常山县中医医院医共体总院（常山县中医医院）招聘

浙江省常山县卫健系统2026年高层次紧缺人才招引公告

为满足我县医疗卫生事业高质量发展需要，广泛吸引和集聚高层次人才来常工作，经研究，决定组织开展2026年常山县卫健系统高层次紧缺人才招引工作。现将有关事项公告如下：

一、招引计划（见职位信息栏）

本次计划招引高层次紧缺人才15名。具体招引岗位、人数及相关要求详见计划表。

二、招引范围及条件

（一）招引范围

符合招聘岗位所需的专业技术人员。其中，副高级专业技术资格人员，年龄一般在45周岁以下；具有正高级专业技术资格人员年龄条件可适当放宽。

（二）招引条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，遵守行业纪律，品行端正，身心健康；

2.热爱医疗卫生事业，思想政治素质好，具有扎实的专业知识和业务技能；愿意履行医务人员职责，服从组织安排；

3.符合各层次人才报名时年龄等要求：年龄45周岁及以下为1980年8月20日以后出生，其他年龄要求依此类推；

4.符合招聘岗位所需资格条件和对应专业要求。

（三）不得报考情形

近三年内（2023年7月-2026年7月），有下列情形之一者不得报考：

1.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位；

2.发生二级以上负主要责任以上的医疗事故或发生赔偿金额在10万元以上且当事人负主要责任以上的重大医疗纠纷事件者；

3.有违反医德医风、行风建设相关规定被查处者；

4.违反政治纪律和政治规矩的；

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分仍在影响期内的；

6.其他原因不适宜作为引进人才的。

三、招引程序

贯彻公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备的用人标准，按照以下程序进行：

（一）发布公告

通过常山县政府网(网址：http://www.zjcs.gov.cn/）、常山县人民医院、常山县中医医院、常山县妇幼保健院微信公众号等同步发布招引公告。招引的后续信息一般也通过上述网站发布，请应聘人员自行关注。

（二）网上报名

本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。自发布公告之日起至2026年8月20日17：00止，每人限报一家单位的一个岗位。

报考人员可把报名相关材料的电子版打包（以“岗位名称+姓名”命名）发到报考岗位指定邮箱。请应聘人员注意报名材料的规范性、完整性和真实性，以免影响后续资格审核等招聘程序；重要材料不齐全、重复报考的，视为报名无效。提供材料如下：

1.《2026年常山县卫健系统高层次紧缺人才招引报名表》；

2.应聘者的个人简历（含未来5年的个人发展规划）、身份证、学历学位证书、医师资格证书、医师执业证书和高级专业技术职务任职资格证书以及重要社会学术团体兼职情况；

3.反映学术水平和科研成果的论著目录（学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称；著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容）；

4.代表性学术论文及其被收录的情况；

5.专业科技成果及其获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等；

6.已完成的和在研的科研项目情况，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源（*********、省部级、国际合作等）、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。

以上反映个人专业技术能力及学术水平的相关报名材料为2021年1月1日至今的有效材料。

（三）资格审查

报名后，由各医疗卫生单位根据报名者提供的材料进行资格审查，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件，资格审查贯穿整个招聘过程。

（四）能力测试

本次招聘通过“综合素质考评+面谈+现场答辩”的方式进行。

1.第一阶段：综合素质考评和面谈。综合素质考评由组织人事部门根据应聘人员的专业技术职务、任职经历、工作业绩、学术科研能力等情况进行量化计分，满分为100分。面谈主要是测试应聘人员的谈吐礼仪、工作愿景、综合能力及岗位匹配度等，满分为100分。第一阶段按照综合素质考评分数*60%+面谈分数*40%计算得分并按照一定比例择优通知应聘人员进入第二阶段。

2.第二阶段：现场答辩。组建专家评委团，开展答辩。最终评分低于70分的不得聘用。答辩陈述内容主要包括：按照对应科室工作如何完成院部指令性任务，如何提高医疗质量、保障医疗安全，如何改善服务、提高病人的满意度，如何进行科室管理（落实三级查房等医疗核心制度、诊疗组工作等），如何强化医保管理，量化科室绩效分配和考核，如何加强科研人才学术工作和学科建设，如何拓展科室业务，如何加强廉政建设工作等。

总成绩计算。首轮综合素质考评+面谈成绩不纳入总成绩计算，总成绩以第二轮现场答辩成绩作为最终成绩。

（五）体检、考察

体检及考察等事项另行通知。体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行，岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检费用由考生自理。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检合格者列入考察，考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。

体检时间、地点另行电话通知。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（六）公示、聘用

经能力测试、体检、政审考察择优确定的拟招引对象，在常山县政府网公示5个工作日无异议，报县政府批准后，办理入编手续，签订聘用合同。

报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

招引对象纳入事业编制员额报备人员管理，聘用人员至少在聘用岗位服务5年。未满服务期限应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

四、其他事项

1.本次高层次人才紧缺招引工作，在纪检(监察)部门全程监督下由组织人事部门组织实施；

2.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格的，取消聘用资格；

3.本次招引人才享受常山县对应人才政策待遇；

4.未尽事宜由常山县卫生健康局会同常山县人力社保局研究决定。咨询电话：**。

1、2026年常山县卫健系统高层次紧缺人才招引计划表

2、2026年常山县卫健系统高层次紧缺人才招引报名表

3、常山县医疗卫生单位联系方式一览表

常山县卫生健康局

常山县人力资源和社会保障局

2026年8月11日