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招聘职位
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招聘要求
成都大学附属医院关于2026年招募医务社会工作服务岗的公告（第二轮）
根据成都市委社会工作部等5部门印发《2026年成都市社会工作服务岗位招募实施方案》及《成都市卫生健康委员会关于做好医务社会工作服务岗招募工作的通知》的要求，按照“公开公正、择优招募”的原则，医院面向社会公开招募3名医务社会工作服务岗，现将有关事宜公告如下。
一、招募对象
1.主要招募2026届社会工作、社区管理与服务专业和社会学、心理学、医学、法学、教育学、管理学、文学、哲学、经济学、历史学、理学、工学、农学类等相关专业的全日制大专及以上学历毕业生，2023届至2025届相关专业毕业生亦可报名。符合条件的公共卫生特别服务岗人员同等纳入招募范围（以签订的三方协议为准）。
2.同等条件下优先招募：普通高校2026届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。
二、招募岗位（见职位信息栏）
共计招募3名医务社会工作服务岗（详见附件1）。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.自愿从事医务社会工作服务相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备岗位所需的专业、技能和其他条件。
6.符合法律法规的其他条件。
7.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的，被开除公职的人员。
（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。
（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；
（6）现役军人，在读的非应届毕业生及违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。
四、服务期限及待遇
（一）服务期
服务期限不超过2年，试用期（1个月）满考核合格正式录用；考核不合格，解除服务协议。无正当理由逾期未到岗取消招募资格。每位招募人员的服务期限自签订服务协议之日起计算。
（二）退出机制
存在以下情形之一的，招募人员应及时退出政策性岗位：
1.协议期满自然终止；
2.协议期内招募人员自愿申请退出；
3.服务单位与招募人员协商一致解除协议；
4.招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；
5.其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。
（三）工作生活补贴标准
约5万元/人/年（含五险一金）。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2026年8月11日至2026年8月16日。
（二）报名方式：采取网络报名的方式进行。考生在报名前对招募公告内容有不清楚的，可电话咨询，不符条件者，请勿报名。
（三）报名需提供的材料：
1.《成都大学附属医院医务社会工作服务岗报名表》（附件2）电子版和本人签字按手印的PDF版。
2.本人身份证（正反面）扫描件。
3.《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(学信网注册下载PDF版本，须在有效期内)。注：尚未领取到毕业证的普通高校2026年届毕业生需提供学信网学籍在线验证报告。最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准。
4.2025届、2024届、2023届毕业生需提供社保未缴纳证明等相关佐证材料。
5.属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料（符合条件的公共卫生特别服务岗人员需提供当时签订的三方协议；防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭需提供国扶系统中含考生姓名页及盖章（乡镇农业农村办、村委会均可提供）材料；低保家庭需提供乡镇政府社事办或村委会在低保系统内打印并加盖公章的材料；零就业家庭需提供人社部门有关证明材料（如失业登记表、零就业家庭登记表等）；残疾考生需提供残疾证。未提供视作不符合优先条件。
报名人员需将以上材料打包压缩后（压缩包请以“姓名+应聘岗位”命名）发送至邮箱cdfy_rsk@163.com。
报名结束后，招募单位将结合岗位条件对报名人员填报的信息、提供的材料进行资格审查、择优筛选。资格审查贯穿招募全过程，招募过程中发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。
六、考核
本次考核采取面试方式进行，具体要求如下：
面试具体安排将在资格审查后，以邮件方式向资格审查合格人员发放面试通知，面试时间与地点以面试通知为准。逾期未到的面试人员视为自动放弃应聘。面试总分为100分，面试合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。
本次考核实行回避制度，考官及考务人员与考生之间如有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲以及其他利益关系的，本人应主动申请回避。
七、体检
1.体检人员的确定。各招募岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。
2.体检通知。进入体检人员名单在医院官网公布，请及时关注，逾期未参加体检的，视为自动放弃。
3.体检事宜。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检在三级甲等综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
4.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招募单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高至低依次递补。
八、公示
根据面试和体检结果，拟招募人员名单将在成都大学附属医院官网进行为期5天的公示。公示期间接受社会监督。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按面试成绩从高至低依次递补。
九、服务协议签订
公示无异议者签订服务协议，办理相关手续（具体时间和地点由成都大学附属医院组织人事部另行通知）。无正当理由逾期未到岗取消招募资格。每位招募人员的服务期限自签订服务协议之日起计算。
本次招募成绩2年内有效（自拟招募人员公示期满之日起算），对因人员离职或被辞退等原因出现的空缺岗位，在本次招募考生中按岗位面试成绩从高至低依次递补，低于合格分数线人员不在递补范围内。
十、纪律和监督
为保证成都大学附属医院公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
报名咨询：成都大学附属医院组织人事部，电话：**。
监督举报：成都大学附属医院纪检监察室，电话：**。
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单位简介
一、发展历程
医院历史悠久，文化底蕴深厚，是中国百年名医院联谊会成员单位和中国医疗机构公信力示范单位。1901年，医院前身为法国天主教会于1901年创办的圣修医院；1951，整体划转西南铁路工程局成为“基地医院”；1958年更名为成都铁路局成都铁路中心医院；2004年，移交成都市政府成为市属公立医院；2010年，整建制划转成都大学更名为成都大学附属医院；2014年，成立成都大学临床医学院；2022年，外科综合大楼投入；2023年，承担大运会大运村医疗中心的筹建和运行工作。
二、基本情况
医院实行“一院两区”建设和管理，即院本部、铁二院分院和十陵院区。医院原占地面积54亩（因支持市政工程，无偿划拨6亩土地用于地铁建设），现有面积48亩，编制床位1120张、开放床位1434张，设置职能科室24个，业务科室75个，共有在岗职工1874人，高级职称329人，硕博学历人员366人，高校教师300余人，临床医学及医学检验技术专业本科在校学生851人。
三、医疗技术
紧跟现代医学学科发展趋势，加快推进学科转变与升级。在外科微创化、内科外科化、检验分子化、诊疗一体化等方面取得了重大突破。实现以骨科医用机器人为代表的外科微创化，以肿瘤及心脏介入为代表的内科外科化，以临床遗传学重点实验室精准医疗为代表的检验分子化，以眩晕中心、胸痛中心、卒中中心等多学科联合诊治为代表的诊疗一体化，以名老中医传承为代表的中医特色化诊疗模式。
四、学科建设
医院学科体系完善，技术力量较雄厚。医院为国家骨科与运动康复临床医学研究中心（康复领域）核心单位，拥有国家药物临床试验中心、国家标准化代谢性疾病管理中心、西南地区****的创伤骨科研究所——成都市创伤骨科研究所、成都市骨科质控中心、胸外科质控中心、成都大学医用机器人交叉学科研究中心。截至目前，医院共获批省市重点学/专科33个，包括四川省医学重点学科（实验室）4个（骨外科、泌尿外科、呼吸内科、临床遗传学实验室），四川省医学重点专科4个（胸心外科、医学检验科、重症医学科、急诊医学科），成都市医学重点学（专）科18个（骨科、护理学、临床药学、口腔医学、影像医学、康复科、健康管理科、神经内科、内分泌科、心血管内科、肿瘤科、血液内科、耳鼻咽喉科、麻醉科、消化内科、老年病、妇产科、肾病学），四川省临床重点专科建设项目1个（泌尿外科），成都市临床重点专科4个（泌尿外科、胸外科、骨科、呼吸内科），成都市临床重点专科建设项目2个（重症医学科、急诊医学科），形成了省、市级重点学科群和一批特色专科。
五、人才培养
医院目前享受国务院政府特殊津贴专家1名（返聘）；四川省学术和技术带头人2名、后备人选3名；四川省卫健委学术与技术带头人6名（其中2人退休返聘）、后备人选2人；四川省卫生健康领军人才2名、临床技能名师2名（返聘）；四川省“卫生健康英才计划”中青年骨干人才2名；成都市卫健委学术与技术带头人1名、后备人选6名。具有高校教师资格证338人，博导2人、硕导30余人，高级职称329人，硕博学历人员366人。医院坚持内培外引，启动实施青苗/培优/攀登人才计划，设立培养专项经费，培养医院发展尖子生、学科带头人后备人选及领军人才；鼓励员工不断提升学历（学位），制定《职工提升学历（学位）管理规定（修订）》，加快人才内部培养；制定《人才引进实施方案》，积极引进学科带头人、青年博士，已成功引进消化内科、儿科、老年医学科、耳鼻咽喉头颈外科、医学检验科、中心实验室等科室负责人，对引进人才跟踪服务，做到人才引得进、留得住、发展好，医院人才内培外引体系初步搭建并不断完善。
六、科研教学
近年来，医院积极营造科研氛围，提高创新能力，努力开创医院科技工作新局面，科研技术水平显著提升。获国家重点研发课题4项，国家自然科学基金面上项目3项，国家自然科学基金青年项目2项。主编和参编各类出版专著25部。发表科技论文1178篇，其中SCI论文240篇，最高影响因子93.333分。组织鉴定科技成果30项，实用新型专利287项，发明专利11项，软件著作权13项。获四川省科技厅科技进步奖1项，华夏医学科技奖一等奖，四川省医学科技奖（青年奖）12项。积极开展社会公益活动和技术推广，获批四川省卫生计生适宜技术推广基地。作为大学临床医学院，十分重视师资队伍建设，以达教学相长，目前拥有高校教师300余人，硕士研究生导师30余人。扩大临床医学本科招生规模，提升教学质量。临床医学本科毕业生考研录取率实现“六连升”，2025年研究生录取率为53.47％，近五年承办******、省级继续医学教育项目近100项。
七、健康列车
为认真践行******总书记“全民健康”发展理念，响应国家进一步改善医疗服务行动号召，针对西南山区铁路点多、线长、面广，沿线广大职工家属存在体检难、就医难，许多偏远站点的职工无法获得规范的健康保障的现实问题，与成都铁路局联合开行了全国首列“医疗列车”，打造移动三甲医院，创新医疗服务新模式。医疗列车按照现代医学健康新概念的内涵，为铁路沿线职工提供健康体检、健康宣教、健康维护、门诊诊疗、医疗巡诊、应急救援和保障等专业服务，还可开展简易手术和远程会诊。2017年，国家卫健委领导来蓉调研，强调要发挥成都“一人一车”优秀典型影响力，大力宣传医疗列车；时任四川省卫健委党组书记沈骥一行调研医疗列车，强调医疗列车要为建设“健康四川”做出更大贡献。2017年9月，医疗列车获全国36家之一、全省****“人文爱心科室”荣誉称号。2018年，医疗列车参加2018年度四川省卫生应急演练实训汇演，纳入了全省紧急医学救援体系；2019年，医疗列车参加了由医院与中国铁路成都局集团有限公司联合举办的地震灾害应急救援及综合保障演练；2020年，医疗列车更名为健康列车；2021年10月，健康列车参加2021年川渝卫生应急暨国防动员联合演练，获得社会各界的充分肯定。2022年11月，健康列车在革命老区贵州省遵义市阁老坝、桐梓地区，开展“健康振兴、真情黔行”义诊活动；2021-2024年，健康列车八次赴凉山彝族自治州开展义诊巡诊活动；2025年3月，熊猫健康列车****开进阿坝藏族羌族自治州茂县开展健康医疗服务活动；熊猫健康列车为当地百姓送医送药，提升健康理念，给予健康帮扶，受到当地政府、彝族、藏族与羌族同胞的热烈欢迎，为实施乡村振兴战略贡献力量，活动被CCTV-1《新闻联播》、CCTV-13《朝闻天下》、CCTV-1《晚间新闻》等央视媒体报道20余次。
在市委市政府大力支持下，在学校党政坚强领导下，医院作为成都市市属****一家大学附属医院和成都市北部区域的医疗中心，成都大学附属医院将以高质量发展为目标，以党建为****、学科为龙头、医疗为核心、教学为基础、科研为动力、人文为精髓、服务为特色、创新为驱动，为建成特色鲜明、国内****的应用型城市大学附属医院而努力奋斗！
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