招聘卫技人员岗位信息表》；
6、年龄在38周岁以下（1987年8月31日后出生）;
应聘具有中级职称要求的专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人应聘，年龄放宽至43周岁。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人，国民教育序列普通高校在读非2026年毕业生；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求明确回避的岗位；
4、2027年2月22日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
5、根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2027年2月22日前未满3年服务期的在编（在册）人员。
（三）有关要求
1、资格条件中的“2026年毕业生”，指普通高校2026年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得岗位要求的学历和学位证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，在服务期满且考核合格后2年内，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内，可应聘面向2026年毕业生岗位。
2、资格条件中有要求通过大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
3、有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年8月31日。
4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
5、资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”），另包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设，且有事业单位需要的专业。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位要求，且毕业院校出具调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致的书面证明，视为符合招聘岗位的专业要求。
三、网上报名
报名网址：南京鼓楼医院官网（www.njglyy.com）/人力资源版块/报名系统。请注意选择“2026年公开招聘卫技人员（二）”进行报名。考生须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名、考试等资格。
报名时间：2026年8月17日9:00至8月21日16:00。
招聘单位对报名人员进行资格初审，资格初审时间：2026年8月17日9:00至8月21日17:00。
应聘人员可在报名网站查询初审结果。
应聘人员对资格初审的陈述申辩时间为：2026年8月17日-8月21日期间的09:00-12:00，14:00-16:00；2026年8月22日09:00-10:00。
招聘单位对资格初审异议的处理时间为：2026年8月17日-8月21日期间的09:00-12:00，14:00-16:00；2026年8月22日09:00-11:00。
开考比例：岗位笔试开考比例原则上为1:3。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。
本次招聘岗位所要求的专业、学历、学位、证书等资格条件以及工作经历等方面的问题，均由各招聘单位负责解释。
四、考试方式和实施办法
本次招聘采用笔试和面试（面试可采取结构化面试、专业技能考核等一种或多种方式）相结合的方式进行，各项成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》中“考试形式和所占比例”栏。
（一）笔试
笔试由各招聘单位按照公开招聘有关规定自行组织实施，笔试科目及考试内容以招聘岗位要求的相关专业知识、技能为主，不指定大纲和教材。
笔试时间、地点等相关要求将由各招聘单位在其官网公布。笔试成绩采用百分制，合格线为60分，在各招聘单位网站公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证查询。
（二）面试
面试人选在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。
面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员或通过报名网站公布。应聘人员在笔试成绩公布后，需保持联系电话畅通并关注报名网站，以便招聘单位通知资格复审或递补，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃。
资格复审时，应聘人员须根据招聘单位要求携带本人有效居民身份证，以及岗位要求的学历（学位）证书、英语及相关岗位所需的证书及工作经历证明等材料，近期2寸免冠照片1张。报考面向2026年毕业生岗位的还须提供《毕业生就业推荐表》原件，留学归国人员须出具教育部门的学历学位认证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件留存。
资格复审合格者进入面试。复审不合格的，或提供的信息与报名信息不一致的以及不符合卫生行业资格准入的，取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在3个工作日内向招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试人员名单将在各招聘单位网站公布。
面试及专业技能测试由各招聘单位根据公开招聘相关规定，在主管部门的监督指导下组织实施。面试、专业技能测试成绩采用百分制，各项考试合格分数线分别为该项考试总分数的60%，面试成绩当场通知考生。
五、体检、考察
考试结束后，在面试（考评）合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准原则上参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，岗位有特殊规定的从其规定。
对体检合格人员由招聘单位按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
六、公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网站、南京市卫生健康委员会网站以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩（考评成绩）、排名等。
对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
因体检、考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试（考评）合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次，聘用备案后不再递补。
七、工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
八、招聘政策咨询
（一）招聘咨询电话：
南京鼓楼医院：**
九、招聘监督
南京市卫生健康委员会：**
职位信息点图片可放大
单位简介
重点学科方面
医院深化学科内涵，培育了一大批重点专（学）科。其中国家重点学科、国家临床重点专科12个，省重点实验室1个、省临床医学中心3个、省医学创新中心4个、省医学重点学科10个、省临床重点专科29个、省级质控中心10个、省专科（专病）诊疗中心8个。医院在2021年复旦医院综合排行榜中排名全国第35位，风湿免疫科、生殖医学科、内分泌科排名全国前十。
人才建设方面
医院高度重视人才工作，坚持引育结合，形成了一支在全国有影响力的领军人才和专家学者队伍，现有******人才110人、省级重点人才279人。其中海外院士4人、柔性引进院士2人、长江学者2人、国家杰青4人、国家优青4人、国家百千万人才工程4人、国家有突出贡献中青年专家8人、享受国务院政府特殊津贴52人。担任中华医学会分会主委、候任主委和副主委、中国医师协会分会会长、副会长17人，担任江苏省医学会分会主委、候任主委和副主委、江苏省医师协会分会会长、副会长46人。
医疗服务方面
医院秉承疑难危急重症诊疗中心定位，不断拓展医疗新技术，干细胞临床研究走在全国前列，严重脊柱侧弯矫形、骨关节置换及修复国际领先，体外受精联合胚胎移植技术（IVF）、消化内镜诊疗技术、达芬奇手术机器人治疗、小切口治疗复杂心脏病和心脏大手术技术、肿瘤免疫治疗、间质性肺疾病治疗技术等国内外领先。四级手术比例近40％，病例组合指数（CMI值）****成绩1.41，排名全国第七。卒中中心、房颤中心、心衰中心、胸痛中心、创伤中心、孕产妇急危重症救治中心“六大专病中心”齐头并进。医院连续3年荣获国家卫健委“全国人民群众满意的医疗机构”称号。
教学培训方面
医院是国家住院医师规范化培训基地、专科医师规范化培训基地、临床药师培训基地、全科医师规范化培训基地能力建设基地，教育部临床综合能力训练中心，并入选国家临床医学教学培训示范中心；建立国内****以岗位胜任力为导向的住培模式，率先建成较完整的院校教育、毕业后教育、继续医学教育三阶段一体化医学教育培训体系；拥有6个一级学科博士点、19个二级学科博士点、11个一级学科硕士点、32个二级学科硕士点，在院研究生1500余名，住培专培学员350余名，每年接受全国进修医师600余名。
科研创新方面
医院建立了江苏省肿瘤新技术医学中心、江苏省医学分子技术重点实验室、符合国际质控认证的多中心生物样本库、国内领先的临床GMP级干细胞中心和临床专科实验室、具有国际水准的I期临床试验研究中心，拥有40余所南京大学及南京市研究所和研究中心。近五年获得国家自然科学基金立项400余项，其中各类重点重大项目资助16项，资助数量和资助金额居省内第一；近五年荣获国家发明技术二等奖1项、中华医学奖4项、教育部奖1项、江苏省科学技术一等奖6项，共计各类科技成果200余项；近五年发表大于10分的SCI论文近180篇。2022年度国家自然科学基金立项数达100项，为历史最高，在全国医疗机构排名第17位；科技厅社会发展和自然基金总数省内第一；发起院内临床研究资助项目近100项，省内规模****。在2021年中国医学科学院科技量值（STEM）排行榜中，医院排名第39位。
社会责任方面
医院始终坚持公立医院公益性，圆满完成汶川地震救治、H7N9禽流感防治等各项应急保障任务，为全省紧急医学救援基地。新冠肺炎疫情期间，鼓楼医院坚守城市疫情防控前线，派出1万多人次驰援上海、武汉、新疆以及省内外的兄弟城市，展现了应有的使命担当，时任国务院副总理孙春兰同志专门批示给予了高度肯定。医院每年有多位医护人员志愿到非洲等地开展帮扶合作，其中，第27期援桑给巴尔医疗队被国家卫健委授予“全国援外医疗工作先进集体”。此外，医院加快推进区域分级医疗体系构建，组建南京鼓楼医院集团，目前包括20家医疗单位。并与31家基层医疗单位和社区卫生服务中心建立了区域协同医疗合作模式，26个学科牵头组建了专科联盟，成员单位657家，帮助受援医院全面提升综合水平。
国际交流方面
积极开展多种形式的国际交流活动。与捷克莫托尔大学医院、捷克科学院、剑桥大学血管再生实验室、以色列舍巴医学中心、斯洛文尼亚马里博尔大学医学中心、哈佛大学及贝斯以色列达克尼斯医疗中心、美国华盛顿大学签署友好交流协议及合作备忘录等，不断开拓对外交流合作资源。实现国际医疗机构互访常态化，与美国约翰斯·霍普金斯大学合作开展住院医师规范化培训师资研修项目，成立中-非神经外科医生培训基地等，承办哈佛医学院专家中国行巡讲等大型外事活动。
社会责任方面
医院始终坚持公立医院公益性，2020年新冠疫情发生以来，先后派出170批8000余人次支援了武汉、北京、新疆、河北、上海以及江苏其他地区。圆满完成汶川地震救治、H7N9禽流感防治等各项应急保障任务，为全省紧急医学救援基地。医院每年有多位医护人员志愿到非洲等地开展帮扶合作，其中，第27期援桑医疗队被国家卫健委授予“全国援外医疗工作先进集体”。此外，医院加快推进区域分级医疗体系构建，组建南京鼓楼医院集团，目前包括18家医疗单位。并与35家基层医疗单位和社区卫生服务中心建立了区域协同医疗合作模式，23个学科牵头组建了专科联盟，成员单位632家，帮助受援医院全面提升综合水平。
党的建设方面
医院以党的建设统领全局，成立中共南京鼓楼医院委员会党校暨中共南京市委党校（南京市行政学院）现场教学基地，深入开展党史等专题学习教育，并坚持“支部建在连上”，实施党建、业务“双带头人培养”工程，实现党建工作与学科发展、医疗业务、对口帮扶、医德医风等工作深度融合。
近年来，医院先后荣获全国医院管理年先进单位、中国研究型医院建设示范单位、全国改善医疗服务示范医院、全国人民群众满意的医疗机构、全国援外医疗工作先进集体、全国医院后勤管理创新先进单位、中国最佳医院管理团队奖等百余项奖项和荣誉，三元联动安宁疗护工作模式荣获亚洲医院管理卓越奖。
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