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招聘职位
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招聘要求
复旦大学附属妇产科医院纪委办公室科员招聘启事
岗位名称:纪委办公室科员
招聘人数:1
岗位职责:
1.按年度计划完成党风廉政宣传教育工作;
2.完成部门廉政风险防控监督检查的资料准备、前期沟通、检查安排、结果反馈、督促整改等工作;
3.协助查处、核实违纪违规案件和信访举报,做好相关资料文档的归档和管理;
4.根据工作需要做好纪检相关制度、公文、文件的起草、传阅、归档工作;
5.及时办理礼品礼金的登记、接收、保管、移交工作,做到账实相符;
6.负责科室费用核算、办公用品管理、固定资产管理、信息管理等方面的工作;
7.安排院务公开监督小组成员参与监督院内外各类招标项目并参加院内采购监督;
8.按时向上级部门报送党风政风监督工作数据统计表、信访台账及信访举报统计表、纪检监察机关反映问题线索处置情况登记表、“净风行动”相关数据统计表以及协查工作统计表等;
9.运用防统方系统及时进行“短信报警+月报分析”,进一步完善反统方监管;
10.做好中层干部廉政档案动态管理;
11.每季度开展“一季一学/案,我问你答”互动答题活动;
12.督促和配合行风办、药学部利用各类信息模块对药品、试剂耗材使用情况开展实时数据监测;
13.协同内部审计开展内部控制流程的落实情况督查;
14.元旦、春节、五一、端午等重要节点开展节前廉洁提醒、案例警示、“四风”问题监督检查等工作,并撰写相关报告;
15.督查重点部门关键岗位人员定期轮岗交流情况;
16.对支部纪检委员年度工作完成进行督导、考核和反馈,帮助纪检委员在支部内开展廉政建设活动。
17.根据上级纪委、本院党委要求,及配合同级其他部门需求,完成相关工作。
任职要求:
1.政治素质:中共党员(含预备党员),政治立场坚定,坚决拥护党的路线方针政策;遵纪守法,品行端正,具有责任感和保密意识;
2.学历与专业:全日制本科及以上学历;卫生事业管理、法学、马克思主义理论、思想政治教育、审计学、会计学、汉语言文学、新闻学等相关专业优先;
3.工作经验:2年及以上党政机关、事业单位纪检监察、审计、法务或党务工作经验者优先;
4.业务能力:具备较强的文书写作能力、协调沟通能力及逻辑分析能力,能够起草、审核和处理相关文件,协助科主任开展反腐倡廉宣传教育和其他纪检工作,如监督检查、纪律审查、案件调查等,并督促其他各部门配合完成相关工作;
5.身心条件:年龄原则上不超过35周岁(特别优秀者可适当放宽);身心健康,能够适应纪检工作的高强度及抗压要求。
录用形式:非在编
招聘流程:
1、简历投递:请登录医院招聘系统(网址:https://hr.fckyy.org.cn:8006/),注册后进行简历投递。应聘信息需填写完整、准确,医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。
2、初选:人力资源部、用人部门对应聘者进行初步筛选,根据应聘者条件确定参加面试人员名单。
3、面试:面试通知将通过短信、电子邮件等渠道发布,具体面试时间以通知为准,未收到面试通知的应聘者,将不再另行通知。
4、体检:根据面试结果,按照1:1的比例确定体检人员名单,体检要求参照《国家公务员通用体检标准(试行)》执行。
5、录用:根据考生综合成绩和体检情况择优录取。
医院将对所有应聘者的个人资料予以保密。面试时间另行通知。
联系方式
邮箱:fckyyrsk@163.com
地址:上海市沈阳路128号,复旦大学附属妇产科医院人事科
邮编:200090
电话:33189900-2021
招满为止,有意请电话咨询
单位简介
医院目前拥有黄浦院区和杨浦院区,核定床位共820张。医院医疗技术力量雄厚,拥有在职正高职称专家122名,副高职称专家164名,其中教授18人、副教授28人,博导54人、硕导64人。医院以“打造国内****、具有全球影响力的妇产科疑难杂症诊疗中心、妇产科高级临床医师培训中心、妇产科基础和临床研究中心以及中外妇产科学界交流平台”为愿景,以高质量发展为目标,医教研防管全面发展。2018年起,医院先后成为全国首批建立健全现代医院管理制度的试点单位,上海市公立医院高质量发展试点单位,取得国家中西医协同“旗舰”医院试点项目建设单位。
医院的妇产科学是国家重点学科、上海市重点学科,妇科和产科均入选国家临床重点专科、上海市临床重点专科建设。研究平台方面,拥有上海市女性生殖内分泌相关疾病重点实验室、上海市生殖与发育重点实验室、上海市妇科疾病临床医学研究中心、上海市生殖与发育前沿科学研究基地、上海市重中之重研究中心、上海市示范性研究型病房、中国医学科学院胚胎源性疾病创新单元等。同时,医院还拥有妇产科研究所、复旦大学人类精子库、上海市生育力保存中心等妇产专科应用基础研究平台,以及国家药物临床试验机构、复旦大学附属妇产科医院医疗大数据与生物样本中心等支撑平台。
医院以临床需求为导向,聚焦于妇产科学基础研究和转化应用,取得了丰硕的成果。近五年,医院共获批局级以上科研项目300余项,其中牵头主持国家重点研发计划6项,重点研发计划子课题11项,并获国家自然科学基金重大重点项目6项、上海市重点重大项目13项;论文发表总量达2562篇,其中SCI论文1617篇,在妇科肿瘤、出生缺陷防治、生殖免疫等领域取得突破性成果,相关研究成果发表在Nature、BMJ、NatureMedicine、SignalTransductionandTargetedTherapy、CellResearch等国际****学术杂志;医院围绕妇产科疾病及相关领域的预防、诊断、治疗方面的难点和需求,获得专利授权158项,签署12项转化合作协议;医院以第一完成单位荣获各类科研奖项20项,包括上海市科学技术普及奖一等奖1项、全国妇幼健康科技奖自然科学奖一等奖2项、中华医学科技奖三等奖1项、上海医学科技奖一等奖1项等。
医院高度重视人才建设工作,“十四五”期间新增局级以上人才项目40余项,其中******5项;引进国内外高层次人才10余名,构建起以******人才为攻坚力量、青年新锐为骨干的合理人才梯队。目前拥有******高层次人才2名,国家四青人才8名,省部级人才30余名。医院赵世民教授、郭孙伟教授连续三年蝉联Elsevier“中国高被引学者”(医学领域),多名学者入选全球前2%****科学家榜单。
作为妇产专科领域的翘楚,医院综合实力与影响力持续攀升。连续7年在国家三级公立医院绩效监测中取得妇产医院(含妇幼保建院)系列的最高等级A;连续10年蝉联中国医院互联网影响力专科医院榜首。多次获评全国文明单位以及上海市文明单位称号。
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